Cydweithredu a rhoi cymorth mewn amgylchedd busnes

Mae'r safon hon yn ymwneud â chydweithredu a rhoi cymorth mewn amgylchedd busnes. Mae'n cynnwys cydweithredu ag aelodau staff eraill er mwyn cyflawni nodau ac amcanion y sefydliad.  Mae'n cynnwys cynorthwyo aelodau'r tîm, rhannu nodau gwaith, amcanion, gofyn am adborth a gweithio mewn ffordd sy'n cydnabod cryfderau neu wendidau eich cydweithwyr ac aelodau staff eraill, yn ogystal â chyflwyno a hyrwyddo delwedd broffesiynol o'ch sefydliad. Mae'r safon hon yn mynd i'r afael â chynllunio, datrys a gwerthuso problemau busnes hefyd.

Mae ar gyfer gweithwyr proffesiynol mewn rolau gweinyddu busnes sy'n cydweithredu ac yn rhoi cymorth mewn amgylchedd busnes.

---

1. gweithio mewn ffordd sy'n ategu cenhadaeth eich sefydliad ac amcanion eich tîm
2. ymgorffori gwerthoedd eich sefydliad yn eich arferion gwaith
3. croesawu cyfleoedd i weithio gyda chydweithwyr eraill i gyflawni deilliannau penodol
4. dilyn polisïau a gweithdrefnau sefydliadol sy'n berthnasol i'ch swydd
5. gweithio gyda'ch cydweithwyr ac aelodau staff eraill er mwyn cynnal delwedd broffesiynol o'ch sefydliad
6. rhannu nodau gwaith a chynllunio amcanion gwaith gyda'ch cydweithwyr ac aelodau staff eraill
7. gofyn am arweiniad gan gydweithwyr ac aelodau staff eraill, pan fo angen
8. cyfrannu at wella amcanion, polisïau, gweithdrefnau a gwerthoedd y sefydliad
9. gweithio gyda sefydliadau a rhanddeiliaid allanol mewn ffordd sy'n hyrwyddo delwedd broffesiynol o'ch sefydliad
10. rhoi cymorth i aelodau eraill y tîm fel sy'n briodol
11. gweithio mewn ffordd sy'n cydnabod cryfderau neu wendidau eich cydweithwyr ac aelodau staff
12. cyfathrebu â chydweithwyr, aelodau staff eraill a rhanddeiliaid
13. cyfeirio problemau ac anghytundebau at aelod staff priodol
14. cydnabod problem fusnes os oes un yn bodoli
15. dadansoddi'r broblem fusnes, gan goladu gwybodaeth ychwanegol yn ôl yr angen
16. trafod y broblem fusnes gyda chydweithwyr neu uwch-aelodau staff
17. cytuno ar ddull o ddatrys y broblem fusnes
18. gofyn am adborth gan gydweithwyr ac aelodau staff eraill i wella'ch gwaith eich hun
19. rhannu adborth ar gyfer nodi gwelliannau neu ar gyflawni amcanion

---

1. cylch gwaith eich rôl a'ch cyfrifoldebau yn y gwaith
2. sut i weithio mewn ffordd sy'n ategu cenhadaeth gyffredinol eich sefydliad ac amcanion eich tîm
3. sut mae eich rôl yn rhan o strwythur y sefydliad ac yn cyfrannu at ei weithrediadau
4. sut i weithio gyda chydweithwyr ac aelodau staff eraill i gyflawni deilliannau a bennwyd
5. diben gweithio gyda chydweithwyr ac aelodau staff eraill i gyflawni nodau ac amcanion
6. polisïau, gweithdrefnau a gwerthoedd y sefydliad sy'n berthnasol i'ch rôl eich hun
7. sut i ymgorffori gwerthoedd eich sefydliad yn eich ymarfer gwaith
8. pwy i ymgynghori â nhw ynghylch polisïau, amcanion a gwerthoedd sefydliadol
9. pam mae gweithio gyda chydweithwyr ac aelodau staff eraill yn gallu cyflawni deilliannau penodol
10. diben rhannu nodau a chynlluniau gwaith wrth weithio gyda chydweithwyr ac aelodau staff eraill
11. sut i gyfrannu at wella amcanion, polisïau, gweithdrefnau a gwerthoedd
12. y dulliau cyfathrebu â chydweithwyr, aelodau staff eraill a rhanddeiliaid
13. sut i nodi pan fydd problem fusnes yn bodoli
14. dulliau dadansoddi problem fusnes a gwybodaeth ychwanegol i'w chynorthwyo
15. yr adnoddau sydd eu hangen i ddatrys problemau busnes
16. sut i weithio mewn ffordd sy'n cydnabod cryfderau neu wendidau cydweithwyr ac aelodau staff eraill
17. sut i weithio gyda sefydliadau a rhanddeiliaid allanol mewn ffordd sy'n hyrwyddo delwedd broffesiynol o'ch sefydliad
18. y mathau o broblemau ac anghytundebau sy'n gallu digwydd wrth weithio gydag eraill a sut i'w datrys
19. diben rhoi a derbyn adborth adeiladol
20. sut i ddefnyddio adborth i wella'ch gwaith chi a gwaith eich cydweithwyr ac aelodau staff eraill

---

---

---

---

---

---

1. cyfathrebu
2. rheoli amser
3. cyd-drafod
4. cynllunio
5. datrys problemau
6. datrys anghytundeb
7. gweithio mewn tîm
8. gweithio gydag eraill

---

---

Cyfrifoldebau gwaith; Gwasanaethau Cymorth i Fusnesau

---

---

---

01 Maw 2026

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Instructus

---

CFABAG1210, CFABAG1211, CFABAG129

---

Busnes, Gweinyddiaeth a'r Gyfraith, Galwedigaethau Gweinyddol ac Ysgrifenyddol, Gweinyddiaeth

---

2441

---

Busnes; gweinyddiaeth; gwaith tîm

---