Arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

URN: HSCCLD429
Sectorau Busnes (Cyfresi): Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Gofal Plant, Dysgu a Datblygu
Datblygwyd gan: Skills for Care & Development
Wedi'i gymeradwyo: 2026

Trosolwg

Mae'r safon hon yn nodi'r gofynion ar gyfer arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc. Mae’n cynnwys sut rydych chi’n cefnogi’r gwaith o asesu eu datblygiad corfforol, gwybyddol, emosiynol, cymdeithasol ac ieithyddol. Mae hefyd yn cynnwys arwain rhaglenni strwythuredig sy’n hybu twf a dysg ac yn hwyluso dulliau sy’n canolbwyntio ar y plentyn ac sy’n seiliedig ar chwarae mewn partneriaeth â phlant neu bobl ifanc, teuluoedd ac eraill. Mae hefyd yn cynnwys sut y byddech yn hwyluso datblygiad plant drwy gasglu data’n effeithiol, yn ogystal â monitro a gwerthuso’r ddarpariaeth.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. arwain gweithdrefnau ar gyfer arsylwi, asesu ac adolygu datblygiad plant neu bobl ifanc

  2. nodi a chytuno ar rolau a chyfrifoldebau'r rhai sy'n ymwneud â’r gwaith o arsylwi, gan sicrhau eich bod yn cydweithio ag eraill  

  3. neilltuo amser ac adnoddau ar gyfer arsylwi yn ystod profiadau strwythuredig sy’n seiliedig ar chwarae

  4. gweithio gyda phlant neu bobl ifanc ac eraill i feithrin a chynnal perthnasoedd cadarnhaol  

  5. sicrhau a chefnogi annibyniaeth plant neu bobl ifanc ac eraill mewn asesiadau  

  6. sicrhau bod asesiadau’n canolbwyntio ar y plentyn, yn ddilys ac yn ddibynadwy, gan ddefnyddio ffynonellau gwybodaeth amrywiol  

  7. gweithio gydag eraill i ddatblygu gwahanol ddulliau ar gyfer arsylwi ac asesu plant neu bobl ifanc  

  8. sicrhau bod arsylwadau, asesiadau ac adolygiadau’n cael eu cofnodi  

  9. defnyddio gwybodaeth fonitro i lywio’r ddarpariaeth ar gyfer cwrdd ag anghenion datblygiadol  

  10. cynllunio darpariaeth gytbwys a hyblyg ag eraill, gan integreiddio chwarae ac archwilio  

  11. annog plant neu bobl ifanc i gymryd rhan yn y gwaith o gynllunio darpariaeth sy’n cwrdd â’u dewisiadau a’u hanghenion datblygiadol  

  12. mynd ati gydag eraill i nodi a dod o hyd i’r cymorth ychwanegol sydd ei angen ar gyfer plant neu bobl ifanc  

  13. arwain y gwaith o fonitro a chofnodi cynnydd unigolion, gan sicrhau ei fod yn adlewyrchu datblygiad holistaidd plant neu bobl ifanc  

  14. cydlynu systemau, gweithdrefnau ac arferion sy’n cefnogi datblygiad plant neu bobl ifanc  

  15. arwain eraill yn y gwaith o hybu gwydnwch plant neu bobl ifanc a’u gallu i hunanreoleiddio  

  16. cyfathrebu disgwyliadau o ran ymddygiad i blant neu bobl ifanc ac eraill  

  17. nodi a rhoi technegau ar waith i gefnogi datblygiad mewn partneriaeth â phlant neu bobl ifanc ac eraill  

  18. gwerthuso effeithiolrwydd y cymorth ar gyfer datblygiad plant neu bobl ifanc

  19. sicrhau bod lleisiau plant neu bobl ifanc yn cael eu clywed mewn cynlluniau dysgu a datblygu personol

  20. cefnogi eraill i ddiweddaru cofnodion cynnydd datblygiadol

  21. cymryd cyfrifoldeb dros systemau atgyfeirio pan fydd pryderon am gynnydd datblygiadol yn codi

  22. cwblhau’r cofnodion a’r adroddiadau sydd eu hangen ar gyfer datblygiad holistaidd plant neu bobl ifanc

  23. myfyrio ar sut y gwnaethoch chi gyflawni eich rolau a'ch cyfrifoldebau wrth arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant neu bobl ifanc


Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. sut mae cefnogi plant a phobl ifanc â’r newidiadau y gallant eu profi

  2. datblygiad cyn geni a ffactorau sy'n effeithio ar dwf y ffetws a datblygiad yr ymennydd

  3. y patrwm o ran datblygiad o adeg geni hyd at 21 oed

  4. dylanwad niwrowahaniaeth ac anghenion ychwanegol ar ddatblygiad plant a phobl ifanc

  5. dylanwad diwylliant a chefndir ar ddatblygiad plant a phobl ifanc

  6. yr ystod o ffactorau cymdeithasol, corfforol ac economaidd sy’n effeithio ar ddatblygiad plant a phobl ifanc

  7. sut mae arwain o ran defnyddio egwyddorion sy'n ystyriol o drawma wrth ddarparu ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  8. eich rôl o ran arwain gweithdrefnau’r gweithle ar gyfer arsylwi ac asesu, a sut mae'r rhain yn cysylltu â fframweithiau cwricwlwm neu ddatblygu  

  9. sut mae rheoli a threfnu amgylcheddau ar gyfer plant a phobl ifanc sy’n hwyluso ymlyniadau diogel ac yn annog llesiant emosiynol a gwydnwch  

  10. sut mae hybu ffordd iach o fyw ar gyfer plant a phobl ifanc

  11. y cyfraniad mae chwarae'n ei wneud at ddatblygiad holistaidd

  12. sut mae darparu mannau a rhaglenni o brofiadau a rhyngweithiadau i gefnogi datblygiad gwybyddol a dysgu  

  13. sut mae darparu mannau a rhaglenni o brofiadau a rhyngweithiadau i gefnogi cyfathrebu, iaith a llythrennedd

  14. sut mae darparu mannau a rhaglenni o brofiadau a rhyngweithiadau i gefnogi datblygiad corfforol  

  15. sut mae darparu mannau a rhaglenni o brofiadau a rhyngweithiadau i gefnogi datblygiad emosiynol a chymdeithasol  

  16. sut mae sicrhau bod mannau, profiadau a rhyngweithiadau yn cael eu hasesu am risg ac yn cefnogi cymryd risgiau cadarnhaol  

  17. sut mae arwain systemau, gweithdrefnau ac arferion sy’n cefnogi datblygiad plant a phobl ifanc

  18. sut mae cefnogi eraill i addasu eu hymarfer ac amgylcheddau i sicrhau bod plant a phobl ifanc yn gallu cymryd rhan gyfartal

  19. sut mae arwain o ran urddas, caredigrwydd a thosturi mewn perthynas â datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc  

  20. sut mae annog ymatebion realistig, cyson a chefnogol i ymddygiad plant a phobl ifanc

  21. sut mae hybu datblygiad plant a phobl ifanc mewn ffordd sy'n cefnogi rheoleiddio emosiynol

  22. sut mae ymateb i adroddiadau ynghylch gwahaniaethu

  23. pwysigrwydd arwain eraill wrth ddarparu mannau, profiadau a rhyngweithiadau sy’n adlewyrchu cyfiawnder cymdeithasol, diogelu’r amgylchedd, dinasyddiaeth fyd-eang a dysgu yn yr awyr agored

  24. sut mae gwerthuso effeithiolrwydd cynlluniau dysgu a datblygu  

  25. sut mae defnyddio dull gwella ansawdd i gefnogi gwelliant parhaus a chynnal safonau ansawdd ar gyfer dysgu a datblygu

  26. sut mae gweithio mewn partneriaeth ag eraill i arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  27. sut mae defnyddio dyfeisiau ac adnoddau digidol i arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  28. y cofnodion a’r adroddiadau sydd eu hangen ar gyfer arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  29. theorïau sy’n berthnasol i arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  30. y gofynion cyfreithiol, y safonau ymarfer, y fframweithiau a’r canllawiau perthnasol ar gyfer arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  31. gofynion y gweithle mewn perthynas â chydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a hawliau wrth arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc

  32. sut y gall eich profiadau personol a’ch rhagfarn ddiarwybod effeithio wrth arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc, a sut i fynd i'r afael â hyn

  33. rôl goruchwyliaeth, ymarfer myfyriol, a dysgu a datblygu wrth arwain darpariaeth ar gyfer datblygiad holistaidd plant a phobl ifanc


Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau


Sgiliau


Geirfa

Mae'r eirfa ar gyfer y Safon Alwedigaethol Genedlaethol hon ar gael ar wefan Sgiliau Gofal a Datblygu.


Dolenni I NOS Eraill


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif

1

Dyddiad Adolygu Dangosol

2031

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Skills for Care and Development

URN gwreiddiol

HSCCLD429

Galwedigaethau Perthnasol

Gofal Cymdeithasol a Gofal Plant

Cod SOC


Geiriau Allweddol

Datblygiad Holistaidd Plant a Phobl Ifanc, Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Gofal Plant, Dysgu a Datblygu