Yn ol

Rheoli adferiad cymunedol wedi argyfyngau LEGACY

URN: SFJCCAH2L
Sectorau Busnes (Cyfresi): Hapddigwyddiadau Sifil
Datblygwyd gan: Skills for Justice
Wedi'i gymeradwyo: 2014

Trosolwg

​Mae'r safon hon yn ymwneud â chefnogi adferiad cymunedau wedi argyfyngau.  Mae'n cynnwys cymryd camau i atal effeithiau argyfyngau rhag esgaladu a sicrhau bod adferiad parhaus yn derbyn sylw yn ystod ymatebion. Mae hefyd yn cynnwys nodi cyngor, cyllido a chymorth arall perthnasol, a chefnogi unigolion a sefydliadau i reoli eu hadferiad parhaus eu hunain. 

Grŵp Targed

Mae'r safon hon ar gyfer y rhai sy'n rheoli gwaith gyda chymunedau i gefnogi eu hadferiad wedi argyfyngau.

Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. ​nodi'r rhai y mae argyfyngau wedi effeithio arnynt, gan gynnwys unigolion, sefydliadau a grwpiau agored i niwed, yn unol â gofynion sefydliadol
  2. nodi effeithiau argyfyngau ar gymunedau a'r amgylchedd, yn unol â gofynion sefydliadol
  3. hyrwyddo ystyriaethau adferiad tymor hwy mewn ymateb i argyfyngau yn unol â gofynion sefydliadol
  4. cymryd camau, lle bo hynny'n ymarferol bosibl, i atal effeithiau argyfyngau rhag esgaladu, yn unol â gofynion sefydliadol
  5. ymgysylltu â sefydliadau o'r sector cyhoeddus, preifat a gwirfoddol a allai gyfrannu at ymdrechion ymadfer, neu at adfer gwasanaethau yn unol â gofynion sefydliadol
  6. cyfathrebu a rhannu gwybodaeth gydag unigolion a sefydliadau eraill sy'n ymwneud ag ymateb ac adferiad, yn unol â gofynion sefydliadol
  7. ymgynghori â chymunedau yr effeithiwyd arnynt gan argyfyngau, yn unol â gofynion sefydliadol
  8. cefnogi unigolion a sefydliadau i reoli eu hadferiad yn unol â gofynion sefydliadol
  9. cadarnhau y darperir gwybodaeth a chyngor ar y camau sy'n cael eu cymryd i unioni effeithiau argyfyngau, yn unol â gofynion sefydliadol
  10. cytuno ar y camau gweithredu sy'n ofynnol a'u blaenoriaethu yn ystod prosesau ymadfer, yn unol â gofynion sefydliadol
  11. ystyried goblygiadau cyllidebol ac ariannol prosesau ymadfer, yn unol â gofynion sefydliadol
  12. ceisio'r cyngor, yr ariannu a'r cymorth sy'n angenrheidiol i gefnogi gwaith ymadfer yn unol â gofynion sefydliadol
  13. gwirio bod y pontio rhwng arweinyddiaeth a chyflwyno gwasanaeth yn ystod gwahanol gyfnodau ymateb ac adferiad yn cael ei gyfathrebu a'i ddeall, yn unol â gofynion sefydliadol
  14. darparu gwybodaeth am y trefniadau ar gyfer apeliadau neu gofebau, yn unol â gofynion sefydliadol
  15. nodi ble gellid gwella systemau, gwasanaethau neu seilwaith i ddiwallu anghenion y dyfodol, yn unol â gofynion sefydliadol

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. ​rolau a chyfrifoldebau sefydliadau partner sy'n ymwneud ag ymateb ac adferiad ar lefel leol, ranbarthol a chenedlaethol
  2. sut mae sefydliadau partner yn cael eu trefnu; eu strwythurau cyffredinol, eu dulliau cyfathrebu a'u prosesau gwneud penderfyniadau
  3. cynlluniau a threfniadau argyfwng
  4. nodweddion ardaloedd a all ddylanwadu ar effeithiau argyfyngau, gan gynnwys:
    1. nodweddion cymdeithasol, yn cynnwys grwpiau arbennig o agored i niwed
    2. statws iechyd y gymuned a'r cyfleusterau iechyd sydd ar gael
    3. nodweddion amgylcheddol ardaloedd
    4. statws economaidd ardaloedd
    5. seilwaith ardaloedd, gan gynnwys safleoedd, gwasanaethau neu rwydweithiau cyflenwi hollbwysig
    6. safleoedd a allai fod yn beryglus mewn ardaloedd a'u perthynas â chymunedau neu safleoedd sy'n amgylcheddol sensitif
  5. y mathau o effeithiau y gall fod angen i unigolion a chymunedau sicrhau adferiad yn eu sgîl, gan gynnwys:
    1. cymdeithasol
    2. iechyd
    3. economaidd
    4. effeithiau amgylcheddol
    5. y rhai y mae argyfyngau wedi effeithio arnynt
  6. anghenion unigolion y mae argyfyngau wedi effeithio arnynt yn uniongyrchol neu'n anuniongyrchol a sut gall y rhain newid dros amser
  7. effeithiau posibl argyfyngau ar bobl a grwpiau agored i niwed, yn cynnwys:
    1. diffiniadau o fod yn agored i niwed yng nghyd-destun argyfyngau
    2. materion sy'n benodol i grwpiau agored i niwed
  8. sut mae cyfathrebu ag unigolion y mae argyfyngau wedi effeithio arnynt, mewn modd sy'n hybu dealltwriaeth
  9. sut mae sicrhau bod ystyriaethau adferiad tymor hwy yn cael eu hymgorffori i'r ymatebion i argyfyngau
  10. sut mae atal effeithiau argyfyngau rhag esgaladu
  11. sut mae grymuso unigolion, sefydliadau a chymunedau i reoli eu hadferiad eu hunain
  12. sefydliadau, grantiau a chynlluniau ariannu sy'n gallu cynorthwyo gydag adferiad wedi argyfyngau
  13. trefniadau ar gyfer rheoli arian a gyfrannwyd gan y cyhoedd mewn ymateb i argyfyngau
  14. deddfwriaeth, rheoliadau a chanllawiau cysylltiedig sy'n berthnasol i adferiad wedi argyfyngau

Cwmpas/ystod

Cwmpas Perfformiad

Gwybodaeth Cwmpas

Gwerthoedd

Ymddygiadau

​Isod rhestrir y prif ymddygiadau generig y mae angen eu cymhwyso. Mae'r rhain wedi'u nodi'n benodol/yn ddealledig yng nghynnwys manwl yr uned, ac fe'u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:

  1. natur gydweithredol
  2. ystyriaeth gymunedol
  3. bod yn adeiladol
  4. bod yn benderfynol
  5. meddu ar empathi
  6. bod yn hyblyg
  7. bod yn realistig

Sgiliau

​Isod rhestrir y prif sgiliau generig y mae angen eu cymhwyso. Mae'r rhain wedi'u nodi'n benodol/yn ddealledig yng nghynnwys manwl yr uned, ac fe'u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:

  1. cyfathrebu                                                       
  2. ymgynghori                                                                  
  3. dylanwadu                                                              
  4. cysylltu                                                                       
  5. ysgogi                                                               
  6. cyd-drafod                                                             
  7. rhwydweithio                                                              
  8. trefnu
  9. blaenoriaethu
  10. rheoli prosiectau
  11. arweinyddiaeth

Geirfa

​Termau a ddefnyddir yn aml a sut dylid eu dehongli yng nghyd-destun SGC Hapddigwyddiadau Sifil:

Cymuned   

Unigolion a sefydliadau mewn ardaloedd lleol, gan gynnwys oedolion, plant a phobl ifanc, pobl agored i niwed, cartrefi preswyl, busnesau ac ati.

Dolenni I NOS Eraill

​Mae'r uned hon yn gysylltiedig â'r canlynol:

  1. CCAA1 Gweithio mewn cydweithrediad â sefydliadau eraill
  2. CCAA2 Rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau eraill
  3. CCAF2 Rhybuddio, hysbysu a chynghori'r gymuned pan fydd argyfyngau
  4. CCAH1 Darparu cefnogaeth barhaus i ddiwallu anghenion unigolion y mae argyfyngau'n effeithio arnynt
  5. MLF1 Rheoli prosiect
  6. MLF2 Rheoli rhaglen o brosiectau sy'n cydweddu

Cysylltiadau Allanol

Fersiwn rhif

Dyddiad Adolygu Dangosol

2019

Dilysrwydd

Etifeddiaeth

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Sgiliau er Cyfiawnder

URN gwreiddiol

SFJCCAH2

Galwedigaethau Perthnasol

Diffoddwyr tân, Gwasanaeth Cyhoeddus a Gweithwyr Proffesiynol Cysylltiedig eraill, Gwasanaethau Cyhoeddus, Gweithwyr iechyd proffesiynol, Swyddogion yr Heddlu, Gwasanaethau Cyhoeddus a Gofal

Cod SOC

Geiriau Allweddol

cydweithio; rhannu; rhybuddio; hysbysu; rheoli; argyfwng; argyfyngau; rheoli argyfyngau; cynllunio