Ymgysylltu ag asiantaethau eraill i ddatblygu rhwydweithiau gyda'r nod o nodi'r rhai sydd mewn perygl o droseddu
Trosolwg
Mae'r safon hon yn ymwneud ag ymgysylltu ag asiantaethau eraill gyda'r nod o ddarparu cymorth i unigolion yng nghyd-destun eich rôl. Mae'n ymdrin â nodi ymhle y gellid gwella rhwydweithiau a gweithdrefnau.
Mae'r safon hon hefyd yn cynnwys cymryd camau i fagu ymgysylltiad ag asiantaethau perthnasol ac aelodau o'r gymuned.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
1. nodi asiantaethau a chynrychiolwyr y gymuned y mae angen i’ch sefydliad weithio gyda nhw i nodi’r cymdogaethau a'r unigolion sydd mewn perygl o ymddygiad gwrthgymdeithasol neu droseddu
asesu effeithiolrwydd cyswllt presennol eich sefydliad ag asiantaethau perthnasol, gan gynnwys:
- lefel y cydweithredu
- priodoldeb aelodaeth rhwydwaith eich sefydliad
- a yw hyn yn addas i'r diben
adolygu perthnasedd gwybodaeth a deallusrwydd asiantaeth a sut y gall hyn wella prosesau rheoli risg ac ymddygiad
cytuno â chydweithwyr gamau gweithredu i wella'r berthynas waith ag asiantaethau a chymunedau a nodwyd
cytuno ar amserlen a chyfrifoldebau ar gyfer ymgymryd â chamau gweithredu
cytuno ar ddangosyddion perfformiad allweddol i fesur effeithiolrwydd perthnasoedd rhwydwaith
cytuno ar ddulliau ar gyfer monitro a gwerthuso llwyddiant camau y cytunwyd arnynt tuag at ddatblygu perthnasoedd rhwydwaith effeithiol
cymryd camau i wneud i bethau ddigwydd o fewn eich maes cyfrifoldeb
nodi nodau ac amcanion asiantaethau eraill sy'n berthnasol i nodau eich sefydliad o leihau risgiau ymddygiad gwrthgymdeithasol a throseddu
cytuno ag asiantaethau ar fanteision dull cyffredin a chydgysylltiedig o reoli risg ymddygiad gwrthgymdeithasol a throseddu
cysylltu ag asiantaethau i ddatblygu a chytuno ar nodau a dulliau cyffredin
cydbwyso anghenion a disgwyliadau asiantaethau eraill ac ennyn eu cefnogaeth
defnyddio sgiliau ac arbenigedd gweithwyr proffesiynol eraill pan fo angen
nodi'r anghenion gwybodaeth gan eich sefydliad gan asiantaethau eraill
rhannu gwybodaeth briodol i'r rhai sydd ei hangen gan asiantaethau eraill, gan sicrhau bod agweddau allweddol yn cael eu nodi'n glir
cymryd camau i herio asiantaethau eraill lle nad ydynt yn cydweithredu i ddarparu gwybodaeth sy'n ofynnol gan eich sefydliad
cadw cyfrinachedd yn unol â gofynion rheoleiddiol a sefydliadol
cymryd camau tuag at ymrwymiadau a wnaed i gynrychiolwyr mewn asiantaethau eraill
hyrwyddo gwerth ymgysylltu ag asiantaethau eraill i atal ymddygiad gwrthgymdeithasol a throseddu
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
deddfwriaeth berthnasol a pholisïau a gweithdrefnau sefydliadol sy'n berthnasol i'ch sefydliad eich hun ar gyfer y gwaith sy'n cael ei wneud
yr asiantaethau a'r cynrychiolwyr yn eich cymuned a fyddai'n cefnogi'r gwaith sy'n cael ei wneud
pwysigrwydd rhwydweithiau effeithiol, a chynllunio tymor hir a chanolig wrth gynnal cysylltiadau effeithiol
nodau ac amcanion y prif asiantaethau yn eich cymuned
pwysigrwydd ystyried barn asiantaethau eraill a chynrychiolwyr cymunedol mewn perthynas â'u blaenoriaethau
pam mae'n bwysig nodi rhanddeiliaid allweddol o fewn gwahanol asiantaethau
egwyddorion cyfathrebu effeithiol a sut i'w cymhwyso wrth weithio gyda gwahanol asiantaethau a chymunedau
y gofynion deddfwriaethol a sefydliadol a'r protocolau ar gyfer rhannu gwybodaeth a pha wybodaeth y gellir ei rhannu
natur, maint a ffiniau eich rôl waith a'i pherthynas ag eraill
pwysigrwydd cadw at godau proffesiynol neu safonau ymarfer