Cadarnhau addasrwydd moddion unigolyn ar gyfer defnydd a sicrhau cyflenwad digonol
Trosolwg
Mae'r safon hon yn cynnwys cadarnhau addasrwydd moddion unigolyn ar gyfer defnydd. Mae hyn yn golygu gwirio bod y moddion yn cyfateb i'r hyn sydd wedi'i ragnodi ar gyfer yr unigolyn ar hyn o bryd. Mae hefyd yn cynnwys sicrhau bod gan yr unigolyn gyflenwad digonol o foddion, nodi unrhyw anghysondebau a delio gydag unrhyw broblemau yn briodol. Gellir cymhwyso'r safon mewn amrywiaeth o leoliadau.
Bydd eich ymarfer yn cydweddu â'ch rôl alwedigaethol ac yn cael ei gyflawni o dan y fframweithiau rheoliadol, proffesiynol a moesegol a sefydlwyd yng nghyd-destun deddfwriaeth gyfredol. Bydd angen i chi ymdrin â'ch gwaith mewn modd adfyfyriol.
Byddwch bob amser yn gweithio oddi mewn i Weithdrefnau Gweithredu Safonol sy'n ymwneud â sut mae gwasanaeth fferyllfa'n cael ei ddarparu yn eich gweithle. Dylid mabwysiadu dull gweithredu gofalgar, tosturiol, yn unol â'r canllawiau gofal iechyd cyfredol. Bydd angen i ddefnyddwyr y safon hon sicrhau bod eu hymarfer yn adlewyrchu'r wybodaeth a'r polisïau diweddaraf.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
- gweithio oddi mewn i'r Gweithdrefnau Gweithredu Safonol, gan gynnwys y gweithdrefnau iechyd a diogelwch perthnasol, ac oddi mewn i'ch terfynau cymhwysedd eich hun
- cyfathrebu â'r unigolyn a phobl allweddol ar gyflymdra, mewn modd, ac ar lefel sy'n briodol ar gyfer dealltwriaeth, dewisiadau ac anghenion yr unigolyn
- sicrhau caniatâd dilys gan yr unigolyn neu eu gofalwr i ddefnyddio, clirio neu ddinistrio moddion yr unigolyn ei hun os nad ydynt yn briodol i'w defnyddio
- esbonio diben gwirio moddion yr unigolyn ei hun ac ateb unrhyw gwestiynau sy'n ymwneud â'r broses
- casglu gwybodaeth briodol ynghylch moddion yr unigolyn
- asesu moddion yr unigolyn ei hun i sicrhau eu bod yn addas at y diben, bod cyflenwad digonol ohonynt, a chwblhau'r dogfennau priodol yn ôl y galw
- cyfeirio unrhyw foddion neu gynnyrch na ellir eu hadnabod at berson priodol
- nodi unrhyw anghysondebau rhwng moddion yr unigolyn ei hun ac eitemau a ragnodwyd
- cofnodi ac adrodd am unrhyw anghysondebu a materion eraill nodwyd wrth berson priodol
- nodi'r moddion heb ei labelu sydd gan yr unigolyn sy'n briodol i'w ddefnyddio, a'i labelu yn unol â'r Gweithdrefnau Gweithredu Safonol
- trefnu bod moddion yn cael ei ail-labelu lle bo hynny'n briodol
- trefnu bod moddion nad yw'n briodol ei ddefnyddio yn cael ei glirio a/neu ei ddinistrio a'i gofnodi yn unol â'r Gweithdrefnau Gweithredu Safonol
- trefnu bod unrhyw foddion newydd sy'n ofynnol yn cael ei gyflwyno yn unol â'r Gweithdrefnau Gweithredu Safonol
- cwblhau'r holl ddogfennau perthnasol a'u storio'n briodol, yn unol â gofynion cyfreithiol a sefydliadol
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
- beth yw'r Gweithdrefnau Gweithredu Safonol a phwysigrwydd cadw atynt bob amser
- pwysigrwydd gweithio oddi mewn i derfynau eich cymhwysedd a'ch awdurdod, pryd mae angen ceisio cytundeb neu ganiatâd pobl eraill, a phryd mae angen cyfeirio materion ymlaen at berson priodol
- deddfwriaeth iechyd a diogelwch gyfredol a sut mae'n berthnasol i'r amgylchedd gwaith
- gofynion cyfreithiol, sefydliadol a pholisi sy'n berthnasol i'ch rôl chi, i rôl pobl eraill yn eich sefydliad, a'r gweithgareddau sy'n cael eu cyflawni
- y canllawiau, y polisïau a'r gweithdrefnau cenedlaethol a lleol perthnasol sydd ar gael, a sut a phryd dylid eu cyrchu
- pwysigrwydd cadw at bolisïau llywodraethu gwybodaeth a chynnal cyfrinachedd wrth rannu gwybodaeth am unigolion gydag eraill
- y ddyletswydd i roi gwybod am unrhyw weithredoedd neu ddiffyg gweithredu a allai fod yn niweidiol i unigolion, i chi eich hunan, i gydweithwyr neu i'ch cyflogwr
- dulliau o ganiatáu cyfathrebu effeithiol a chefnogi unigolion i gyfleu eu hanghenion, eu barn a'u dewisiadau
- pwysigrwydd cynnwys unigolion mewn trafodaeth a sut gellir cyflawni hynny
- diben cadarnhau addasrwydd moddion yr unigolyn ei hun yn ôl y Gweithdrefnau Gweithredu Safonol
- y dogfennau priodol sy'n ofynnol ar gyfer cofnodi gwybodaeth ar ôl asesu moddion
- y confensiynau, y byrfoddau a'r derminoleg feddygol wrth ragnodi
- y gwahanol ffurfiau sydd i foddion
- y ffactorau sy'n effeithio ar ddiogelu a storio moddion, gan gynnwys dyddiadau dod i ben
- ffactorau a all effeithio ar sut mae moddion yn cael ei gymryd
- yr agweddau a'r goblygiadau seicolegol, galwedigaethol a chymdeithasol ar gyfer unigolion sy'n byw gyda chyflyrau
- y gofynion labelu ar gyfer moddion
- y ddeddfwriaeth sy'n ymwneud â moddion nad yw'n cael ei drwyddedu yn y Deyrnas Unedig sy'n rhan o gwmpas eich ymarfer
- defnyddio cymhorthion cydymffurfio
- y rheoliadau sy'n gysylltiedig â dinistrio moddion
- deddfwriaeth a phrosesau sefydliadol sy'n ymwneud â sicrhau cydsyniad dilys
- y camau i'w cymryd os na sicrheir cydsyniad dilys
- pwysigrwydd cofnodi, storio ac adalw gwybodaeth, yn unol â gweithdrefnau sefydliadol
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Dolenni I NOS Eraill
Cysylltiadau Allanol
Mae'r safon hon yn cysylltu â'r dimensiwn canlynol oddi mewn i Fframwaith Gwybodaeth a Sgiliau y GIG (Hydref 2004):
Dimensiwn: HWB6
Cynllunio triniaeth ac asesu