Yn ol

Gweithio’n effeithiol gydag asiantaethau eraill

URN: SFS6W

Sectorau Busnes (Suites): Gweithrediadau Diogelwch Digwyddiad

Datblygwyd gan: Skills for Security

Cymeradwy ar: 30 Ebr 2007

Lawrlwythwch fel PDF

Trosolwg

Mae’r safon hon yn ymwneud â datblygu a chynnal perthynas waith effeithiol gyda staff mewn asiantaethau eraill.

Mae’r uned hon yn cynnwys y gweithgareddau canlynol:

• Datblygu gweithio effeithiol gyda staff mewn asiantaethau eraill

• Cynnal gweithio effeithiol gyda staff mewn asiantaethau eraill

Grŵp Targed

Bwriedir i’r safon hon fod yn berthnasol i’r rhan fwyaf o bobl sy’n gweithio yn y sector diogelwch ac sy’n gweithio’n gyson gyda phobl o asiantaethau eraill.

Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

Datblygu gweithio effeithiol gyda staff mewn asiantaethau eraill *

1. deall rolau a chyfrifoldebau’r gwahanol bobl ac asiantaethau a fydd yn gweithio gyda chi

2. cytuno a chofnodi trefniadau ar gyfer cydweithio sy’n:

a) addas i natur a phwrpas y gwaith,

b) tebygol o fod yn effeithiol o ran cyflawni eu nodau

3. cytuno ar y wybodaeth y mae angen ei rhannu, y rhesymau dros hyn a sut mae sicrhau diogelwch gwybodaeth

4. trafod a chytuno ar sut a phryd y bydd y cydweithio’n cael ei fonitro a’i adolygu

Cynnal gweithio effeithiol gyda staff mewn asiantaethau eraill *

5. cyflawni’ch rôl yn y cydweithio mewn modd sy’n gyson â’r cytundebau a wnaed, rôl eich swydd eich hun a pholisïau a safonau perthnasol

6. rhyngweithio â phobl yn yr asiantaeth arall mewn ffyrdd sy’n:

7. annog perthynas a chyfranogi effeithiol,

8. parchu eu safbwyntiau, eu rolau a’u cyfrifoldebau,

9. hyrwyddo cydraddoldeb a gwerthfawrogi amrywiaeth,

10. cydnabod y gwerth o gydweithio

11. cynrychioli safbwyntiau a pholisïau’ch asiantaeth mewn modd clir ac adeiladol

12. sylwi ar unrhyw densiynau a phroblemau yn y cydweithio a cheisio eu datrys gyda’r bobl dan sylw

13. gofyn am y cymorth priodol pan gewch anhawster gweithio’n effeithiol gyda staff mewn asiantaethau eraill

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

Gofynion cyfreithiol a gofynion y sefydliad

1. gweithdrefnau a pholisïau’r sefydliad, a’r ddeddfwriaeth berthnasol sy’n ymwneud â chydweithio a sut maent yn effeithio ar yr hyn y mae’n rhaid i chi ei wneud

Meithrin a chynnal perthynas waith effeithiol gyda’r staff mewn asiantaethau eraill

2. natur a diben y sector

3. rolau a swyddogaethau’r prif asiantaethau yn y sector a’u strwythurau cyffredinol, dulliau cyfathrebu a phrosesau gwneud penderfyniadau

4. sut mae strwythur a diwylliant asiantaeth yn gallu effeithio ar y cydweithio

5. egwyddorion a manteision cydweithio rhwng gwahanol asiantaethau

6. y ffactorau sy’n debygol o fod yn rhwystr i’r cydweithio (fel stereoteipio, gwahaniaethu)

7. y rhesymau dros gytuno ynghylch sut ddylai’r cydweithio ddigwydd pan fydd gwahanol unigolion yn dod yn rhan ac wrth esbonio rolau a chyfrifoldebau

8. dulliau effeithiol o ganfod a datrys tensiynau a phroblemau

9. eich cymhwysedd eich hun i gydweithio ac i wybod pryd mae gofyn am ragor o gymorth

Gweithio’n effeithiol gydag asiantaethau eraill

Trosolwg

Meini prawf perfformiad

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

Cwmpas/ystod

Cwmpas Perfformiad

Gwybodaeth Cwmpas

Gwerthoedd

Ymddygiadau

Sgiliau

Geirfa

Dolenni I NOS Eraill

Cysylltiadau Allanol

Fersiwn rhif

Dyddiad Adolygu Dangosol

Dilysrwydd

Statws

Sefydliad Cychwynnol

URN gwreiddiol

Galwedigaethau Perthnasol

Cod SOC

Geiriau Allweddol