Dyrannu, rhestru a threfnu adnoddau ar gyfer achosion llys, tribiwnlys ac erlyn
URN: SFJDB2
                    Sectorau Busnes (Cyfresi): Llysoedd, Tribiwnlysoedd ac Erlyniadau
                    Datblygwyd gan: Skills for Justice
                    Cymeradwy ar: 
2018                        
                    
                Trosolwg
Mae'r safon hon ynglŷn â dyrannu, rhestru a threfnu adnoddau i fwrw ymlaen ag achosion i wrandawiadau. Mae'n cynnwys sefydlu bod cyfleusterau ac adnoddau ar gael a bod swyddogion yn cael eu hysbysu.
Gall achosion fod naill ai'n droseddol neu'n sifil mewn llysoedd, tribiwnlysoedd neu erlyniadau.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
1. gwneud yn siŵr fod gwybodaeth ar gael i restru achosion, yn unol â gofynion sefydliadol   
2. mynd i’r afael â bylchau mewn gwybodaeth, yn unol â gofynion sefydliadol
3. cadarnhau bod awdurdodaeth achosion wedi cael ei nodi, yn unol â gofynion sefydliadol  
4. cofnodi a chynnal gwybodaeth, yn unol â gofynion sefydliadol 
5. amcangyfrif hyd achosion, yn unol â gweithdrefnau awdurdodaethol 
6. nodi gofynion achosion, yn unol â gofynion sefydliadol, gan gynnwys:
6.1 personél
6.2 lleoliad
6.3 hyd disgwyliedig
7. cadarnhau bod adnoddau ar gael, yn unol â gofynion sefydliadol, gan gynnwys:
7.1 cyfleusterau
7.2 personél 
8. rhestru achosion, yn unol â gofynion sefydliadol
9. dyrannu adnoddau angenrheidiol i glywed achosion, yn unol â gofynion sefydliadol, gan gynnwys:
9.1  cyfleusterau
9.2    personél 
10. cadarnhau bod dyddiadau rhestru ar gyfer achosion yn cyd-fynd â’r graddfeydd amser gofynnol
11. hysbysu partïon mewnol ac allanol am unrhyw anawsterau posibl o ran bodloni graddfeydd amser gofynnol, yn unol â gofynion sefydliadol 
12. hysbysu partïon mewnol ac allanol am fanylion achosion, yn unol â gofynion sefydliadol
13. hysbysu awdurdodau am yr hyn sy’n rhwystro tystion a phobl eraill berthnasol rhag mynychu, yn unol â gofynion sefydliadol 
14. cyfathrebu mewn ffyrdd sy’n hyrwyddo dealltwriaeth, yn unol â gofynion sefydliadol    
            Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
1.  gofynion a gweithdrefnau gofynion sefydliadol presennol o ran dyrannu a rhestru achosion   
2.  pwysigrwydd dyrannu a rhestru achosion yn gywir, a’r materion sy’n codi pan na wneir hyn   
3.  awdurdodaethau llysoedd a thribiwnlysoedd yn eich maes cyfrifoldeb a’r mathau o achosion y gallant eu clywed  
4.  ffactorau i’w hystyried wrth asesu hyd achosion  
5.  gwahanol bersonél ac adnoddau sydd eu hangen i glywed achosion yr ydych yn gyfrifol amdanynt   
6.  y graddfeydd amser gofynnol y mae’n rhaid clywed achosion ynddynt  
7.  yr unigolion i’w hysbysu am ddyddiadau gwrandawiadau, a sut i wneud hyn  
8.  gofynion sefydliadol ar gyfer cofnodi a chynnal gwybodaeth  
            Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Dolenni I NOS Eraill
Cysylltiadau Allanol
Fersiwn rhif
Dyddiad Adolygu Dangosol
2023        
    
Dilysrwydd
        Ar hyn o bryd
        
    
Statws
        Gwreiddiol
        
    
Sefydliad Cychwynnol
        Sgiliau er Cyfiawnder
        
    
URN gwreiddiol
        SFJ DB2
        
    
Galwedigaethau Perthnasol
Swyddog Llys, Swyddog erlyn, Swyddog Tribiwnlys        
    
Cod SOC
        4131
        
    
Geiriau Allweddol
            llys; tribiwnlys; achosion; dyrannu; rhestr; adnoddau; dilyniant; gwrandawiadau; cyfleusterau; adnoddau; panel; erlyniadau