Asesu addasrwydd unigolion ac anifeiliaid i weithio gyda’i gilydd

URN: LANAnC45
Sectorau Busnes (Suites): Gweithgareddau Milfeddygol Para-broffesiynol,Gofal a Lles Anifeiliaid
Datblygwyd gan: Lantra
Cymeradwy ar: 28 Chwef 2020

Trosolwg

Mae'r safon hon yn ymwneud ag asesu addasrwydd unigolion ac anifeiliaid i weithio gyda'i gilydd. Gallai hyn fod mewn perthynas â nodweddion corfforol, galluogrwydd, natur a photensial.

Ar gyfer y safon hon bydd angen eich bod wedi datblygu eich gwybodaeth, eich dealltwriaeth a'ch sgiliau mewn perthynas ag asesu a hyfforddi unigolion ac anifeiliaid i weithio gyda'i gilydd.

Dylid gwneud yr holl weithgareddau yn unol â'r ddeddfwriaeth berthnasol.

Bydd angen i ddefnyddwyr y safon fod wedi cael hyfforddiant addas a chadarnhau bod eu hymarfer yn cydymffurfio â safonau a pholisïau trugarog, a'u bod yn gweithio o fewn terfynau eu hawdurdod, arbenigedd, hyfforddiant, cymhwysedd a'u profiad.

Mae'r safon hon yn addas ar gyfer y rheiny sydd yn gyfrifol am asesu addasrwydd unigolion ac anifeiliaid i weithio gyda'i gilydd.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. cynnal eich ymddygiad a'ch moeseg proffesiynol eich hun a gweithio o fewn terfynau eich awdurdod, arbenigedd, hyfforddiant, cymhwysedd, profiad a deddfwriaeth berthnasol

  2. gwneud eich gwaith yn unol â’r ddeddfwriaeth amgylcheddol ac iechyd a diogelwch perthnasol, gofynion asesu risg, codau ymarfer cysylltiedig â pholisïau sefydliadol

  3. gwneud eich gwaith yn unol â'r ddeddfwriaeth berthnasol iechyd a lles anifeiliaid ac yn ymwneud ag anifeiliaid, codau ymarfer cysylltiedig a pholisïau sefydliadol
  4. sefydlu diben yr unigolion â’r anifeiliaid sydd yn gweithio gyda'i gilydd
  5. cael y wybodaeth berthnasol am yr unigolion â’r anifeiliaid i gynorthwyo gyda'ch asesiad addasrwydd
  6. paratoi unrhyw adnoddau sydd yn angenrheidiol ar gyfer yr asesiad
  7. cynnal asesiad addasrwydd sydd yn addas ar gyfer yr unigolion â’r anifeiliaid, a'u diben penodol ar gyfer gweithio gyda'i gilydd
  8. cefnogi'r unigolion sydd yn dymuno gweithio gydag anifeiliaid er mwyn iddynt allu cyfrannu at y broses asesu
  9. nodi cryfderau a gwendidau rhyng-gysylltiedig yr unigolion â’r anifeiliaid o'r asesiad
  10. adrodd am ganlyniadau'r asesiad wrth yr unigolion sydd eisiau gweithio gydag anifeiliaid a phawb sydd yn gysylltiedig â'r gweithgaredd, neu wedi eu heffeithio ganddo
  11. cwblhau cofnodion fel sydd yn ofynnol gan y ddeddfwriaeth berthnasol a pholisi sefydliadol
  12. cael cyngor proffesiynol lle bo angen ac atgyfeirio achosion lle bo angen
  13. cynllunio, cofnodi, gwerthuso ac adlewyrchu ar eich Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP) a gweithio o fewn gofynion y sefydliad proffesiynol perthnasol

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. eich cyfrifoldebau proffesiynol wrth asesu addasrwydd unigolion ac anifeiliaid i weithio gyda'i gilydd a therfynau eich awdurdod, arbenigedd, hyfforddiant, cymhwysedd a'ch profiad

  2. eich cyfrifoldebau yn unol â'r ddeddfwriaeth berthnasol iechyd a lles anifeiliaid a deddfwriaeth a chodau ymarfer eraill yn ymwneud ag anifeiliaid, a therfynau cyfreithiol y Ddeddf Llawfeddygon Milfeddygol bresennol

  3. eich cyfrifoldebau yn unol â'r ddeddfwriaeth amgylcheddol ac iechyd a diogelwch perthnasol, codau ymarfer a pholisïau busnes
  4. pwysigrwydd diogelwch yswiriant, yn cynnwys indemnedd proffesiynol

  5. y ffactorau gwahanol i'w hystyried wrth asesu addasrwydd unigolion ac anifeiliaid i weithio gyda'i gilydd a sut mae'r rhain yn rhyng-gysylltu rhwng yr unigolion â’r anifeiliaid a diben eu hyfforddi

  6. y ffynonellau gwybodaeth a allai alluogi cynnal asesiad addasrwydd
  7. y dulliau gwahanol o asesu y gellir eu defnyddio wrth asesu diben unigolion ac anifeiliaid yn gweithio gyda'i gilydd
  8. yr adnoddau y gellir eu defnyddio ar gyfer yr asesiad â’r dulliau o'u defnyddio
  9. sut i gynnal yr asesiad i ddatgelu cryfderau a gwendidau yr unigolion a'r anifeiliaid a'u rhyng-berthynas
  10. pwysigrwydd parhau i gyfathrebu gyda'r rheiny sydd yn gysylltiedig â'ch gwaith, neu wedi eu heffeithio ganddo, â’r ffordd orau o wneud hyn
  11. y ffordd orau o gyfathrebu canlyniadau'r asesiad i'r unigolion sydd eisiau gweithio gydag anifeiliaid
  12. y cofnodion y mae angen eu cadw a phwysigrwydd cwblhau'r rhain yn unol â'r ddeddfwriaeth berthnasol a pholisi sefydliadol
  13. ble i gael cyngor ac arweiniad proffesiynol a rôl cyrff a chymdeithasau proffesiynol
  14. eich cyfrifoldebau proffesiynol a phwysigrwydd Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP) i gynnal cymhwysedd proffesiynol

Cwmpas/ystod

Mae addasrwydd unigolion ac anifeiliaid yn cynnwys:

  1. nodweddion corfforol
  2. galluogrwydd
  3. potensial
  4. natur

Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau


Sgiliau


Geirfa

Deddfwriaeth gyfredol lles anifeiliaid:

  • Deddf Llawfeddygon Milfeddygol
  • Cymru a Lloegr, Deddf Lles Anifeiliaid
  • Yr Alban, Deddf Iechyd a Lles Anifeiliaid
  • Gogledd Iwerddon, Deddf Lles Anifeiliaid (Gogledd Iwerddon)

Dolenni I NOS Eraill


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif


Dyddiad Adolygu Dangosol

28 Chwef 2025

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Lantra

URN gwreiddiol

LANAnC54

Galwedigaethau Perthnasol

Hyfforddiant ac Ymddygiad Cŵn, Hyfforddiant ac Ymddygiad Anifeiliaid, Anifeiliaid mewn Addysg ac Adloniant

Cod SOC

6139

Geiriau Allweddol

anifail; hyfforddiant; unigolion; gyda’i gilydd