Symud a gosod unigolion

Mae’r safon hon yn ymwneud â symud a gosod unigolion fel rhan o’u cynllun gofal, yn unol â’u hanghenion penodol. Mae hyn yn cynnwys symud unigolion o un lle i’r llall ac ailosod unigolion o fewn eu hamgylchedd uniongyrchol. 

---

1. cael at a dehongli'n gywir yr holl wybodaeth a chyfarwyddiadau gwaith sy'n berthnasol
2. gweithio'n ddiogel bob amser ac yn unol â'r holl ddeddfwriaeth, canllawiau, polisïau, gweithdrefnau a phrotocolau perthnasol
3. delio'n brydlon ac yn effeithiol ag unrhyw broblemau o fewn eich rheolaeth a rhoi gwybod am broblemau nad allant gael eu datrys
4. nodi a lleihau peryglon a risgiau yn y gweithle
5. cyfathrebu â'r unigolyn a phobl allweddol yn ôl cyflymder, modd a lefel sy'n briodol i ddealltwriaeth ac anghenion yr unigolyn, a'r hyn sy'n well ganddo
6. parchu hawliau a dymuniadau'r unigolyn o ran ei breifatrwydd, ei gredoau a'i urddas
7. darparu cymorth i'r unigolyn a sicrhau bod mesurau iechyd a diogelwch yn cael eu gweithredu bob amser
8. gwirio cynllun gofal yr unigolyn a'r asesiad risg symud a thrafod cyn dechrau unrhyw symud a thrafod
9. helpu'r unigolyn i ddeall
10. beth rydych chi ar fin ei wneud a pham
11. manylion am sut y bydd yn cael ei symud
12. sut y gall gymryd rhan weithgar yn y broses
13. ennill cydsyniad gwybodus, dilys gan yr unigolyn yn unol â gweithdrefnau penodol
14. gwirio bod unrhyw gyfarpar y mae ei angen ar gael a'i fod yn gweithio
15. ceisio cymorth priodol i'ch galluogi chi i symud, trafod a gosod yr unigolyn yn ddiogel
16. symud yr unigolyn yn unol â'r cynllun gofal, gan annog cyfranogiad gweithgar yr unigolyn
17. gosod yr unigolyn yn unol â'r cynllun gofal gan ddefnyddio'r dechneg gywir ac mewn ffordd a fydd yn osgoi achosi poen neu anghysur gormodol
18. arsylwi'r unigolyn trwy gydol y gweithgaredd a rhoi'r gorau i'r gweithgaredd os bydd unrhyw effeithiau niweidiol yn digwydd neu os yw'n ymddangos bod anghysur i'r unigolyn
19. ceisio cymorth gan eraill os bydd problemau'n codi yn ystod y gweithgaredd
20. defnyddio'r cyfarpar priodol er mwyn cynnal yr unigolyn yn y safle gofynnol
21. gwirio ac adfer cyfarpar a'r amgylchedd i'w gyflwr gwreiddiol ar ôl cwblhau'r gweithgaredd
22. cwblhau a storio'r holl ddogfennaeth berthnasol yn unol â gofynion y sefydliad

---

1. y ddeddfwriaeth, y canllawiau, y polisïau, y gweithdrefnau a'r protocolau presennol sy'n berthnasol i'ch ymarfer yn y gwaith, ac y mae'n rhaid i chi gadw atynt
2. cwmpas a chyfyngiadau eich cymhwysedd, eich cyfrifoldebau a'ch atebolrwydd eich hun fel y bo'n berthnasol i'ch rôl
3. sut i gael at a dehongli'r holl wybodaeth a chyfarwyddiadau gwaith sy'n berthnasol
4. gweithdrefnau penodol ar gyfer rhoi gwybod am broblemau sydd y tu hwnt i'ch cymhwysedd, eich cyfrifoldebau a'ch atebolrwydd
5. y ddyletswydd i roi gwybod am unrhyw weithred neu anwaith a allai fod yn anniogel/yn niweidiol i chi neu i eraill 
6. y peryglon a'r risgiau a allai godi wrth i chi gyflawni eich rôl a sut y gallwch eu lleihau
7. sut i addasu arddulliau cyfathrebu mewn ffyrdd sy'n briodol i anghenion yr unigolyn
8. y defnydd cywir o unrhyw gyfarpar a chyfarpar diogelu personol (PPE) i amddiffyn eich iechyd a'ch diogelwch chi a phobl eraill
9. yr egwyddorion, yr ymarfer a'r gweithdrefnau sy'n gysylltiedig â chydsyniad gwybodus
10. strwythurau, rolau a chyfrifoldebau rheoli'r sefydliad
11. pwysigrwydd cymryd camau rhagofalus safonol wrth symud a gosod unigolion a chanlyniadau posibl ymarfer gwael
12. sut i gael gafael ar gopïau cyfredol o asesiadau risg y sefydliad ar gyfer symud, trafod a gosod unigolion
13. pwysigrwydd cyfathrebu effeithiol a chydlynu camau gweithredu rhyngoch chi ac:
14. yr unigolyn
15. y tîm sy'n ymwneud â'r gweithgaredd
16. y tîm gofal iechyd ehangach
17. y peryglon posibl sy'n gysylltiedig â symud a gosod i'r unigolyn, i chi ac i eraill sy'n ymwneud â'r gweithgaredd
18. pwysigrwydd symud, trafod a gosod yr unigolyn yn unol â'r cynllun gofal a chyflwr/cyflyrau sydd gan yr unigolyn, a chanlyniadau posibl ymarfer gwael
19. y camau i'w cymryd pan fydd dymuniadau'r unigolyn yn gwrthdaro â'i gynllun gofal o ran materion iechyd a diogelwch a'i asesiad risg
20. y sgerbwd a chydfannau cyhyrau
21. yr ystod symudiadau yn y cymalau
22. cyflyrau corfforol cyffredin unigolion yn eich maes gwaith, yr effaith a gânt ar symudiadau arferol, yn gysylltiedig â phwysigrwydd symud a gosod yn gywir
23. pwysigrwydd cynnig cymorth a sicrwydd effeithiol ar lafar ac yn ddieiriau i unigolion wrth eu paratoi ar gyfer gweithgareddau symud a gosod
24. rhesymau pam mae'r hyn sy'n well gan unigolyn yn effeithio ar sut caiff ei symud, ei drafod a'i osod
25. sut i hybu cyfranogiad gweithgar a hawliau, dewisiadau a lles yr unigolyn wrth baratoi i symud, trafod a gosod unigolion
26. sut gallai unigolion gyfrannu at y broses symud/trafod/gosod a ffactorau sy'n cyfyngu ar eu cyfraniad
27. rhesymau dros symud a gosod unigolion yn unol â'r cynllun gofal a'r cyflwr/cyflyrau sydd gan yr unigolyn
28. newidiadau allweddol posibl yng nghyflyrau ac amgylchiadau unigolion rydych chi'n eu symud, eu trafod a'u gosod, a'r camau i'w cymryd yn yr amgylchiadau hyn
29. y cymhorthion a'r cyfarpar y gallwch eu defnyddio i symud, trafod a gosod
30. pwysigrwydd paratoi'r amgylchedd ar gyfer symud a thrafod cyn ceisio symud a thrafod unigolion
31. pwysigrwydd cadw'r amgylchedd yn glir yn ystod gweithgareddau symud, trafod a gosod
32. pam mae'n hanfodol dilyn y cynllun gofal
33. ffynonellau cymorth pellach ar gyfer symud, trafod a gosod unigolion mewn lleoliadau iechyd a gofal gwahanol
34. pwysigrwydd adfer yr amgylchedd ar ôl gweithgareddau symud, trafod a gosod
35. sut i gwblhau'r holl ddogfennaeth berthnasol yn unol â gofynion y sefydliad, a'i storio'n ddiogel

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

31 Maw 2026

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Skills for Health

---

SFHCHS6

---

Rheolwyr ac Uwch Swyddogion, Gweithwyr Proffesiynol Cyswllt a Galwedigaethau Technegol, Gweithwyr iechyd proffesiynol, Gwasanaethau Cyhoeddus a Gofal, Swyddogion Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol, Lechyd, Galwedigaethau Gwasanaethau Personol, Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Gwasanaethau Gofal Iechyd a Gwasanaethau Personol Cysylltiedig

---

2219

---

Symud, gosod, trafod

---