Ymgymryd ag arferion gwaith a’u hategu mewn amgylchedd busnes

Mae'r safon hon yn ymwneud ag ymgymryd ag arferion gwaith ategol mewn amgylchedd busnes. Mae'n cynnwys cefnogi diben a gwerthoedd eich sefydliad, asesu a rheoli risgiau, cynnal diogelwch a chyfrinachedd, yn ogystal â hyrwyddo amrywiaeth a chynaliadwyedd.

Mae ar gyfer gweithwyr proffesiynol ym maes gweinyddu busnes sydd mewn rolau goruchwylio neu reoli ac sy'n gyfrifol am ymgymryd arferion gwaith a'u hategu mewn amgylchedd busnes.

---

Cefnogi diben a gwerthoedd eich sefydliad

1.       cefnogi cenhadaeth gyffredinol eich sefydliad ac amcanion eich tîm

2.       nodi diben, polisïau, gweithdrefnau a gwerthoedd eich sefydliad

3.       rhoi gwerthoedd eich sefydliad ar waith ym mhob agwedd ar eich gwaith

4.       gweithio gyda sefydliadau a rhanddeiliaid allanol mewn ffordd sy'n gwella delwedd eich sefydliad

5.       gwella eich arferion gwaith yn unol ag amcanion, polisïau, systemau, gweithdrefnau a gwerthoedd y sefydliad

Asesu a rheoli risgiau

6.       nodi ffynonellau risg posibl

7.       asesu lefelau risgiau

8.       monitro a lliniaru risgiau

9.       nodi unrhyw risgiau posibl a'u rheoli pan mae'r rhain yn digwydd

10.   gwerthuso eich dulliau asesu a rheoli risgiau

Cynnal diogelwch a chyfrinachedd

11.   cynnal diogelwch a chyfrinachedd gwybodaeth yn unol â gweithdrefnau sefydliadol a deddfwriaeth gyfredol ynghylch diogelu data a defnyddio technolegau

12.   rhoi gwybod am unrhyw bryderon ynghylch diogelwch a chyfrinachedd i'r aelod staff neu'r asiantaeth berthnasol

Cefnogi amrywiaeth

13.   sefydlu a chynnal amgylchedd gwaith sy'n gwerthfawrogi amrywiaeth ac yn parchu pob aelod staff yn eich sefydliad

14.   gweithio gyda chydweithwyr a defnyddio eu profiad i wella eich arferion gwaith a'ch dulliau cyfathrebu

15.   rhyngweithio â chydweithwyr mewn modd proffesiynol sy'n parchu eu cefndir, galluoedd, gwerthoedd, arferion a chredoau

16.   cynnal hawliau aelodau staff, pan fo angen

17.   dilyn gweithdrefnau a gofynion cyfreithiol eich sefydliad mewn cysylltiad â deddfwriaeth cydraddoldeb

Cynorthwyo cynaliadwyedd

18.   sefydlu gweithdrefnau rheoli gwastraff a'u cynnal

19.   cynhyrchu cyn lleied o wastraff â phosibl a dilyn gweithdrefnau ar gyfer ailgylchu a gwaredu deunyddiau gwastraff

20.   dilyn gweithdrefnau perthnasol ar gyfer cynnal a chadw offer

21.   mynd ati'n barhaus i adolygu dulliau gweithio, gan gynnwys defnyddio technoleg, a ffyrdd o wella effeithlonrwydd

22.    nodi offer a deunyddiau sy'n rhoi'r gwerth gorau am arian

23.   cynorthwyo cydweithwyr i berfformio yn y ffordd orau a rhoi'r gwerth mwyaf i'r sefydliad

24.   sefydlu a chynnal gweithdrefnau ar gyfer cynnal a chadw offer

25.   gwella'ch dulliau gweithio a'r defnydd o dechnoleg i gynorthwyo cynaliadwyedd

---

Cefnogi diben a gwerthoedd eich sefydliad

1.       cenhadaeth eich sefydliad ac amcanion y tîm

2.       diben, polisïau, gweithdrefnau a gwerthoedd eich sefydliad

3.       cylch gwaith eich cyfrifoldebau gwaith a'ch awdurdod

4.       yr arferion gweithio gyda sefydliadau a rhanddeiliaid allanol

5.       sut i wella eich arferion gwaith yn unol â nodau ac amcanion y sefydliad

Asesu a rheoli risgiau

6.       ffynonellau'r risgiau yn y gwaith rydych chi'n ei wneud

7.       sut i asesu a monitro risgiau

8.       y dulliau monitro risg a'i liniaru

9.       pwysigrwydd adolygu a gwerthuso sut i nodi risgiau

Cynnal diogelwch a chyfrinachedd

10.   diben a manteision cynnal diogelwch a chyfrinachedd

11.   gweithdrefnau eich sefydliad a'r ddeddfwriaeth gyfredol ynghylch diogelu data a defnyddio technolegau

12.   sut i roi gwybod i'r aelod staff neu'r asiantaeth berthnasol am unrhyw bryderon ynghylch diogelwch a chyfrinachedd

Cefnogi amrywiaeth

13.   beth yw ystyr amrywiaeth a pham y dylid ei werthfawrogi

14.   yr amgylchedd gwaith sy'n hyrwyddo amrywiaeth ac yn parchu pob aelod staff yn eich sefydliad

15.   diben a manteision gweithio gyda chydweithwyr a defnyddio eu profiad i wella eich arferion gwaith a'ch dulliau cyfathrebu

16.   y dulliau rhyngweithio â chydweithwyr gan barchu eu cefndir, galluoedd, gwerthoedd, arferion a chredoau

17.   manteision cefnogi amrywiaeth yn eich sefydliad

18.   sut i sicrhau bod yr amgylchedd gwaith yn cefnogi amrywiaeth ac yn gwneud y defnydd gorau o ddoniau pawb sy'n gysylltiedig

19.   sut i gynnal hawliau aelodau staff

20.   y ddeddfwriaeth berthnasol er mwyn cynorthwyo cydraddoldeb ac amrywiaeth mewn amgylchedd gwaith

Cynorthwyo cynaliadwyedd

21.   prif achosion gwastraff mewn amgylchedd gweinyddu busnes a sut i sicrhau bod cyn lleied o'r rhain â phosibl

22.   y gofynion cymdeithasol a chyfreithiol ar gyfer ailgylchu gwastraff a'i waredu a'r gweithdrefnau sefydliadol sydd ar waith i gynorthwyo'r rhain

23.   sut y gall cynnal a chadw offer yn rheolaidd helpu i leihau gwastraff a'r gweithdrefnau y dylech eu rhoi ar waith

24.   sut i ddefnyddio technoleg i helpu i wella arferion gwaith

25.   sut i gynnwys pob rhanddeiliad er mwyn gwella dulliau gweithio yn barhaus a'r defnydd o dechnoleg er mwyn bod mor effeithlon â phosibl

26.   sut i ddewis ffynonellau deunyddiau ac offer sy'n rhoi'r gwerth gorau am arian

27.   diben a manteision ystyried cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol wrth ddewis cyflenwyr

28.   eich dulliau gweithio a'r defnydd o dechnoleg i gefnogi cynaliadwyedd

---

---

---

---

---

---

1. cyfathrebu
2. sgiliau rhyngbersonol
3. monitro
4. cynllunio
5. datrys problemau
6. darllen
7. gweithio mewn tîm
8. gweithio gydag aelodau staff eraill

---

---

Adnoddau Busnes

---

---

---

01 Maw 2026

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Instructus

---

CFABAF172, CFABAF173, CFABAF174

---

Busnes, Gweinyddiaeth a'r Gyfraith, Galwedigaethau Gweinyddol ac Ysgrifenyddol, Gweinyddiaeth

---

2441

---

Busnes; gweinyddiaeth; amrywiaeth

---