Recriwtio gwirfoddolwyr a’u rheoli
URN: INSHOU53
Sectorau Busnes (Cyfresi): Tai
Datblygwyd gan: Skills CFA
Cymeradwy ar:
2019
Trosolwg
Mae'r safon hon yn ymwneud â datblygu strategaethau, polisïau a gweithdrefnau i recriwtio gwirfoddolwyr a'u rheoli.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
- nodi cyfleoedd i gynnwys gwirfoddolwyr mewn ffordd sy'n ategu nodau eich sefydliad
- gwneud cynigion i gydweithwyr ynglŷn â diben a manteision cynnwys gwirfoddolwyr yn eich sefydliad
- dilyn gweithdrefnau eich sefydliad ar gyfer recriwtio gwirfoddolwyr a'u rheoli
- cytuno â chydweithwyr a chwsmeriaid perthnasol ynglŷn â sut bydd y sefydliad yn recriwtio gwirfoddolwyr a'u rheoli
- datblygu a gweithredu systemau a gweithdrefnau i recriwtio gwirfoddolwyr a'u rheoli yn unol â gofynion statudol a sefydliadol perthnasol
- nodi unigolion a grwpiau blaenoriaeth o gyfranogwyr ar gyfer gwirfoddoli
- nodi cyfleoedd i ddatblygu partneriaethau gyda sefydliadau gwirfoddol
- nodi gofynion datblygu gwirfoddolwyr presennol a darpar wirfoddolwyr
- cadarnhau bod cymorth a hyfforddiant ar gael i wirfoddolwyr a darpar wirfoddolwyr
- datblygu a chynnal perthnasoedd gwaith gyda gwirfoddolwyr yn unol â gweithdrefnau eich sefydliad
- adolygu'r trefniadau gwirfoddoli gyda chydweithwyr perthnasol
- gweithredu a rheoli gwelliannau i'r ffordd y mae gwirfoddolwyr yn cael eu recriwtio a'u rheoli
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
- y rhesymau dros gynnwys gwirfoddolwyr yn eich sefydliad
- sut i gyfleu amcanion cynnwys gwirfoddolwyr yn eich sefydliad gyda chwsmeriaid a chydweithwyr
- y gofynion statudol a sefydliadol perthnasol i amddiffyn y gwirfoddolwyr, cwsmeriaid a'ch sefydliad
- y ffordd orau o recriwtio gwirfoddolwyr, eu cynnwys a'u rheoli
- yr ystod o brosesau recriwtio ar gyfer gwirfoddolwyr
- sut i ddatblygu'r strategaethau, y polisïau a gweithdrefnau perthnasol ar gyfer recriwtio gwirfoddolwyr a'u rheoli
- sut i sefydlu trefniadau newydd gyda sefydliadau partner yn unol â'ch gweithdrefnau sefydliadol
- yr egwyddorion, yr ymarfer a'r ddeddfwriaeth berthnasol sy'n gysylltiedig â chydraddoldeb ac amrywiaeth
- sut i nodi gofynion datblygu gwirfoddolwyr
- yr ystod o gyfleoedd datblygu a gynigir i wirfoddolwyr
- yr opsiynau a'r adnoddau perthnasol sydd ar gael ar gyfer cynorthwyo gwirfoddolwyr
- y dulliau perthnasol o adolygu'r trefniadau gwirfoddoli
- sut i weithredu a rheoli gwelliannau i ddulliau recriwtio gwirfoddolwyr a'u rheoli
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Gwybodaeth Cwmpas
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Dolenni I NOS Eraill
Cysylltiadau Allanol
Fersiwn rhif
Dyddiad Adolygu Dangosol
2024
Dilysrwydd
Ar hyn o bryd
Statws
Gwreiddiol
Sefydliad Cychwynnol
Instructus
URN gwreiddiol
ASTH421
Galwedigaethau Perthnasol
Cynorthwy-ydd Cynnwys Preswylwyr, Cynorthwy-ydd Tai, Cynorthwy-ydd Cymdogaeth, Gweinyddwr Tai, Cynorthwy-ydd Gosod Eiddo, Rheolwr Portffolio Cynorthwyol (heb bortffolio), Trafodwr Gosod Llety, Cynorthwy-ydd Refeniw, Cynorthwy-ydd Atgyweirio
Cod SOC
3234
Geiriau Allweddol
eiddo; ymchwilio; delio; torri cytundeb; llety; tenantiaeth; trwydded; lesddeiliad; cytundebau; cwsmeriaid; dogfennaeth; diogelwch; cymorth; deddfwriaeth; cydraddoldeb; amrywiaeth; diogel; trefnu; datblygu; strategaethau; polisïau; gweithdrefnau;