Monitro a gwerthuso effaith rhaglenni ymyrraeth ar iechyd a lles unigolion
Trosolwg
Mae’r safon hon yn ymwneud â monitro a gwerthuso effaith rhaglenni ymyrraeth ar reoli’r risgiau i ddiogelwch, iechyd a lles unigolion. Mae’n cynnwys sicrhau bod asesiadau risg parhaus yn gyfredol.
Mae’r safon hon yn cynnwys eich gallu i weithio gydag unigolion i wella’u hiechyd a’u lles, ynghyd â phobl sy’n ymwneud â chyflwyno ymyriadau.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
- casglu gwybodaeth i nodi’r camau gweithredu a’r cymorth a ddarperir i unigolion trwy ymyriadau
- pennu meini prawf ar gyfer gwerthuso deilliannau a dulliau o fonitro cynnydd yn unol â’r canllawiau sydd ar gael
- monitro cynnydd y cymorth a ddarperir i unigolion trwy ymyriadau gan ddefnyddio dulliau priodol
- nodi a mynd i’r afael â phroblemau’n ymwneud ag ymyriadau a’r cymorth a ddarperir i unigolion, yn unol â’ch rôl a’ch cyfrifoldebau
- gydag unigolion, archwilio eu hamgyffredion o ymyriadau, gan gynnwys:
• risgiau i’w diogelwch, eu hiechyd a’u lles
• effaith ymyriadau ar eu diogelwch, eu hiechyd a’u lles - annog pobl eraill berthnasol sy’n ymwneud â chyflwyno ymyriadau i unigolion i roi adborth ar eu cynnydd
- cwblhau asesiadau risg parhaus i unigolion yn unol â lefelau risg a nodwyd ar eu cyfer yn unol â pholisïau a gweithdrefnau’r sefydliad
- rhoi gwybod i’r person perthnasol am unrhyw anawsterau wrth ymgymryd ag asesiadau risg
- ymateb i newidiadau mewn risgiau i unigolion trwy ymyriadau, gan gynnwys:
• gwneud newidiadau i ymyriadau sydd eisoes yn bodoli
• cyflwyno ymyriadau newydd - cymharu deilliannau a gyflawnwyd yn erbyn amcanion ar gyfer ymyriadau, yn unol â meini prawf gwerthuso cytunedig
- adolygu a gwerthuso ymyriadau yn unol â meini prawf gwerthuso
- gweithio gyda phobl eraill sy’n ymwneud ag ymyriadau, yn unol â threfniadau partneriaeth
- darparu gwybodaeth am ymyriadau effeithiol i bobl eraill sydd angen y wybodaeth, gan gynnwys:
• ymyriadau a wnaeth leihau risgiau i iechyd, diogelwch a lles unigolion
• natur yr ymyrraeth
• pam y cyflawnodd ymyriadau eu hamcanion - cynnal cofnodion cyfredol yn unol â pholisïau a gweithdrefnau’r sefydliad
- rhannu gwybodaeth gyda phobl eraill briodol yn unol â chytundebau partneriaeth
- cynnal cyfrinachedd yn unol â pholisïau a gweithdrefnau deddfwriaethol a sefydliadol
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
- gofynion cyfreithiol, sefydliadol a pholisi sy’n berthnasol i’ch rôl chi, i rôl pobl eraill yn eich sefydliad ac i’r gweithgareddau sy’n cael eu cyflawni.
- y canllawiau, y polisïau a’r gweithdrefnau lleol a chenedlaethol perthnasol sydd ar gael a sut a phryd y dylid troi atynt
- yr ystod o asiantaethau a gwasanaethau y gallech weithio gyda nhw
- rôl, amcanion, cylch gwaith a gwasanaethau ar gyfer mynd i’r afael ag iechyd a lles unigolion
- cyfyngiadau eich awdurdod, eich cyfrifoldeb a’ch cymhwysedd proffesiynol
- y mathau o wybodaeth a chymorth y mae unigolion yn eu ceisio i fynd i’r afael â’u hanghenion iechyd a lles, a’u ffynonellau
- rôl asiantaethau cymorth allanol o ran darparu cymorth ac ymyriadau i unigolion yn eich maes
- trefniadau amlasiantaethol ar gyfer darparu cymorth ac ymyriadau i unigolion yn eich maes
- prosesau asesu risg eich sefydliad a phrosesau asesu risg perthnasol eraill
- rolau a chyfrifoldebau am ymgymryd ag asesiadau risg parhaus
- y wybodaeth sydd ei hangen i asesu a rheoli risg i ddiogelwch, iechyd a lles unigolion
- digwyddiadau ac amgylchiadau a all achosi risg i unigolion
- sut i gymhwyso ymarfer ystyriol o drawma yn eich maes gwaith
- gwahanol ymatebion i drawma a’u heffaith
- sut i gymhwyso dull seiliedig ar gryfderau, dan arweiniad anghenion, yn benodol i fodloni anghenion yr unigolyn
- sut mae croestoriadedd yn effeithio ar brofiad unigolyn o wasanaethau
- sut i osod amcanion a meini prawf ar gyfer gwerthuso llwyddiant ymyriadau
- ffynonellau gwybodaeth sy’n briodol i fonitro ymyriadau a sut i gael at y rhain
- dulliau o wirio a chadarnhau gwybodaeth
- dulliau a thechnegau ar gyfer gwahaniaethu rhwng a nodi:
• tystiolaeth a welwyd yn uniongyrchol
• tystiolaeth o ffynonellau dibynadwy
• adroddiadau ail-law
• rhagfarn
• safbwyntiau â thystiolaeth yn eu hategu - ffactorau sy’n effeithio ar freguster a’r risg i unigolion
- y mathau o niwed a breguster, eu lefelau a’u dangosyddion, y gellir eu defnyddio wrth asesu risg
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Cam-drin Domestig
Patrwm o ymddygiad rheolaethol, ymddygiad gorfodaethol, ymddygiad bygythiol, trais neu gamdriniaeth rhwng pobl sy’n 16 oed neu’n hŷn sydd, neu a fu, yn bartneriaid clos neu’n aelodau teulu, ni waeth beth yw eu rhywedd neu eu rhywioldeb. Gall y cam-drin gynnwys, ond nid yw’n gyfyngedig i, gyfuniad o gam-drin seicolegol, corfforol, rhywiol, ariannol ac emosiynol.
Mae’r diffiniad hwn hefyd yn cynnwys trais ar sail ‘anrhydedd’ fel y’i gelwir, anffurfio organau cenhedlu benywod a phriodas dan orfod. Mae plant hefyd yn cael profiad o gam-drin domestig pan fyddant yn dyst i gam-drin domestig.
Croestoriadedd
Natur gysylltiedig categoreiddiadau cymdeithasol fel hil, dosbarth a rhywedd, yr ystyrir eu bod yn creu systemau gwahaniaethu neu anfantais sy’n gorgyffwrdd ac sy’n gyd-ddibynnol
Dull dan arweiniad anghenion
Math o eiriolaeth sy’n gosod y goroeswr yn ganolog i ymyriadau a gwaith cymorth. Mae hyn yn golygu gwrando ar eu hanes, eu pryderon a’u hanawsterau, a nodi cryfderau. Mae’n arwain at gynhyrchu pecynnau cymorth yn gydgynhyrchiol, sy’n benodol i anghenion unigol goroeswyr. Mae dull dan arweiniad anghenion yn ymdrech ymrymusol sy’n talu sylw i amgylchiadau croestoriadol goroeswyr, gan osgoi maglau rhagfarn sefydliadol neu ymatebion aneffeithiol.
Dull seiliedig ar gryfderau
Cydnabod bod gan unigolion gryfderau. Cydnabyddir y cryfderau hyn ac adeiladir arnynt fel rhan o gynorthwyo ag adfer.
Pobl mewn perygl
Unigolyn y diffinnir bod arno angen gofal, cymorth neu amddiffyniad arbennig oherwydd oedran, anabledd, risg cam-drin neu esgeulustod
Trais Rhywiol (gweler hefyd ddiffiniadau isod y gellir eu defnyddio sy’n ymwneud â cham-drin rhywiol neu ymosodiad rhywiol)
Yn debyg o ran ei natur i gam-drin rhywiol, ond defnyddir y term hwn yn fwy aml i ddisgrifio digwyddiadau byr neu unigol, megis ymosodiad rhywiol gan ddieithryn.
Cam-drin Rhywiol
Ymddygiad rhywiol digroeso gan un person tuag at berson arall. Mae hwn yn aml yn cael ei gyflawni trwy rym neu trwy gymryd mantais ar y person arall. Defnyddir y term hwn yn gyffredinol pan fydd yr ymddygiad rhywiol yn rheolaidd neu’n digwydd dros gyfnod estynedig.
Ymosodiad Rhywiol
Unrhyw ymddygiad rhywiol digroeso nad yw person wedi cydsynio iddo. Gall hyn amrywio o drais i voyeuriaeth i orchestu, i gyffwrdd digroeso dros neu o dan ddillad.
Ymarfer Ystyriol o Drawma
Ymagwedd at ymyriadau iechyd a gofal sydd â’i sail mewn deall bod amlygiad i drawma’n gallu effeithio ar unigolyn. Bydd ymarferwyr yn gweithio mewn ffyrdd nad ydynt yn ailachosi trawma yn anfwriadol i’r unigolyn, ac mae pwyslais ar ddiogelwch, dewis, cydweithrediad a grymuso’r cleient.