Ymateb i argyfyngau fel rhan o ymateb amlasiantaethol ar y lefel strategol (aur) LEGACY

URN: SFJCCAG1L
Sectorau Busnes (Cyfresi): Cadwraeth Amgylcheddol,Rheoli Digwyddiadau yn y Sector Tir,Argyfyngau Sifil Posibl
Datblygwyd gan: Skills for Justice
Cymeradwy ar: 2014

Trosolwg

Mae’r safon hon yn ymwneud â rheoli ymateb argyfwng ar y lefel strategol.
Yn y cyd-destun hwn, ar y lefel aur (sydd uwchlaw lefel arian a lefel efydd) y mae polisi a’r fframwaith ymateb cyffredinol yn cael eu sefydlu a’u rheoli (Cyf: Geiriadur Termau Rheoli Argyfyngau Amlasiantaethol). Mae’n cynnwys sefydlu ac adolygu’r polisi a’r strategaeth angenrheidiol ar gyfer ymateb cydlynedig (amlasiantaethol, yn aml) a sicrhau bod y strategaeth yn cael ei chyfleu i ymatebwyr ar lefel dactegol a gweithredol.

Grŵp targed

Mae’r safon hon wedi’i hanelu at y rhai sy’n darparu arweinyddiaeth i ymateb i argyfwng ar y lefel strategol (aur). Gall hyn fod o fewn senario diogelwch sifil / golau glas neu o fewn senarios eraill fel senarios a welir o fewn ystâd rheoli troseddwyr.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. cael a dadansoddi gwybodaeth sydd ar gael i lywio penderfyniadau yn unol â gofynion y sefydliad
  2. gwneud penderfyniadau effeithiol ar sail y wybodaeth orau sydd ar gael yn unol â gofynion y sefydliad
  3. cytuno ar fframweithiau polisi a strategol y bydd y lefel dactegol (arian) yn gweithio ynddynt
  4. cadarnhau bod cyfathrebu dwyffordd effeithiol wedi’i sefydlu gyda’r lefel dactegol yn unol â gofynion y sefydliad
  5. gweithio’n effeithiol ar y cyd â sefydliadau partner ar lefel strategol yn unol â gofynion y sefydliad
  6. cadarnhau cytundeb ag ymatebwyr ar benderfyniadau strategol a sut bydd y rhain yn cael eu gweithredu yn unol â gofynion y sefydliad
  7. cymryd camau i adolygu strategaethau, gan ddiweddaru neu amrywio strategaethau i ymateb i newidiadau mewn sefyllfaoedd neu wybodaeth yn unol â gofynion y sefydliad
  8. cael a darparu cyngor technegol a phroffesiynol gan ffynonellau addas i lywio penderfyniadau yn unol â gofynion y sefydliad
  9. cadarnhau bod strategaethau’n adlewyrchu polisi, fframweithiau cyfreithiol neu brotocolau
  10. cadarnhau bod strategaethau’n cyfrif am effeithiau ar unigolion, cymunedau a’r amgylchedd yn unol â gofynion y sefydliad
  11. cymryd rhan yn y broses gwneud penderfyniadau gwleidyddol yn unol â gofynion y sefydliad
  12. adolygu graddfa’r adnoddau sy’n ofynnol a chadarnhau eu bod ar gael yn unol â gofynion sefydliadol
  13. cadarnhau bod gan sefydliadau perthnasol ddigon o wybodaeth gywir, gyda brys addas, fel y gellir cydlynu ymateb yn effeithiol yn unol â gofynion y sefydliad
  14. goruchwylio’r gwaith o ddatblygu a gweithredu strategaethau cyfathrebu effeithiol yn unol â gofynion y sefydliad
  15. mynd i’r afael â blaenoriaethau tymor canolig a thymor hir er mwyn hwyluso adferiad cymunedau sydd wedi’u heffeithio, yn unol â gofynion y sefydliad
  16. cadarnhau bod cymorth parhaus yn cael ei ddarparu i unigolion sydd wedi cael eu heffeithio gan argyfyngau yn unol â gofynion y sefydliad
  17. dirprwyo i’r lefel dactegol yn unol â gofynion y sefydliad
  18. gwerthuso effeithiolrwydd strategaethau a defnyddio’r wybodaeth hon i lywio ymarfer yn y dyfodol yn unol â chanllawiau’r sefydliad
  19. cofnodi penderfyniadau, gweithredoedd, opsiynau a sail resymegol yn llawn, yn unol â gwybodaeth, polisi a deddfwriaeth gyfredol

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. deddfwriaeth, polisïau, gweithdrefnau, codau ymarfer a chanllawiau perthnasol, cyfredol yn gysylltiedig ag ymateb i argyfwng
  2. egwyddorion Rheoli Argyfyngau yn Integredig (IEM)
  3. egwyddorion ymateb ac adferiad effeithiol
  4. egwyddorion gorchymyn, rheoli a chydlynu
  5. rolau a chyfrifoldebau sefydliadau partner sy’n ymwneud ag ymateb ac adferiad
  6. sut mae sefydliadau partner yn cael eu trefnu; eu strwythurau bras, dulliau cyfathrebu a phrosesau gwneud penderfyniadau
  7. diwylliant, blaenoriaethau a chyfyngiadau sefydliadau partner
  8. cynlluniau a threfniadau argyfwng perthnasol, gan gynnwys gweithdrefnau wedi’u pennu ymlaen llaw i sefydliadau eraill gymryd rhan
  9. sut i gymryd rhan yn effeithiol yn y broses gwneud penderfyniadau gwleidyddol
  10. sut i sefydlu’r fframweithiau polisi a strategol y bydd y lefel dactegol (arian) yn gweithio ynddynt
  11. sut i adolygu effeithiolrwydd strategaethau a’u diweddaru neu eu hamrywio mewn ymateb i newidiadau mewn sefyllfaoedd neu wybodaeth
  12. ffactorau sy’n berthnasol i osod ac adolygu strategaethau, gan gynnwys asesiadau risg, yr effaith ar y gymuned a’r broses adfer hirdymor
  13. argaeledd adnoddau perthnasol
  14. y trefniadau ariannol y mae angen iddynt fod ar waith ar gyfer ymateb i argyfyngau
  15. ffynonellau cyngor technegol a phroffesiynol
  16. sut i ddatblygu a gweithredu strategaethau cyfathrebu effeithiol
  17. sut gellir defnyddio cyfryngau i ddarparu gwybodaeth i gymunedau
  18. sut i gasglu a dadansoddi gwybodaeth berthnasol ar lefel strategol
  19. goblygiadau strategol posibl argyfyngau e.e. materion adfer hirdymor neu ardal gyfan
  20. effeithiau posibl argyfyngau ar yr amgylchedd
  21. sut i asesu effeithiau dynol tymor byr a thymor hir argyfyngau a nodi’r grwpiau mwyaf agored i niwed
  22. sut i sicrhau bod cymorth parhaus yn cael ei ddarparu i unigolion sydd wedi cael eu heffeithio gan argyfyngau
  23. diben cofnodi gwybodaeth a’r cofnodion y mae’n rhaid eu cadw

Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau

Mae’r prif ymddygiadau cyffredinol y mae angen eu cymhwyso wedi’u rhestru isod. Mae’r rhain yn eglur/ymhlyg yng nghynnwys manwl y safon ac fe’u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:

  1. pendant
  2. cydweithredol
  3. ymwybodol o’r gymuned
  4. adeiladol
  5. hyblyg
  6. blaengar
  7. meddwl agored
  8. rhagweithiol
  9. realistig

Sgiliau

Mae’r prif sgiliau cyffredinol y mae angen eu cymhwyso wedi’u rhestru isod. Mae’r rhain yn eglur/ymhlyg yng nghynnwys manwl y safon ac fe’u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:

  1. dadansoddi
  2. cyfathrebu
  3. cysyniadoli
  4. gwneud penderfyniadau
  5. arweinyddiaeth
  6. cysylltu
  7. trafod
  8. rhwydweithio
  9. gweithio mewn partneriaeth
  10. cynllunio
  11. blaenoriaethu
  12. datrys problemau
  13. meddwl yn strategol
  14. rheoli straen
  15. meithrin tîm

Geirfa

Termau sy’n cael eu defnyddio’n aml a sut dylent gael eu dehongli yng nghyd-destun NOS Argyfyngau Sifil Posibl:

Cymunedau

Unigolion a sefydliadau mewn bröydd, gan gynnwys oedolion, plant a phobl ifanc, pobl agored i niwed, cartrefi preswyl, busnesau, ac ati.

Yr Amgylchedd

Yr amgylchoedd, gan gynnwys bywyd planhigion ac anifeiliaid.

Rheoli Argyfyngau yn Integredig (IEM)

Dull o atal a rheoli argyfyngau sy’n cynnwys chwe gweithgaredd allweddol – rhagweld, asesu, atal, paratoi, ymateb ac adfer. Mae IEM wedi’i anelu at y syniad o feithrin mwy o wydnwch cyffredinol yn wyneb ystod eang o heriau aflonyddgar. Mae’n gofyn am ymdrech amlasiantaethol cydlynol.

Sefydliadau

Cyrff cyhoeddus, preifat neu wirfoddol.

Adnoddau

Pobl, cyfarpar, deunyddiau, cyllid ac ati.

Risg

Mesur o arwyddocâd digwyddiad neu sefyllfa bosibl o ran tebygolrwydd ac effaith.


Dolenni I NOS Eraill

Mae’r safon hon yn gysylltiedig â:

  1. CCAG2 Ymateb i argyfyngau ar y lefel dactegol (arian)
  2. CCAG3 Ymateb i argyfyngau ar y lefel weithredol (efydd)
  3. CCAA1 Gweithio ar y cyd â sefydliadau eraill
  4. CCAA2 Rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau eraill
  5. CCAF2 Rhybuddio, hysbysu a chynghori’r gymuned os bydd argyfyngau
  6. CCAH1 Darparu cymorth parhaus i fodloni anghenion unigolion sydd wedi cael eu heffeithio gan argyfyngau
  7. CCAH2 Rheoli adferiad cymunedau yn dilyn argyfyngau
  8. MLD1 Arwain cyfarfodydd
  9. CC1 Gosod, monitro ac adolygu strategaethau ar gyfer gweithredoedd plismona (Yr Heddlu)
  10. EFSM1 Darparu cyngor a chymorth strategol i ddatrys digwyddiadau gweithredol (Y Gwasanaeth Tân)

Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif

2

Dyddiad Adolygu Dangosol

2019

Dilysrwydd

Etifeddiaeth

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Sgiliau Cyfiawnder

URN gwreiddiol

SFJCCAG1

Galwedigaethau Perthnasol

Gwasanaeth Cyhoeddus a Gweithwyr Proffesiynol Cysylltiedig eraill, Gwasanaethau Cyhoeddus, Gweithwyr iechyd proffesiynol, Swyddogion yr Heddlu, Iechyd, Gofal a Gwasanaethau Cyhoeddus, Gweithwyr Proffesiynol Gwasanaethau Cyhoeddus

Cod SOC

3319

Geiriau Allweddol

cydweithredu; rhannu; rhybuddio; hysbysu; cynghori; cefnogi; rheoli; arwain; monitro; strategol; argyfwng; argyfyngau; rheoli argyfyngau; cynllunio