Datblygu, cynnal a gwerthuso cynlluniau a threfniadau argyfwng

URN: SFJCCAC1
Sectorau Busnes (Suites): Hapddigwyddiadau Sifil
Datblygwyd gan: Skills for Justice
Cymeradwy ar: 30 Tach 2014

Trosolwg

Mae'r safon hon yn ymwneud â datblygu, cynnal a gwerthuso cynlluniau a threfniadau argyfwng, er mwyn caniatáu lleihau, rheoli neu liniaru effeithiau argyfyngau a darparu fframwaith ar gyfer adferiad tymor hir y cymunedau y mae argyfyngau'n effeithio arnynt. 


Grŵp Targed
Argymhellir y safon hon ar gyfer y rhai sy'n ymwneud â datblygu, cynnal a gwerthuso cynlluniau a threfniadau argyfwng.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. ​datblygu cynlluniau a threfniadau trwy ymgynghori â'r rhai sydd yn eich sefydliad a phartneriaid eraill sy'n debygol o ymwneud ag ymatebion mewn argyfwng, yn unol â gofynion sefydliadol
  2. cadarnhau nodau, cwmpas ac amcanion gofynnol cynlluniau a threfniadau, yn unol â gofynion sefydliadol
  3. datblygu cynlluniau a threfniadau yn unol â gofynion sefydliadol a chanllawiau, ac yng nghyswllt y canlynol: 3.1 asesiadau risg perthnasol  3.2 nodweddion ardaloedd lleol 3.3 lles grwpiau agored i niwed a chymunedau ehangach
  4. darparu fframwaith ar gyfer rheoli, cydlynu a rheolaeth, yn unol â gofynion sefydliadol, a chan gynnwys: 4.1 gweithdrefnau ar gyfer galluogi lliniaru risg 4.2 gweithdrefnau ar gyfer penderfynu a oes argyfwng wedi digwydd 4.3 rolau a chyfrifoldebau ymatebwyr 4.4 gweithdrefnau ar gyfer rhybuddio staff ac actifadu trefniadau ymateb 4.5 darparu adnoddau 4.6 darparu gwybodaeth wydn a systemau cyfathrebu 4.7 trefniadau i rybuddio, hysbysu a chynghori cymunedau
  5. cynyddu ymwybyddiaeth o gynlluniau a threfniadau argyfwng, yn unol â gofynion sefydliadol
  6. cadarnhau darpariaeth hyfforddiant ar gyfer staff perthnasol neu bobl eraill, yn unol â gofynion sefydliadol
  7. cadarnhau darpariaeth ymarferion i ddilysu ac ymarfer cynlluniau a threfniadau, yn unol â gofynion sefydliadol
  8. cadw cofnodion penderfyniadau allweddol y cytunwyd arnynt mewn prosesau cynllunio, yn unol â gofynion sefydliadol
  9. cyflwyno cynlluniau a threfniadau yn unol â gofynion sefydliadol
  10. cadarnhau perchnogaeth ar gynlluniau a threfniadau gan uwch reolwyr a llunwyr penderfyniadau, yn unol â gofynion sefydliadol
  11. trefnu i ddosbarthu cynlluniau argyfwng cyfan, neu ran ohonynt, yn unol â gofynion sefydliadol
  12. gwirio bod systemau yn eu lle i gadw cynlluniau wedi'u diweddaru mewn ymateb i newidiadau o fewn y sefydliad, yn unol â gofynion sefydliadol
  13. adolygu cynlluniau'n systematig, yn unol ag asesiadau risg cyfredol, gwersi a nodwyd yn sgîl achosion ac ymarferiadau, ac unrhyw newidiadau i'r canllawiau a'r ddeddfwriaeth

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. ​pwysigrwydd cynnwys yn y broses gynllunio y rhai sy'n debygol o ddefnyddio'r cynlluniau a'r trefniadau, neu gael eu tywys ganddynt
  2. pryd mae cynlluniau a threfniadau yn galw am weithio mewn cydweithrediad ag asiantaethau eraill
  3. rolau a strwythur fforymau neu bartneriaethau lleol a rhanbarthol wrth gydweithio ar gynllunio ar gyfer argyfwng
  4. sut mae cadarnhau nodau, cwmpas ac amcanion cynlluniau a threfniadau argyfwng
  5. diben cynlluniau argyfwng cyffredinol a phenodol
  6. egwyddorion Rheolaeth Integredig ar Argyfyngau (IEM)
  7. y cylch cynllunio ar gyfer argyfwng
  8. asesiadau risg cenedlaethol, rhanbarthol a lleol sydd ar gael, a'u rôl wrth gynllunio ar gyfer argyfwng
  9. tebygolrwydd a chanlyniadau'r risgiau y mae'r cynllun yn cael ei greu ar eu cyfer
  10. effeithiau posibl argyfyngau ar bobl yn eich maes cyfrifoldeb
  11. effeithiau posibl argyfyngau ar yr amgylchedd
  12. sut mae nodi agweddau ar gynllunio ar gyfer argyfwng y gellir ymdrin â hwy trwy hyfforddiant neu ymarferiadau
  13. adnoddau, seilwaith a chymunedau'r ardal leol
  14. anghenion gwybodaeth yn dilyn argyfwng
  15. blaenoriaethau eich sefydliad o ran darparu gwasanaeth
  16. dulliau o gynyddu ymwybyddiaeth o gynlluniau a threfniadau argyfwng
  17. deddfwriaeth, rheoliadau a chanllawiau cysylltiedig sy'n berthnasol i gynllunio ar gyfer argyfwng

Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau

Isod rhestrir y prif ymddygiadau generig y mae angen eu cymhwyso. Mae'r rhain wedi'u nodi'n benodol/yn ddealledig yng nghynnwys manwl yr uned, ac fe'u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:


1 ystyriaeth gymunedol
2 bod yn benderfynol
3 meddu ar empathi
4 bod yn hyblyg
5 natur ymchwiliol
6 bod â meddwl agored
7 bod yn realistig


Sgiliau

Isod rhestrir y prif sgiliau generig y mae angen eu cymhwyso. Mae'r rhain wedi'u nodi'n benodol/yn ddealledig yng nghynnwys manwl yr uned, ac fe'u rhestrir yma ar ffurf gwybodaeth ychwanegol:


1 dadansoddi                                                                
2 cyfathrebu                                                     
3 ymgynghori                                                               
4 dadansoddi effaith                                                      
5 rheoli gwybodaeth                                     
6 dylanwadu                                                              
7 cyd-drafod                                                             
8 trefnu
9 paratoi cynlluniau/adroddiadau
10 pennu blaenoriaethau
11 datrys problemau
12 rheoli prosiectau
13 ymchwil
14 pennu amcanion


Geirfa

Termau a ddefnyddir yn aml a sut dylid eu dehongli yng nghyd-destun SGC Hapddigwyddiadau Sifil:


*Cymuned *
Unigolion a sefydliadau mewn ardaloedd lleol, gan gynnwys oedolion, plant a phobl ifanc, pobl agored i niwed, cartrefi preswyl, busnesau ac ati.


Cynllun Argyfwng
Cytundeb i gyflawni cyfres o gamau gweithredu y dylai'r rhai sy'n cyflawni'r camau hynny ei deall, a chael eu tywys ganddi.


Cynllun Argyfwng Cyffredinol
Cynllun unigol a luniwyd i ymdopi ag ystod eang o argyfyngau.


*Cynllun Argyfwng Penodol  *
Cynllun a luniwyd i ymdopi â math penodol o argyfwng, lle mae'r cynllun cyffredinol yn debygol o fod yn annigonol.


*Rheolaeth Integredig ar Argyfyngau (IEM)      *
Dull o atal a rheoli argyfyngau sy'n cynnwys chwe gweithgaredd allweddol - rhagweld, asesu, atal, paratoi, ymateb ac ymadfer.  Mae IEM yn troi o gwmpas y syniad o adeiladu gwytnwch cyffredinol uwch yn wyneb ystod eang o heriau sy'n amharu.  Mae'n galw am ymdrech amlasiantaeth gydlynus.


Dolenni I NOS Eraill

Mae'r safon hon yn gysylltiedig â'r canlynol:


1 CCAA1 Gweithio mewn cydweithrediad â sefydliadau eraill
2 CCAB1 Rhagweld ac asesu risg argyfyngau
3 CCAE1 Creu ymarferiadau i ymarfer neu ddilysu trefniadau argyfwng neu ddilyniant busnes
4 CCAE2 Cyfeirio a hwyluso ymarferiadau i ymarfer neu ddilysu trefniadau argyfwng neu ddilyniant busnes
5 CCAF1 Cynyddu ymwybyddiaeth o'r risg, yr effaith bosibl a'r trefniadau sydd yn eu lle ar gyfer argyfyngau


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif


Dyddiad Adolygu Dangosol

30 Tach 2019

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Sgiliau er Cyfiawnder

URN gwreiddiol

SFJCCAC1

Galwedigaethau Perthnasol

Diffoddwyr tân, Gwasanaeth Cyhoeddus a Gweithwyr Proffesiynol Cysylltiedig eraill, Gwasanaethau Cyhoeddus, Gweithwyr iechyd proffesiynol, Swyddogion yr Heddlu, Gwasanaethau Cyhoeddus a Gofal

Cod SOC


Geiriau Allweddol

cydweithredu; rhagweld; asesu; ymarfer; dilysu; cynlluniau argyfwng; argyfwng; argyfyngau; rheoli argyfyngau