Yn ol

Monitro ac adolygu gweithgareddau rhwydwaith

URN: EUSWSD2
Sectorau Busnes (Suites): Dosbarthu'r Cyflenwad Dŵr
Datblygwyd gan: Energy & Utility Skills
Cymeradwy ar: 01 Rhag 2018

Trosolwg

Mae'r Safon hon yn ymwneud â monitro cynnydd gweithgareddau rhwydwaith ac adolygu pa mor llwyddiannus oedd gweithgareddau penodol. Gallai gweithgareddau rhwydwaith gynnwys ail bennu parthau, glanhau prif bibelli, gwneud cysylltiadau, trwsio, darnau newydd, gosod neu gynnal a chadw. Mae’n cynnwys datrys problemau uniongyrchol y gellir eu datrys yn rhwydd, a delio â phroblemau unigol neu broblemau lluosog difrifol neu gymhleth.

Bwriadwyd y Safon hon ar gyfer pobl sy’n monitro cynnydd gweithgareddau rhwydwaith dŵr a datrys problemau ac sy’n adolygu pa mor llwyddiannus oedd gweithgareddau penodol.

Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. defnyddio gwybodaeth o ffynonellau perthnasol i fonitro gweithgareddau rhwydwaith a statws rhwydwaith ar adegau perthnasol, yn unol â gofynion sefydliadol 

  2. canfod cynnydd gweithgareddau rhwydwaith mewn perthynas â phwyntiau monitro penodedig, canlyniadau ac amserlenni

  3. trosglwyddo gwybodaeth berthnasol am gynnydd gweithgareddau rhwydwaith a statws rhwydwaith i unigolion a sefydliadau priodol 

4. canfod problemau a materion i'w hystyried a’u goblygiadau posibl cyn gynted â phosibl 
5. defnyddio gwybodaeth o ffynonellau dibynadwy i sefydlu achos, natur, maint a goblygiadau tebygol materion a phroblemau 
6. cymryd camau ar unwaith i reoli neu i leihau problemau a materion sy'n codi a lleihau'r risg o broblemau eraill yn codi 
7. pennu dewisiadau priodol er mwyn datrys problemau a’u blaenoriaethu o safbwynt effeithiolrwydd, ymarferoldeb a chost
8. cymryd camau unioni perthnasol i ddatrys problemau a materion sy'n codi ac y gallwch chi eu datrys yn rhwydd o fewn lefel eich cyfrifoldeb a'ch arbenigedd eich hun 
9. cyfeirio problemau sydd y tu allan i'ch arbenigedd a'ch cyfrifoldeb chi at bobl briodol 
10. gofyn i arbenigwyr perthnasol am gyngor yng nghyswllt adolygu rhwydwaith
11. cynnig atebion a chamau eraill a allai fod wedi arwain at ganlyniadau gwell i bobl berthnasol 
12. cynnig newidiadau i weithdrefnau, systemau a phrosesau yng ngoleuni gwersi a ddysgwyd yn sgil gweithgareddau adolygu
13. ategu eich penderfyniadau, y camau y gwnaethoch chi eu cymryd a'ch cynigion â dadleuon rhesymegol a gwybodaeth ategol, gan gadarnhau bod pobl yn deall yr wybodaeth 
14. cofnodi gwybodaeth berthnasol am weithgareddau monitro, datrys problemau ac adolygu gweithgareddau rhwydwaith yn unol â gofynion deddfwriaethol, rheoliadol a sefydliadol
15. rhoi gwybodaeth gywir, ddiweddar a chynhwysfawr i unigolion a sefydliadau perthnasol am gynnydd gweithgareddau, canlyniadau’r gwaith, problemau y daethoch ar eu traws, y camau roeddech chi wedi'u cymryd a chanlyniadau'r adolygiad  

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

​1. gweithgareddau rhwydwaith y gallech chi fod yn eu monitro, gan gynnwys ail bennu parthau, glanhau prif bibelli, gwneud cysylltiadau, trwsio, darnau newydd, gosod a chynnal a chadw

2. sut mae cael mynediad at ffynonellau gwybodaeth, gan gynnwys cofnodion am brif bibelli, lluniadau/mapiau/cynlluniau, telemetreg, asesiadau o risg a modelau rhwydwaith   
3. gofynion y sefydliad o ran monitro cynnydd gwaith ac amserlenni 4. gofynion sefydliadol a rheoliadol o safbwynt cyfathrebu gyda’r gweithlu, rheolwyr, cydweithwyr, cyfleustodau eraill, awdurdodau lleol, gwasanaethau brys, cyrff rheoleiddiol a chwsmeriaid  
5. dulliau ymchwilio
6. sut mae dadansoddi pa mor ddifrifol yw problem 
7. problemau arferol ac anarferol, gan gynnwys cyflenwi deunyddiau ac offer a’u hansawdd, yr effaith ar gwsmeriaid, yr effaith ar ansawdd y dŵr a pharhad y cyflenwad, argaeledd gweithlu, amserlenni, iechyd a diogelwch a chyfarpar cyfleustodau eraill  
8. pam ei bod yn bwysig rheoli a lleihau problem wrth geisio dod o hyd i atebion priodol
9. ymatebion rhagweithiol ac adweithiol ar gyfer delio â phroblemau arferol ac anarferol, gan gynnwys aildrefnu, ailgynllunio neu ail-ddylunio gwaith neu roi'r gorau i’r gwaith
10. sut mae defnyddio asesiadau o risg, cynlluniau wrth gefn a modelau rhwydwaith 
11. ffactorau i'w hystyried wrth benderfynu ar drefn blaenoriaeth ar gyfer atebion posibl
12. yr adnoddau ategol sydd ar gael
13. sut mae dod o hyd i arbenigwyr priodol a’r mathau o arbenigwyr efallai y bydd angen i chi ymgynghori â nhw 
14. y mathau o atebion a fyddai’n berthnasol ac arferion cysylltiedig 15. y mathau o wybodaeth ategol a fyddai'n cefnogi eich penderfyniadau, eich cynigion a'r camau roddech chi wedi'u cymryd  
16. gweithdrefnau, systemau a phrosesau y gallech chi ddylanwadu arnynt neu eu newid
17. pam ei bod yn bwysig cadarnhau bod pobl yn deall y newidiadau arfaethedig, a phwy y gallai fod angen i chi eu cynnwys yn hyn
18. gofynion hysbysu a chofnodi'r sefydliad a fformatau ar gyfer monitro, datrys problemau ac adolygu gweithgareddau rhwydwaith
19. terfynau eich profiad a’ch cyfrifoldeb eich hun a pha bryd y mae’n briodol cyfeirio at bobl eraill
20. y llwybrau uwchgyfeirio sy'n berthnasol i'ch maes cyfrifoldeb chi 

Cwmpas/ystod

Cwmpas Perfformiad

Gwybodaeth Cwmpas

Gwerthoedd

Ymddygiadau

Sgiliau

Geirfa

Dolenni I NOS Eraill

Cysylltiadau Allanol

Fersiwn rhif

Dyddiad Adolygu Dangosol

01 Rhag 2021

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

Energy & Utility Skills

URN gwreiddiol

EUSMWS6

Galwedigaethau Perthnasol

Gwasanaeth Cyhoeddus, Gweithredwyr Prosesau, Offer a Pheiriannau, Gweithredwyr Offer a Pheiriannau

Cod SOC

3113, 5330, 8126

Geiriau Allweddol

Cynllunio gwaith, amserlenni, gweithgareddau gweithredol, trefnu gwaith