Datblygu rôl cwsmeriaid yn y sefydliad a'i hyrwyddo

URN: INSHOU29
Sectorau Busnes (Suites): Tai
Datblygwyd gan: Skills CFA
Cymeradwy ar: 29 Maw 2019

Trosolwg

Mae'r safon hon yn ymwneud â datblygu rôl cwsmeriaid a'i hyrwyddo i helpu'r sefydliad i ddiwallu eu hanghenion.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. gwerthuso i ba raddau mae cwsmeriaid yn cael eu cynnwys yn y sefydliad
  2. cysylltu â chwsmeriaid, grwpiau a sefydliadau perthnasol i nodi'r posibilrwydd o gynnwys cwsmeriaid yn y sefydliad
  3. nodi a datblygu ffyrdd y gall cwsmeriaid gymryd rhan yn y sefydliad a rhoi'r ffyrdd hyn ar waith
  4. nodi dulliau hyrwyddo sy'n annog cwsmeriaid i gymryd rhan yn seiliedig ar eu gofynion a'u galluoedd
  5. cyflwyno opsiynau i gwsmeriaid gymryd rhan yn y sefydliad
  6. hyrwyddo manteision cynnwys cwsmeriaid yn y sefydliad i gydweithwyr
  7. nodi unrhyw rwystrau sy'n atal cwsmeriaid rhag cymryd rhan yn y sefydliad a gweithio gyda chwsmeriaid a/neu staff i leihau'r rhain
  8. ymgynghori â chwsmeriaid, lle bo'n berthnasol, ar bolisïau, gweithdrefnau a chynlluniau sefydliadol
  9. cynnwys cydweithwyr perthnasol wrth gael adborth gan gwsmeriaid pan fydd y tu hwnt i gwmpas eich gwaith
  10. cadarnhau bod cwsmeriaid yn cael y wybodaeth ddiweddaraf am y cyfleoedd sydd ar gael i gynnwys cwsmeriaid
  11. monitro canlyniadau cynnwys cwsmeriaid yn y sefydliad a defnyddio canlyniadau ymchwil, adborth a mesur perfformiad i lywio gweithgareddau yn y dyfodol

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. sut i gyfathrebu a chydweithio â'ch cwsmeriaid a sefydliadau perthnasol
  2. sut i nodi cyfleoedd i ddatblygu rôl cwsmeriaid, cytuno arnynt a'u datblygu gyda'ch sefydliad
  3. sut i gynorthwyo cwsmeriaid wrth iddynt gydweithio'n â'ch sefydliad
  4. yr ystod o gyfleoedd ar gyfer cynnwys cwsmeriaid a'r gwahanol ffyrdd o hyrwyddo rôl cwsmeriaid
  5. sut i fonitro a mesur effeithiolrwydd yr hyn rydych chi'n ei wneud
  6. pwysigrwydd ymgynghori â chwsmeriaid a dulliau eich sefydliad i gyflawni hyn
  7. cryfderau a gwendidau gwahanol ddulliau ymgynghori
  8. egwyddorion cydraddoldeb ac amrywiaeth, ymarfer y rhain a phwysigrwydd cymryd rhan mewn modd cynhwysol 
  9. pwysigrwydd cyfrinachedd yn unol â'r ddeddfwriaeth diogelu data berthnasol
  10. pwysigrwydd diogelwch personol wrth weithio gyda chwsmeriaid a'u cynrychiolwyr

Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau


Sgiliau


Geirfa


Dolenni I NOS Eraill


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif


Dyddiad Adolygu Dangosol

06 Ion 2024

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Instructus

URN gwreiddiol

ASTH320

Galwedigaethau Perthnasol

Cynorthwy-ydd Cynnwys Preswylwyr, Cynorthwy-ydd Tai, Cynorthwy-ydd Cymdogaeth, Gweinyddwr Tai, Cynorthwy-ydd Gosod Eiddo, Rheolwr Portffolio Cynorthwyol (heb bortffolio), Trafodwr Gosod Llety, Cynorthwy-ydd Refeniw, Cynorthwy-ydd Atgyweirio

Cod SOC

3234

Geiriau Allweddol

eiddo; ymchwilio; delio; torri cytundeb; llety; tenantiaeth; trwydded; lesddeiliad; cytundebau; cwsmeriaid; dogfennaeth; diogelwch; cymorth; deddfwriaeth; cydraddoldeb; amrywiaeth; diogel; trefnu; datblygu; hyrwyddo; cymryd rhan; sefydliad