Cynllunio a chydlynu gwaith codi arian

Mae'r safon hon yn cynnwys cynllunio a chydlynu gwaith codi arian yn y sefydliad. Dylech fod yn gallu asesu beth yw amcanion codi arian y sefydliad, y dulliau sydd ar gael a'u haddasrwydd. Gallai'r amcanion fod yn rhai hirdymor a thymor byr.

Mae'n rhaid i chi hefyd fod yn gallu cydlynu gwaith codi arian ar draws y sefydliad i gynyddu incwm. Mae hyn yn cynnwys sicrhau bod gan bawb sydd yn gysylltiedig â'r gwaith codi arian y wybodaeth, yr adnoddau a'r cymorth sydd eu hangen arnynt. Bydd angen eich bod yn gallu monitro'r gwaith codi arian i weld a fydd y targedau'n cael eu bodloni ac i wella arferion codi arian.

Mae'r safon hon ar gyfer unrhyw un sydd â chyfrifoldeb dros gynllunio a rhoi gwaith codi arian ar waith yn eu sefydliad.

1. egluro yr amcanion codi arian a chreu amcanion y gellir eu cyflawni ac sy'n bodloni gofynion y sefydliad
2. cyfathrebu nodau ac amcanion y gwaith codi arian yn glir

3. nodi a gwerthuso'r dulliau a'r gweithgareddau codi arian posibl o ran eu gallu i gyflawni canlyniadau

4. cadarnhau bod y dulliau a'r gweithgareddau codi arian posibl yn unol â gwerthoedd a pholisïau'r sefydliad

5. nodi goblygiadau posibl i'r sefydliad sydd yn effeithio a'r dulliau a gweithgareddau codi arian gwahanol, yn cynnwys goblygiadau cyfreithiol perthnasol

6. penderfynu a'r dulliau neu weithgareddau codi arian sy'n bodloni amcanion a gofynion y sefydliad

7. cynllunio'r camau y mae angen i'r sefydliad eu cymryd a'r adnoddau gofynnol

8. nodi a ddylid cydnabod cyfranwyr a sut dylid gwneud hyn
9. nodi unrhyw ffactorau sydd yn effeithio ar lif cronfeydd ac asesu'r effaith bosibl ar y sefydliad
10. parhau i gyfathrebu gyda chydweithwyr a rhanddeiliaid eraill
11. cydlynu'r gweithgareddau a'r dulliau codi arian

12. egluro'r tasgau, y cyfrifoldebau a'r graddfeydd amser gyda'r rheiny sydd yn gysylltiedig â'r gwaith codi arian

13. sicrhau bod gan y rheiny sydd yn gwneud y gwaith codi arian yr adnoddau a'r cymorth sydd eu hangen

14. rhoi cyfleoedd addas i'r rheiny sydd yn gysylltiedig i drafod ac archwilio gwaith codi arian a'u rôl yn fanylach

15. cynorthwyo'r rheiny sydd yn gysylltiedig i ddatblygu eu sgiliau codi arian a bod yn agored i syniadau newydd

16. monitro gweithgareddau a'r dulliau codi arian am effeithiolrwydd yn bodloni targedau

17. gweithredu os oes gwahaniaethau rhwng incwm gwirioneddol ac wedi'i dargedu

18. defnyddio gwersi o waith codi arian i wella arferion codi arian

1. diben y sefydliad a'r hyn y mae'n ceisio ei gyflawni
2. gwerthoedd y sefydliad a'r ffordd y gallai'r rhain effeithio ar y dulliau a'r gweithgareddau codi arian
3. sut i osod nodau ac amcanion wrth gynllunio gwaith codi arian
4. sut a ble i gael mynediad at wybodaeth am dulliau a gweithgareddau codi arian
5. y ffactorau y mae angen eu hystyried wrth benderfynu a'r dulliau a gweithgareddau codi arian

6. y gofynion cyfreithiol perthnasol a'r codau ymarfer sy'n effeithio a'r dulliau a gweithgareddau codi arian gwahanol

7. manteision ac anfanteision y dulliau a gweithgareddau codi arian gwahanol

8. yr adnoddau sy'n ofynnol i wneud y gwaith codi arian
9. cynllunio ariannol ac effaith hyn ar ddarparu adnoddau
10. y ffyrdd y gallai cyfranwyr gael eu cydnabod
11. pwysigrwydd cynnwys cydweithwyr a rhanddeiliaid eraill yn y broses codi arian
12. pwysigrwydd codi arian i lwyddiant y sefydliad
13. sut i gydlynu gweithgareddau a'r dulliau codi arian
14. sut i baratoi a chyflwyno briffiau a chynlluniau codi arian a chefnogi'r rheiny sydd yn gysylltiedig â'u cyflwyno trwy weithgareddau datblygu yn cynnwys cymorth, cyngor a hyfforddiant
15. sut i reoli prosesau gwrthod a dysgu o brofiad

16. sut i fonitro'r incwm sy'n cael ei greu a chostau codi arian yn erbyn cynlluniau

17. y camau i'w cymryd os yw gwaith codi arian yn fwy neu'n llai llwyddiannus nag y rhagwelwyd

18. yr opsiynau ar gyfer diwygio cynlluniau codi arian i gyflawni ffrydiau incwm cytbwys ar gyfer sefydliad