Darparu cymorth i’r rheiny sy’n mynychu llysoedd a thribiwnlysoedd
URN: SFJDC2
Sectorau Busnes (Suites): Llysoedd, Tribiwnlysoedd ac Erlyniadau
Datblygwyd gan: Skills for Justice
Cymeradwy ar:
01 Chwef 2018
Trosolwg
Mae'r safon hon ynglŷn â darparu cymorth i bartïon sy'n mynychu llysoedd a thribiwnlysoedd, ac eithrio swyddogion. Mae'n cynnwys esbonio achosion a sicrhau bod partïon yn cael eu cyfeirio at yr ystafell berthnasol.
Gall achosion fod naill ai'n droseddol neu'n sifil mewn llysoedd, tribiwnlysoedd neu erlyniadau.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
1. nodi partïon sy’n cyrraedd gwrandawiadau, yn unol â gofynion sefydliadol
2. cadarnhau gyda phartïon fanylion y gwrandawiadau y byddant yn eu mynychu, yn unol â gofynion sefydliadol
3. gwirio gyda phartïon bod ganddynt y wybodaeth y mae angen trefnu ei bod ar gael i swyddogion, yn unol â gofynion sefydliadol
4. sicrhau bod gwybodaeth yn cyrraedd swyddogion, yn unol â gofynion sefydliadol
5. cadarnhau bod partïon wedi cyrraedd, yn unol â gofynion sefydliadol
6. gweithredu pan fydd partïon ar goll, yn unol â gofynion sefydliadol
7. hysbysu partïon sy’n mynychu llysoedd a thribiwnlysoedd am leoliad y cyfleusterau yn yr adeilad, yn unol â gofynion sefydliadol
8. cyfeirio’r rheiny sy’n mynychu at feysydd sy’n briodol i’w gwrandawiad, yn unol â gofynion sefydliadol
9. esbonio achosion llysoedd a thribiwnlysoedd i bartïon, yn unol â gofynion sefydliadol, gan gynnwys:
9.1 codau ymddygiad
9.2 ble byddant yn eistedd
9.3 gweithdrefnau a phrotocolau y bydd disgwyl iddynt eu dilyn
10. cadarnhau gyda phartïon y math o gymorth sydd ei angen, yn unol â gofynion sefydliadol
11. cymryd camau cytûn i fynd i’r afael ag anghenion y rheiny sy’n mynychu, yn unol â gofynion sefydliadol
12. cyflwyno gwybodaeth i’r rheiny sy’n mynychu, yn unol â gofynion sefydliadol, a:
12.1 hyrwyddo dealltwriaeth
12.2 annog cwestiynau
12.3 gwirio ar gyfer dealltwriaeth
12.4 rhoi eglurhad
14. cadw gwybodaeth yn ddiogel, yn unol â gofynion sefydliadol a deddfwriaethol
15. delio ag unigolion mewn ffyrdd sy’n hyrwyddo ymddygiad ac agweddau cadarnhaol, yn unol â gweithdrefnau’ch sefydliad
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
1. gofynion a gweithdrefnau sefydliadol presennol sy’n berthnasol i gyfarch, paratoi a chynorthwyo partïon sy’n mynychu llysoedd a thribiwnlysoedd
2. y mathau o wybodaeth a gyflwynir gan bartïon sy’n mynychu llysoedd a thribiwnlysoedd
3. i bwy y mae angen trosglwyddo’r wybodaeth
4. hawliau, rolau a chyfrifoldebau partïon sy’n mynychu gwrandawiadau yn eich maes cyfrifoldeb
5. amrywiaeth y cyfleusterau sydd ar gael i’r rheiny sy’n mynychu llysoedd a thribiwnlysoedd
6. gweithdrefnau brys ar gyfer gwacáu adeiladau, a’ch rôl a’u cyfrifoldebau mewn achosion brys
7. gofynion a gweithdrefnau sefydliadol presennol ar gyfer cyfeirio pobl sy’n mynychu gwrandawiadau at ardaloedd aros a’u gwrandawiad
8. rolau a chyfrifoldebau allweddol swyddogion mewn llysoedd a thribiwnlysoedd yn eich maes cyfrifoldeb
9. codau ymddygiad sy’n berthnasol i’r rheiny sy’n mynychu’r llys
10. gofynion ar gyfer cymorth a allai godi, a sut i ddelio â hyn
11. pobl briodol sy’n gyfrifol am reoli trefniadau diogelu tystion, sy’n berthnasol i’ch maes gweithrediadau
12. sut i asesu p’un a oes angen cymorth ar bobl sy’n mynychu gwrandawiadau
13. gwahanol ddulliau cyfathrebu a sut i addasu’ch arddull i fynd i’r afael ag anghenion unigolion
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Dolenni I NOS Eraill
Cysylltiadau Allanol
Fersiwn rhif
Dyddiad Adolygu Dangosol
01 Chwef 2023
Dilysrwydd
Ar hyn o bryd
Statws
Gwreiddiol
Sefydliad Cychwynnol
Sgiliau er Cyfiawnder
URN gwreiddiol
SFJ DC2
Galwedigaethau Perthnasol
Swyddog Llys, Swyddog erlyn, Swyddog Tribiwnlys
Cod SOC
4131
Geiriau Allweddol
llysoedd; tribiwnlysoedd; achos; cymorth; presenoldeb; achosion