Cynnal sesiynau hyfforddi

URN: LANCS83
Sectorau Busnes (Cyfresi): Ceffylau,Cadwraeth Amgylcheddol,Rheoli Pysgodfeydd
Datblygwyd gan: Lantra
Cymeradwy ar: 2017

Trosolwg

Mae'r safon hon yn ymwneud â chynnal sesiynau hyfforddi. Bydd hyn yn cynnwys gwerthusiad ar ôl y sesiwn hyfforddi.

Mae'r safon hon yn addas ar gyfer pawb sydd yn gweithio ym maes hyfforddi ac yn gallu cynnal sesiynau yn ddiogel ar eu pen eu hunain.

Bydd angen i chi fod yn gwbl ymwybodol o bwysigrwydd iechyd, diogelwch a lles anifeiliaid mewn cysylltiad â'r gweithgaredd hwn.

Bydd angen eich bod yn gallu adnabod peryglon ac asesu risg yn y gweithle.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. cynnal asesiad risg o'r lleoliad a'r gweithgareddau cyn cynnal y sesiwn hyfforddi
  2. sicrhau bod y dillad, y cyfarpar a'r cyfleusterau sydd yn cael eu defnyddio ar gyfer y gamp/gweithgaredd yn ddiogel ac yn briodol
  3. sicrhau bod y cyfranogwyr yn cael eu cyfarch yn brydlon ac yn teimlo'n gyfforddus ac yn dawel eu meddyliau
  4. gwneud y cyfranogwyr yn ymwybodol o'r holl wybodaeth angenrheidiol
  5. paratoi'r cyfranogwyr yn gorfforol ac yn feddyliol i gymryd rhan yn y sesiwn hyfforddi
  6. nodi anghenion y cyfranogwyr a lefel eu profiad cyn cynnal sesiwn hyfforddi, a hysbysu'r cyfranogwyr o unrhyw resymau pam na ddylent gymryd rhan
  7. cynnal sesiwn hyfforddi gan roi cyfarwyddiadau sydd yn glir ac yn cyd-fynd â'r cynllun hyfforddi a gwirio dealltwriaeth y cyfranogwyr
  8. rhoi esboniadau ac arddangosiadau clir, sydd yn gywir yn dechnegol ac yn briodol i anghenion a lefel profiad y cyfranogwyr
  9. defnyddio dulliau hyfforddi a gweithgareddau priodol i ddatblygu perfformiad y cyfranogwyr
  10. sicrhau bod y sesiwn hyfforddi yn cyflawni cydbwysedd rhwng gweithgareddau ymarferol a chyfarwyddiadau yn unol ag anghenion y cyfranogwyr
  11. monitro a chynnal eich iechyd a'ch diogelwch chi ac eraill yn ystod y sesiwn hyfforddi
  12. cadw at yr amseru a gynlluniwyd ar gyfer y sesiwn hyfforddi
  13. arsylwi perfformiad y cyfranogwyr tra'n cynnal y sesiwn hyfforddi a nodi cryfderau a gwendidau
  14. rhoi adborth i'r cyfranogwyr mewn ffordd glir a chadarnhaol
  15. addasu'r cynllun hyfforddi i ymateb i anghenion newidiol y cyfranogwyr a'r amgylchedd yn ystod y sesiwn hyfforddi
  16. dod â'r sesiwn hyfforddi i ben gan ddefnyddio gweithgareddau sydd yn ddiogel ac yn effeithiol ac yn unol â lefel profiad y cyfranogwyr
  17. rhoi digon o gyfle i'r cyfranogwyr roi adborth ar y sesiwn hyfforddi a nodi eu hanghenion pellach
  18. hysbysu'r cyfranogwyr o amser, lleoliad a chynnwys sesiynau hyfforddi pellach ac unrhyw baratoadau sydd eu hangen
  19. goruchwylio ymadawiad y cyfranogwyr mewn ffordd sydd yn briodol i'r sefyllfa gan roi sylw dyledus i'w diogelwch
  20. datgysylltu a storio cyfarpar yn ddiogel ac yn unol ag arfer da, gan adrodd am unrhyw niwed
  21. gadael y lleoliad mewn cyflwr derbyniol ar gyfer ei ddefnyddio yn y dyfodol
  22. cadw cofnodion o gynnydd y cyfranogwyr
  23. ystyried adborth ar y sesiwn hyfforddi gan y cyfranogwyr ac eraill sydd yn gysylltiedig yn llawn ac addasu'r cynllun hyfforddi a'r dulliau cyflwyno fel y bo'n briodol

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. arferion iechyd a diogelwch derbyniol cyfredol ar gyfer y gamp/gweithgaredd a sut i gynnal asesiad risg o'r lleoliad a'r gweithgareddau a gynlluniwyd
  2. gofynion y gamp/gweithgaredd o ran dillad, cyfarpar a chyfleusterau
  3. y côd moeseg ac ymddygiad derbyniol cyfredol ar gyfer y gamp/gweithgaredd
  4. y rheolau a/neu'r rheoliadau cyfredol ar gyfer y gamp/gweithgaredd
  5. y technegau, sgiliau a'r tactegau derbyniol cyfredol ar gyfer y gamp/gweithgaredd
  6. y gweithgareddau, cyfarwyddyd a'r dulliau hyfforddi derbyniol cyfredol ar gyfer y gamp/gweithgaredd
  7. egwyddorion a thechnegau paratoadau corfforol a meddyliol ar gyfer y gamp/gweithgaredd fel y diffiniwyd gan y diffiniad technegol o'r gamp/gweithgaredd
  8. pwysigrwydd asesu anghenion a lefel profiad y cyfranogwyr a defnyddio hyn fel man cychwyn ar gyfer sesiynau hyfforddi
  9. y rhesymau pam nad yw'n briodol i gyfranogwr posibl gymryd rhan yn y sesiwn, ac asiantaethau y gellach gyfeirio pobl ag anghenion penodol atynt
  10. y rhesymau dros ddefnyddio gweithgareddau penodol mewn sesiwn a sut i gael cydbwysedd rhwng gweithgaredd, cyfarwyddyd a hyfforddiant fel y bo'n briodol i lefel profiad cyfranogwyr
  11. trefniadaeth effeithiol grwpiau
  12. y ffordd y mae cyfranogwyr yn dysgu ac yn datblygu sgiliau
  13. sut i roi adborth i'r cyfranogwyr a sut i ddewis yr amser iawn i wneud hynny
  14. sut i addasu cynlluniau hyfforddi mewn ymateb i berfformiad cyfranogwyr
  15. sut i addasu cynlluniau hyfforddi i ddarparu ar gyfer amodau amgylcheddol gwahanol a newidiol
  16. seicoleg perfformiad fel y diffinnir gan y diffiniad technegol
  17. ffisioleg perfformiad fel y diffinnir gan y diffiniad technegol
  18. pryd i gynnwys hyfforddwyr neu gynorthwywyr eraill
  19. gweithgareddau addas y gellir eu defnyddio i ddod â sesiynau i ben yn ddiogel ac yn effeithiol
  20. pwysigrwydd archwilio cyfarpar ac adrodd am unrhyw niwed
  21. sut i gadw cofnodion
  22. pwysigrwydd cael adborth am y sesiwn hyfforddi gan gyfranogwyr ac eraill a'i ddefnyddio i werthuso a gwella eich perfformiad eich hun
  23. eich cyfrifoldeb o ran iechyd a diogelwch

Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau


Sgiliau


Geirfa

Gwybodaeth angenrheidiol:

  • cyfleusterau
  • gweithdrefnau brys
  • rheolau a disgwyliadau

  • amcanion ar gyfer y sesiwn


Dolenni I NOS Eraill


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif


Dyddiad Adolygu Dangosol

2021

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Lantra

URN gwreiddiol

LANCU128

Galwedigaethau Perthnasol

Goruchwyliwr Ceffylau

Cod SOC

3432

Geiriau Allweddol

hyfforddi; sesiynau; gweithgareddau; ymddygiad