Hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill

Mae'r safon hon yn amlinellu'r gofynion wrth i chi hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill. Mae hyn yn cynnwys datblygu a chynnal trefniadau gweithio mewn partneriaeth effeithiol ag eraill yn eich gweithle ac yn allanol.

---

1. gweithio ag eraill i adnabod cynlluniau gweithredu ar gyfer gweithio mewn partneriaeth sy'n cynnwys manylion ei nodau, beth fydd yn digwydd, pwy sy'n gyfrifol am wneud beth ac erbyn pryd  
2. gweithio ag eraill i gytuno ar ddulliau o fonitro, adolygu a gwerthuso cynnydd gweithio mewn partneriaeth  
3. hybu ffyrdd o weithio sy'n annog perthnasoedd effeithiol, cyfranogiad, dealltwriaeth a pharch at eraill  
4. hybu gwerthoedd, ymddygiad a pholisïau’r gweithle  
5. cyflawni'r rolau a'r cyfrifoldebau rydych chi wedi cytuno arnynt wrth weithio mewn partneriaeth  
6. cael gafael ar wybodaeth ac adnoddau ar gyfer gweithio mewn partneriaeth
7. cyfrannu at y broses o fonitro, adolygu a gwerthuso gweithio mewn partneriaeth, a chynorthwyo eraill i wneud hynny  
8. adnabod manteision a mynd i'r afael ag unrhyw newidiadau sydd eu hangen i’r trefniadau gweithio mewn partneriaeth ag eraill  
9. rhannu gwybodaeth ag eraill yn unol â’r gofynion gweithio mewn partneriaeth y cytunwyd arnynt
10. cwblhau’r cofnodion a’r adroddiadau sydd eu hangen ar gyfer hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill
11. myfyrio ar sut y gwnaethoch chi gyflawni eich rolau a'ch cyfrifoldebau i hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill

---

1. pwrpas gweithio mewn partneriaeth ag eraill  
2. rolau a chyfrifoldebau eich hun ac eraill wrth weithio mewn partneriaeth  
3. pwysigrwydd urddas, caredigrwydd a thosturi wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill  
4. sut mae datblygu cynlluniau gweithredu y cytunwyd arnynt wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill, a pham  
5. systemau cyfathrebu eich gweithle ar gyfer gweithio mewn partneriaeth ag eraill  
6. effaith strwythur, diwylliant, cefndir a phrosesau’r gweithle ar weithio mewn partneriaeth yn fewnol ac yn allanol  
7. sut mae cyfrannu at fonitro, adolygu a gwerthuso gweithio mewn partneriaeth ag eraill, a nodi unrhyw fylchau yn y ddarpariaeth
8. sut mae adnabod arferion gorau a’r newidiadau sydd eu hangen wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill
9. y ffactorau a allai effeithio ar weithio mewn partneriaeth
10. dylanwad niwrowahaniaeth ac anghenion ychwanegol ar weithio mewn partneriaeth ag eraill  
11. sut mae ymateb i wrthdaro buddiannau, materion a phryderon wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill  
12. sut mae cefnogi rheoleiddio emosiynol wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill
13. sut mae defnyddio egwyddorion sy'n ystyriol o drawma wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill
14. sut y gellir defnyddio technoleg ddigidol wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill  
15. y cofnodion a’r adroddiadau sydd eu hangen ar gyfer hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill
16. theorïau sy'n berthnasol i weithio mewn partneriaeth ag eraill  
17. y gofynion cyfreithiol, y safonau ymarfer, y fframweithiau a’r canllawiau perthnasol ar gyfer hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill  
18. gofynion y gweithle mewn perthynas â chydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a hawliau wrth hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill
19. sut mae eich profiadau personol a’ch rhagfarn ddiarwybod yn gallu effeithio wrth hybu gweithio mewn partneriaeth ag eraill, a sut i fynd i'r afael â hyn
20.  rôl goruchwyliaeth, ymarfer myfyriol, a dysgu a datblygu wrth weithio mewn partneriaeth ag eraill

---

---

---

---

---

---

---

Mae'r eirfa ar gyfer y Safon Alwedigaethol Genedlaethol hon ar gael ar wefan Sgiliau Gofal a Datblygu.

---

---

---

1

---

2031

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Skills for Care and Development

---

HSCCLD329

---

Gofal Cymdeithasol a Gofal Plant

---

---

Gweithio mewn Partneriaeth, Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Gofal Plant, Dysgu a Datblygu

---