Gwerthuso cyfraniad gwirfoddolwyr tuag at nodau eich sefydliad
URN: SFJHK4
Sectorau Busnes (Suites): Atal a mynd i’r afael â cham-drin domestig a thrais rhywiol
Datblygwyd gan: Skills for Justice
Cymeradwy ar:
2023
Trosolwg
Mae’r safon hon yn ymwneud â gwerthuso effaith gwirfoddoli ar eich sefydliad. Mae’n cynnwys hyrwyddo gwirfoddoli o fewn eich sefydliad a’r tu hwnt iddo, a gwella’r ffordd y mae gwirfoddolwyr yn cymryd rhan.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
- cytuno pa nodau sefydliadol a chyfraniadau gan wirfoddolwyr y mae angen i chi eu hasesu
- cytuno ar y meini prawf y byddwch yn eu defnyddio i asesu cyfraniadau gan wirfoddolwyr
- nodi’r wybodaeth y mae ei hangen arnoch a’r dulliau mwyaf effeithiol o’i chasglu
- casglu gwybodaeth berthnasol a gwirio ei bod yn gywir ac yn gyfredol
- dadansoddi gwybodaeth i asesu gwerthu cyfraniadau gan wirfoddolwyr at nodau eich sefydliad ac effaith gwirfoddoli ar eich gwirfoddolwyr
- gwirio gyda gwirfoddolwyr, cydweithwyr, rhanddeiliaid eraill a phobl sy’n gwneud penderfyniadau bod eich asesiad yn realistig
- cofnodi eich asesiad o gyfraniadau gan wirfoddolwyr a’r dystiolaeth sy’n ategu’ch asesiad
- nodi’r rhanddeiliaid a’r gwirfoddolwyr rydych am gyfathrebu â nhw a’r wybodaeth y mae angen iddynt ei chael
- nodi’r dulliau a’r arddulliau mwyaf effeithiol o gyfathrebu â’ch gwirfoddolwyr a’ch rhanddeiliaid
- llunio a chyflwyno eich dadansoddiad a’ch tystiolaeth mewn ffordd sy’n bodloni anghenion eich gwirfoddolwyr a’ch rhanddeiliaid
- hyrwyddo gwerth gwirfoddoli i’r sefydliad ac i wirfoddolwyr
- ymateb i geisiadau am eglurhad a rhagor o wybodaeth
- gwerthuso effeithiolrwydd asesu a chyfleu cyfraniadau gwirfoddolwyr a chofnodi eich gwerthusiad er gwybodaeth yn y dyfodol
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
- gofynion cyfreithiol, sefydliadol a pholisi sy’n berthnasol i’ch rôl chi, i rôl pobl eraill yn eich sefydliad ac i’r gweithgareddau sy’n cael eu cyflawni
- y canllawiau, y polisïau a’r gweithdrefnau lleol a chenedlaethol perthnasol sydd ar gael a sut a phryd y dylid troi atynt
- pwysigrwydd nodi’r meini prawf a fydd yn cael eu defnyddio i fesur cyfraniadau gan wirfoddolwyr a’r meini prawf y gallech eu defnyddio
- sut i ddadansoddi gwybodaeth feintiol ac ansoddol
- egwyddorion cyfathrebu effeithiol gan ddefnyddio amrywiaeth o ddulliau
- pwysigrwydd nodi anghenion gwybodaeth
- arddulliau a ffurfiau cyfathrebu gwahanol a sut i’w haddasu i fodloni anghenion y gynulleidfa
- pwysigrwydd ceisio dulliau cyfathrebu newydd ac arloesol
- y dulliau y gallwch eu defnyddio i gasglu gwybodaeth.
- pwysigrwydd monitro a gwerthuso
- sut i sefydlu prosesau a dulliau monitro a gwerthuso
- pwysigrwydd a gwerth gwirfoddoli i’ch sefydliad ac i wirfoddolwyr
- nodau gwirfoddoli eich sefydliad
- pwysigrwydd asesu cyfraniad gwirfoddolwyr at nodau eich sefydliad a sut y gallwch ddefnyddio’r wybodaeth hon
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Dolenni I NOS Eraill
Cysylltiadau Allanol
Fersiwn rhif
2
Dyddiad Adolygu Dangosol
2028
Dilysrwydd
Ar hyn o bryd
Statws
Gwreiddiol
Sefydliad Cychwynnol
Skills for Justice
URN gwreiddiol
UKWHA5
Galwedigaethau Perthnasol
Gwasanaethau Cyhoeddus
Cod SOC
3229
Geiriau Allweddol
Gwirfoddolwyr; gwerthuso; gwerthusiad; cyfraniad; sefydliad; nodau; effaith;