Ymdrin ag anghenion unigolion yn ystod ymatebion cychwynnol i argyfyngau
Trosolwg
Mae'r safon hon yn ymwneud â darparu cefnogaeth ymarferol ac emosiynol i unigolion yn ystod cyfnodau cychwynnol argyfyngau. Mae'n cynnwys galluogi unigolion i ddiwallu eu hanghenion uniongyrchol, darparu gwybodaeth a hwyluso mynediad i gyfleusterau a gwasanaethau tymor hir.
Grŵp Targed
Mae'r safon hon ar gyfer unrhyw un sy'n debygol o ymwneud â chyfnodau cychwynnol argyfyngau.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
- asesu agwedd ddynol sefyllfaoedd argyfwng a chanfod unigolion neu grwpiau y gellid effeithio arnynt, yn unol â gofynion sefydliadol
- trin y rhai y mae argyfyngau wedi effeithio arnynt, yn unol â gofynion sefydliadol
- galluogi unigolion i ddiwallu eu hanghenion corfforol uniongyrchol, yn unol â gofynion sefydliadol
- galluogi unigolion i gael mynediad i fannau dynodedig lle gallant gysgodi ac ymadfer, yn unol â gofynion sefydliadol
- cyfathrebu ag unigolion mewn modd sy'n hybu dealltwriaeth, yn unol â gofynion sefydliadol
- darparu gwybodaeth am argyfyngau i unigolion yr effeithiwyd arnynt, yn unol â gofynion sefydliadol
- darparu gwybodaeth a chymorth i gysylltu â theulu a ffrindiau, yn unol â gofynion sefydliadol
- cofnodi manylion hunaniaeth unigolion yr effeithiwyd arnynt, yn unol â gofynion sefydliadol
- cefnogi unigolion i ymdrin â'u hanghenion lles uniongyrchol, yn unol â gofynion sefydliadol
- darparu gwybodaeth i'r rhai sy'n holi ynghylch unigolion a allai fod wedi dioddef effaith, yn unol â gofynion sefydliadol
- cysylltu ag ymatebwyr eraill, i sicrhau bod yr wybodaeth a ddarperir yn gywir ac yn gyson, yn unol â gofynion sefydliadol
- galluogi unigolion i gael mynediad i sefydliadau a all ddarparu gofal a chymorth, yn unol â gofynion sefydliadol
- cyfathrebu a rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau sy'n ymwneud â darparu gofal a chymorth, yn unol â gofynion sefydliadol
- monitro a chynnal iechyd a diogelwch personol yn ystod ymatebion, yn unol â gofynion deddfwriaethol a sefydliadol
- nodi ble gellid gwella systemau, gwasanaethau neu seilwaith i ddiwallu anghenion y dyfodol, yn unol â gofynion sefydliadol
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
- yr ystod o unigolion y gallai argyfyngau effeithio arnynt
- anghenion penodol unigolion yr effeithir arnynt yn uniongyrchol neu'n anuniongyrchol gan argyfyngau
- effaith bosibl argyfyngau ar bobl a grwpiau agored i niwed, yn cynnwys: 3.1 diffiniadau o fod yn agored i niwed yng nghyd-destun argyfyngau 3.2 natur ddeinamig bod yn agored i niwed yng nghyd-destun argyfyngau 3.3 y materion sy'n benodol i grwpiau agored i niwed yn sgîl effeithiau argyfyngau
- mathau o gymorth y gall fod eu hangen ar y rhai yr effeithiwyd arnynt gan argyfyngau, yn cynnwys cymorth meddygol, seico-gymdeithasol ac ymarferol
- sut mae cyfathrebu ag unigolion y mae argyfyngau wedi effeithio arnynt, mewn modd sy'n hybu dealltwriaeth
- sut mae cofnodi manylion yr unigolion yr effeithiwyd arnynt, yn unol â phrotocolau cytunedig
- rolau a chyfrifoldebau sefydliadau partner sy'n ymwneud â darparu gofal a chymorth ar lefel leol, ranbarthol a chenedlaethol
- y mathau o gyfleusterau a sefydlir i ddarparu gofal a lles i oroeswyr argyfyngau
- cynlluniau a threfniadau argyfwng
- nodweddion ardaloedd lleol a all ddylanwadu ar effaith argyfyngau
- sut mae monitro a chynnal iechyd a diogelwch personol yn ystod ymatebion
- effeithiau emosiynol ac adweithiau a brofir gan y rhai sy'n ymwneud ag ymatebion
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Isod rhestrir y prif ymddygiadau generig y mae angen eu cymhwyso. Mae'r rhain wedi'u nodi'n benodol/yn ddealledig yng nghynnwys manwl yr uned, ac fe'u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:
1 bod yn ofalgar
2 ystyriaeth gymunedol
3 bod yn benderfynol
4 meddu ar empathi
5 bod yn hyblyg
6 datrys problemau
7 bod yn realistig
Sgiliau
Isod rhestrir y prif sgiliau generig y mae angen eu cymhwyso. Mae'r rhain wedi'u nodi'n benodol/yn ddealledig yng nghynnwys manwl yr uned, ac fe'u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:
1 cyfathrebu
2 gwneud penderfyniadau
3 dylanwadu
4 cysylltu
5 ysgogi
6 cyd-drafod
7 rhwydweithio
8 trefnu
9 arweinyddiaeth
10 blaenoriaethu
11 cefnogi eraill
Geirfa
Termau a ddefnyddir yn aml a sut dylid eu dehongli yng nghyd-destun SGC Hapddigwyddiadau Sifil:
*Sefydliadau *
Cyrff cyhoeddus, preifat neu wirfoddol.
Dolenni I NOS Eraill
1 CCAA1 Gweithio mewn cydweithrediad â sefydliadau eraill
2 CCAA2 Rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau eraill
3 CCAF2 Rhybuddio, hysbysu a chynghori'r gymuned pan fydd argyfyngau