Datblygu eich gwybodaeth, sgiliau a chymhwysedd i fodloni gofynion eich gwaith

Mae'r safon hon yn ymwneud â datblygu eich gwybodaeth, sgiliau a chymhwysedd eich hun i fodloni gofynion eich gwaith ar hyn o bryd ac yn y dyfodol. Rydych chi'n monitro tueddiadau yn eich sector proffesiynol a maes eich arbenigedd i gefnogi eich datblygiad personol a'ch gyrfa. Rydych yn nodi bylchau yn eich gwybodaeth, sgiliau a chymhwysedd; wedi hynny, rydych yn cynllunio gweithgareddau dysgu a datblygu, a'u cynnal i wella eich perfformiad. Rydych yn ceisio adborth yn rheolaidd ac yn cymryd camau yn unol â hynny.

Mae'r safon hon ar gyfer pob rheolwr ac arweinydd.

1.      monitro tueddiadau a datblygiadau yn eich sector proffesiynol a maes eich arbenigedd

2.      gwerthuso effaith tueddiadau a datblygiadau ar eich rôl yn y gwaith

3.      asesu gofynion cyfredol a dyfodol eich rôl yn y gwaith yn unol â gweledigaeth ac amcanion eich sefydliad

4.      nodi'r bylchau rhwng gofynion eich rôl yn y gwaith ar hyn o bryd ac yn y dyfodol o'u cymharu â'r gwybodaeth, y sgiliau a'r cymhwysedd sydd gennych ar hyn o bryd.

5.      asesu eich gwerthoedd, eich cymhellion a'ch emosiynau

6.      nodi eich cryfderau a'ch cyfyngiadau

7.      nodi eich anghenion dysgu a datblygu

8.      cytuno ar gynllun datblygu sy'n mynd i'r afael â'r bylchau a nodwyd yn eich gwybodaeth, eich sgiliau a'ch cymhwysedd

9.      cytuno ar gynllun datblygu sy'n cefnogi eich nodau personol a'ch nodau o ran eich gyrfa

10.  ymgymryd â'r gweithgareddau y cytunwyd arnynt yn eich cynllun datblygu gan ddefnyddio'r dulliau dysgu a ffefrir

11.  chwilio am ffynonellau cefnogaeth newydd, pan fo angen

12.  cael gafael ar yr adnoddau dysgu a datblygu sydd ar gael i gefnogi gweithgareddau datblygu

13.  gwerthuso sut mae gweithgareddau dysgu a datblygu wedi cyfrannu at eich perfformiad

14.  gofyn am adborth gwrthrychol, penodol a dilys ar eich perfformiad yn rheolaidd gan gydweithwyr, aelodau'r tîm a chwsmeriaid

15.  coladu a dadansoddi'r adborth a chymryd camau priodol, lle bo angen

16.  diweddaru eich cynllun datblygu yng ngoleuni eich perfformiad, y gweithgareddau datblygu a gynhaliwyd ac unrhyw newidiadau ehangach

17.  myfyrio ar eich dysgu a'ch profiadau gwaith yng nghofnodion eich datblygiad proffesiynol parhaus (DPP)

Gwybodaeth a dealltwriaeth gyffredinol

1.      sut i werthuso gofynion cyfredol rôl waith a sut gall y gofynion hyn esblygu yn y dyfodol

2.      sut i fonitro newidiadau, tueddiadau a datblygiadau yn eich sector proffesiynol

3.      sut i nodi anghenion dysgu a datblygu

4.      sut i fynd i'r afael ag unrhyw fylchau a nodwyd rhwng gofynion eich rôl a'r wybodaeth, y ddealltwriaeth a'r sgiliau sydd gennych ar hyn o bryd

5.      cydrannau allweddol cynllun datblygu personol

6.      pwysigrwydd ystyried eich nodau gyrfaol a phersonol wrth gynllunio'ch datblygiad proffesiynol

7.      y gwahanol ddulliau dysgu sydd ar gael a sut i nodi'r dulliau dysgu

8.      y mathau o weithgareddau datblygu y gellir eu cyflawni i fynd i'r afael â bylchau a nodwyd yn eich gwybodaeth, eich sgiliau a'ch cymhwysedd

9.      sut i werthuso i ba raddau y mae gweithgareddau datblygu wedi cyfrannu at eich perfformiad

10.  sut i ddiweddaru cynlluniau datblygu yng ngoleuni eich perfformiad, unrhyw weithgareddau datblygu ac unrhyw newidiadau ehangach

11.  sut i nodi ffynonellau adborth ar eich perfformiad

Gwybodaeth a dealltwriaeth benodol o'r diwydiant a'r sector

12.  gofynion y diwydiant a'r sector ar gyfer datblygu neu gynnal eich gwybodaeth, eich sgiliau a'ch cymhwysedd

13.  y codau ymarfer a'r polisïau cyfreithiol, sefydliadol sy'n berthnasol i'ch rôl a'r gweithgareddau sy'n cael eu cynnal

Gwybodaeth a dealltwriaeth sy'n ymwneud â chyd-destun penodol

14.  eich cyfrifoldebau ar gyfer datblygu gwybodaeth, sgiliau a chymhwysedd

15.  y cyfleoedd datblygu a'r adnoddau dysgu yn eich sefydliad

16.  cofnodion eich datblygiad proffesiynol parhaus (DPP) a pham mae angen cadw'r rhain yn gyfredol

17.  polisïau a gweithdrefnau eich sefydliad ar gyfer datblygiad personol

1. Cyfathrebu
2. Gwerthuso
3. Dysgu
4. Rheoli eich hun
5. Cymell eich hun
6. Cael adborth
7. Gwydnwch personol
8. Datblygiad personol a phroffesiynol
9. Cynllunio
10. Myfyrio
11. Adolygu
12. Gosod esiampl
13. Hunanasesu
14. Gosod amcanion