Defnyddio offer neu beiriannau ar gyfer gweithgareddau anweithredol
Trosolwg
Mae'r safon hon yn ymwneud â
1 dehongli gwybodaeth
2 mabwysiadu arferion gwaith diogel ac iach
3 dewis deunyddiau, cydrannau, deunyddiau traul a chyfarpar
4 gweithredu offer neu beiriannau ar gyfer gweithgareddau anweithredol fel archwilio, atgyweirio, cynnal a chadw, profi neu deithio
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
P1 dehongli'r wybodaeth a roddir am ddefnyddio peiriannau a chadarnhau ei pherthnasedd
P2 trefnu gydag eraill ym mha drefn y dylid gwneud y gwaith
P3 cydymffurfio â'r ddeddfwriaeth berthnasol a chyfredol, dogfennau statws cyfreithiol arbennig, canllawiau swyddogol a gweithdrefnau'r sefydliad i gynnal arferion gwaith diogel ac iach
P4 gofyn am adnoddau i gynnal gweithrediadau peiriannau neu offer er mwyn cwblhau'r rhaglen waith
P5 dewis adnoddau peirianyddol ar gyfer y dulliau gweithio a'r gweithrediadau i'w cyflawni
P6 cydymffurfio â gweithdrefnau'r sefydliad i leihau'r risg o ddifrod i'r gwaith a'r ardal o'i gwmpas
P7 cydymffurfio â'r wybodaeth a roddir yn y contract i wneud y gwaith yn effeithlon yn unol â'r gofynion
P8 cwblhau'r gwaith o fewn yr amser a neilltuwyd yn unol â'r rhaglen waith
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
Meini Prawf Perfformiad 1
Dehongli gwybodaeth
K1 pa weithdrefnau a ddatblygwyd gan y sefydliad i adrodd am wybodaeth amhriodol ac adnoddau anaddas, yn ogystal â'u cywiro, a sut i'w gweithredu
K2 pa fathau o wybodaeth sydd ar gael, beth yw eu ffynhonnell a sut i'w dehongli
K3 beth yw gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer datrys problemau â'r wybodaeth a pham mae'n bwysig eu dilyn
Meini Prawf Perfformiad 2
Trefnu gydag eraill
K4 sut mae aelodau'r tîm yn cyfleu syniadau i'w gilydd
K5 sut mae adnoddau'n cael eu trefnu i gyd-fynd â'r cynnydd a wnaed yn y gwaith
K6 pa sgiliau sydd eu hangen i wneud y gwaith
*
*
Meini Prawf Perfformiad 3
Arferion gwaith diogel
K7 faint o wybodaeth y mae'n rhaid i weithwyr ei deall i gydymffurfio â'r ddeddfwriaeth berthnasol a chyfredol, Codau Ymarfer cymeradwy a chanllawiau swyddogol a sut i'w chymhwyso
K8 sut y dylid ymateb i argyfyngau a phwy ddylai ymateb
K9 beth yw gweithdrefnau diogelwch y sefydliad ar gyfer peiriannau, offer, cyfarpar ac eiddo personol
K10 beth yw'r gweithdrefnau ar gyfer adrodd am ddamweiniau a phwy sy'n gyfrifol am wneud hynny
K11 pam, pryd a sut y dylid defnyddio cyfarpar rheoli iechyd a diogelwch
Meini Prawf Perfformiad 4
Gwneud cais am adnoddau
K12 gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer gwneud cais am nwyddau traul ac adnoddau eraill
Meini Prawf Perfformiad 5
Dewis adnoddau
K13 beth yw nodweddion, ansawdd, defnyddiau, cynaliadwyedd, cyfyngiadau a diffygion yr adnoddau a sut y dylid cywiro diffygion
K14 sut y dylid defnyddio'r adnoddau a sut i adrodd am unrhyw broblemau sy'n gysylltiedig â nhw
K15 beth yw gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer dewis adnoddau, pam y cawsant eu datblygu a sut i'w defnyddio
K16 pa beryglon sy'n gysylltiedig â'r adnoddau a'r dulliau gweithio a sut i ddelio â'r rhain
Meini Prawf Perfformiad 6
Lleihau'r risg o ddifrod
K17 sut i ddiogelu gwaith rhag difrod a phwrpas diogelu
K18 pam y dylid gwaredu gwastraff yn ddiogel a sut i wneud hyn
Meini Prawf Perfformiad 7
Bodloni gofynion y contract
K19 sut i ymgymryd â dulliau gweithio i fodloni'r gofynion a sut i adrodd am broblemau
K20 sut i gynnal a chadw peiriannau, offer a chyfarpar
Meini Prawf Perfformiad 8
Amser a neilltuwyd
K21 beth yw'r rhaglen i'r gwaith gael ei wneud o fewn yr amser amcangyfrifedig a neilltuwyd a pham y dylid cadw at derfynau amser
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Meini Prawf Perfformiad 1
1 dehongli lluniadau, gofynion, amserlenni, datganiadau dull, asesiadau risg, llawlyfrau i ddefnyddwyr a gwybodaeth gweithgynhyrchwyr sy'n ymwneud â gweithrediadau offer neu beiriannau a'r gwaith sydd i'w wneud
Meini Prawf Perfformiad 2
2 trefnu'ch gwaith eich hun
3 cyfleu'r gweithrediadau peirianyddol a'r gwaith sydd i'w wneud i aelodau'r tîm a galwedigaethau cysylltiedig eraill
Meini Prawf Perfformiad 3
4 osgoi risg drwy gydymffurfio â'r wybodaeth a roddir am ddiogelwch sy'n ymwneud ag o leiaf bedwar o'r canlynol
4.1 dulliau gweithio
4.2 defnyddio cyfarpar rheoli iechyd a diogelwch yn ddiogel
4.3 defnyddio a storio offer, peiriannau a chyfarpar yn ddiogel
4.4 defnyddio cyfarpar mynediad yn ddiogel
4.5 risgiau penodol i iechyd
Meini Prawf Perfformiad 4
5 dilyn gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer gwneud cais am nwyddau traul, deunyddiau ac adnoddau eraill
Meini Prawf Perfformiad 5
6 dewis adnoddau sy'n gysylltiedig â'ch gwaith eich hun
6.1 offer llaw a chyfarpar ategol a/neu ategolion
6.2 deunyddiau traul
Meini Prawf Perfformiad 6
7 diogelu'r gwaith a'r ardal o'i gwmpas rhag difrod
8 lleihau difrod a chynnal man gweithio glân
9 gwaredu gwastraff yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol
Meini Prawf Perfformiad 7
10 dangos sgiliau paratoi, gosod, ffurfweddu, dechrau, symud, rhedeg, cefnogi, parcio, stopio a sicrhau
11 defnyddio a chynnal a chadw offer llaw, cyfarpar ategol a/neu ategolion
12 paratoi, ffurfweddu a gweithredu offer neu beiriannau ar gyfer gweithgareddau anweithredol (e.e. archwilio, atgyweirio, cynnal a chadw, profi neu deithio), yn unol â'r cyfarwyddiadau gweithio a roddir ar gyfer o leiaf ddau o'r canlynol:
12.1 offer pŵer a weithredir â llaw
12.2 peiriannau sefydlog
12.3 offer cyffredin a reolir
12.4 offer ar draciau
12.5 offer ar olwynion
12.6 rholeri
13 diffodd a diogelu offer neu beiriannau
14 cofnodi ac adrodd ar ganfyddiadau
*
*
Meini Prawf Perfformiad 8
15 cwblhau'ch gwaith eich hun o fewn yr amser amcangyfrifedig a neilltuwyd i ddiwallu anghenion galwedigaethau eraill a/neu'r cleient
Gwybodaeth Cwmpas
Cyfathrebu
1 trafodaethau, brasluniau a briffio
Gwaredu gwastraff
2 cyfrifoldebau amgylcheddol, gweithdrefnau’r sefydliad, gwybodaeth gweithgynhyrchwyr, rheoliadau statudol a chanllawiau swyddogol
Argyfyngau
3 ymateb y gweithiwr i sefyllfaoedd yn unol ag awdurdodiad sefydliadol a sgiliau personol
3.1 tanau, gollyngiadau ac anafiadau
3.2 argyfyngau sy'n ymwneud â gweithgareddau galwedigaethol
Peryglon
4 y rhai hynny a nodir fel rhan o ddull gweithio, mewn asesiadau risg/Rheoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd, yng ngwybodaeth dechnegol gweithgynhyrchwyr ac mewn rheoliadau statudol a chanllawiau swyddogol
Cyfarpar rheoli iechyd a diogelwch
5 y cyfarpar a nodir gan yr egwyddorion diogelu ar gyfer defnydd galwedigaethol, mathau o gyfarpar a phwrpas pob math, sefyllfaoedd gwaith a'r amgylchedd gwaith cyffredinol
5.1 mesurau diogelu ar y cyd
5.2 cyfarpar diogelu personol
5.3 cyfarpar diogelu anadlol
5.4 system awyru a gwacáu leol
Gwybodaeth
6 lluniadau, gofynion, amserlenni, datganiadau dull, asesiadau risg, llawlyfrau i ddefnyddwyr, gwybodaeth gweithgynhyrchwyr a rheoliadau cyfredol sy'n ymwneud â gweithredu offer a pheiriannau
Deddfwriaeth, Codau Ymarfer cymeradwy a chanllawiau swyddogol
7 mae hyn yn ymwneud â chyfrifoldebau'r gweithiwr am ddamweiniau posibl a pheryglon i iechyd wrth weithio yn y gweithle, o dan lefel y tir, mewn lleoedd cyfyng, ar uchder, ag offer a chyfarpar ac â deunyddiau a sylweddau ac wrth symud/storio deunyddiau, codi a chario a defnyddio cyfarpar codi mecanyddol
Cynnal a chadw
8 gofal y gweithiwr am offer a pheiriannau, offer llaw, cyfarpar ategol a/neu ategolion
Dulliau gweithio
9 cymhwyso gwybodaeth i sicrhau arferion, gweithdrefnau a sgiliau gwaith diogel ac iach mewn perthynas â'r dull/maes gwaith a'r deunyddiau a ddefnyddir i
9.1 nodi galluoedd, nodweddion a chyfyngiadau offer a pheiriannau (sy'n cael eu reidio a'u rheoli o bell) gan gynnwys offer pŵer a weithredir â llaw, peiriannau sefydlog, offer cyffredin a reolir, offer ar olwynion ac offer ar draciau, rholeri
9.2 ystyried yr ardal sydd ar gael ar gyfer y symudiadau gofynnol (cyfyngiadau ar uchder, rhwystrau, rhwystrau uwchben / dan y ddaear, gwasanaethau, awyru a phwyntiau llwytho)
9.3 cwblhau gwiriadau cyn defnyddio, cyn dechrau a chyn symud
9.4 paratoi'r offer a'r peiriant i'w defnyddio
9.5 symud a lleoli offer a pheiriannau
9.6 symud offer a pheiriannau ar oleddf a gogwydd, tir anwastad, tir garw, tir heb ei gywasgu, ardaloedd â chliriadau cyfyngedig, mewn tywydd garw a thywydd eithafol, ac ardaloedd lle ceir traffig cerbydau eraill a cherddwyr
9.7 gweithredu offer a pheiriannau ac offer o fewn cyfyngiadau gweithredol
9.8 cefnogi offer a pheiriannau ar gyfer y gweithgaredd (archwilio, atgyweirio, cynnal a chadw, profi neu deithio)
9.9 dilyn arwyddion a chyfarwyddiadau
9.10 diffodd, parcio a diogelu offer a pheiriannau
9.11 diffodd offer a pheiriannau
9.12 paratoi offer a pheiriannau i'w cludo
9.13 adrodd ar ganfyddiadau a diffygion
9.14 defnyddio offer llaw, cyfarpar ategol ac ategolion
9.15 gweithio ar uchder
9.16 defnyddio cyfarpar mynediad
9.17 gwneud cofnodion a'u cynnal
10 gwaith tîm a chyfathrebu
11 anghenion galwedigaethau eraill sy'n gysylltiedig â gweithredu offer a pheiriannau ar gyfer gweithgareddau anweithredol
Problemau
12 y rhai hynny sy'n codi o wybodaeth, adnoddau a dulliau gweithio
12.1 eich awdurdod eich hun i unioni sefyllfa
12.2 gweithdrefnau adrodd y sefydliad
Rhaglen
13 mathau o siartiau cynnydd, amserlenni ac amseroedd amcangyfrifedig
14 gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer adrodd am amgylchiadau a fydd yn effeithio ar y rhaglen waith
*
*
Diogelu gwaith
15 diogelu gwaith rhag difrod a achosir gan weithgareddau cyffredinol yn y gweithle, galwedigaethau eraill a thywydd garw
Adnoddau
16 deunyddiau, cydrannau a chyfarpar mewn perthynas â niferoedd, ansawdd, meintiau a chynaliadwyedd mathau safonol a/neu arbenigol o
16.1 deunyddiau traul
16.2 offer llaw, cyfarpar ategol a/neu ategolion
17 dulliau o gyfrifo pwysau, cynhaliad, gwasgedd, swm, hyd ac arwynebedd sy'n gysylltiedig â'r dull/gweithdrefn ar gyfer gweithredu offer a pheiriannau a ddefnyddir ar gyfer gweithgareddau anweithredol
Gweithdrefnau diogelwch
18 safle, gweithle, cwmni a gweithiwr
Sgiliau
19 eich galwedigaeth eich hun a galwedigaethau sy'n gysylltiedig â'r gwaith