Sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd
Trosolwg
Mae'r safon hon yn ymwneud â dehongli gwybodaeth, mabwysiadu arferion gwaith diogel, iach ac amgylcheddol gyfrifol, dewis offer ac adnoddau ategol a'u gosod allan, paratoi a sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd
Mae'r safon hon ar gyfer pobl sy'n gweithio'n annibynnol neu mewn tîm i sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd i'w gyflawni, a gall gweithwyr, goruchwylwyr a rheolwyr ei defnyddio.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
P2 cydymffurfio â'r ddeddfwriaeth berthnasol a phenodol a chanllawiau swyddogol i wneud eich gwaith a chynnal arferion gwaith diogel ac iach
P3 dewis faint o adnoddau sydd eu hangen ac ansawdd gofynnol yr adnoddau hynny ar gyfer y dulliau gweithio
P4 cydymffurfio â gweithdrefnau'r sefydliad i leihau'r risg o ddifrod i'r gwaith a'r ardal o'i gwmpas
P5 cydymffurfio â'r wybodaeth a roddir yn y contract i wneud y gwaith yn effeithlon yn unol â'r gofynion
P6 cwblhau'r gwaith o fewn yr amser a neilltuwyd yn unol â'r rhaglen waith
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
Meini Prawf Perfformiad 1 K1 pa weithdrefnau a ddatblygwyd gan y sefydliad i adrodd am wybodaeth amhriodol ac adnoddau anaddas, yn ogystal â'u cywiro, a sut i'w gweithredu |
Meini Prawf Perfformiad 2 K4 faint o wybodaeth y mae'n rhaid i weithwyr ei deall i gydymffurfio â'r ddeddfwriaeth berthnasol a chyfredol a chanllawiau swyddogol a sut i'w chymhwyso |
Meini Prawf Perfformiad 3 |
* Meini Prawf Perfformiad 4 |
Meini Prawf Perfformiad 5 |
Meini Prawf Perfformiad 6 |
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
*Meini Prawf Perfformiad 1 |
* *Meini Prawf Perfformiad 2 |
*Meini Prawf Perfformiad 3 |
* *Meini Prawf Perfformiad 4 |
* *Meini Prawf Perfformiad 5 |
* *Meini Prawf Perfformiad 6 |
|
Gwybodaeth Cwmpas
*Gwaredu gwastraff
*1 cyfrifoldebau amgylcheddol, gweithdrefnau'r sefydliad, gwybodaeth gweithgynhyrchwyr, rheoliadau statudol a chanllawiau swyddogol
*
*
*Argyfyngau
*2 ymateb y gweithiwr i sefyllfaoedd yn unol ag awdurdodiad sefydliadol a sgiliau personol
2.1 tanau, gollyngiadau ac anafiadau
2.2 argyfyngau sy'n ymwneud â gweithgareddau galwedigaethol
*
*
*Peryglon
*3 y rhai hynny a nodir drwy asesiad risg, fel rhan o ddull gweithio, yng ngwybodaeth dechnegol gweithgynhyrchwyr ac mewn rheoliadau statudol a chanllawiau swyddogol
Cyfarpar rheoli iechyd a diogelwch
4 y cyfarpar a nodir gan yr egwyddorion diogelu ar gyfer defnydd galwedigaethol, mathau o gyfarpar a phwrpas pob math, sefyllfaoedd gwaith a'r amgylchedd gwaith cyffredinol
4.1 mesurau diogelu ar y cyd
4.2 system awyru a gwacáu leol
4.3 cyfarpar diogelu personol
4.4 cyfarpar diogelu anadlol
*Gwybodaeth
*5 lluniadau, gofynion, amserlenni, datganiadau dull, asesiadau risg, gwybodaeth gweithgynhyrchwyr, pwyntiau cyfeirio a rheoliadau cyfredol sy'n ymwneud â gwaith adeiladu ac adeiladau
*Deddfwriaeth a chanllawiau swyddogol
*6 mae hyn yn ymwneud â chyfrifoldebau'r gweithiwr am ddamweiniau posibl, peryglon i iechyd a'r amgylchedd wrth weithio yn y gweithle, o dan lefel y tir, mewn lleoedd cyfyng, ar uchder, ag offer a chyfarpar ac â deunyddiau a sylweddau ac wrth symud/storio deunyddiau, codi a chario a defnyddio cyfarpar codi mecanyddol
*Cynnal a chadw
*7 gofal y gweithiwr am offer llaw a chyfarpar ategol, mesur a marcio
*Dulliau gweithio
*8 cymhwyso gwybodaeth i sicrhau arferion, gweithdrefnau a sgiliau gwaith diogel ac iach mewn perthynas â'r dull/maes gwaith a'r deunyddiau a ddefnyddir i
8.1 mesur a sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd
8.2 mesur, alinio a lefelu yn unol â gofynion rheoli dimensiynol
8.3 trosglwyddo a sefydlu llinellau, onglau a lefelau yn unol â gofynion rheoli dimensiynol
8.4 nodi, penderfynu a rhoi gwybod pryd mae angen sgiliau a gwybodaeth benodol
8.5 defnyddio offer llaw a chyfarpar mesur a marcio
8.6 gweithio ar uchder
8.7 defnyddio cyfarpar mynediad
9 dulliau o gyfrifo uchder, dyfnder, ongl, hyd ac arwynebedd sy'n gysylltiedig â'r dull/gweithdrefn ar gyfer sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd
10 gwaith tîm a chyfathrebu
11 anghenion galwedigaethau eraill sy'n gysylltiedig â sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd
Problemau
12 y rhai hynny sy'n codi o wybodaeth, adnoddau a dulliau gweithio
12.1 eich awdurdod eich hun i unioni sefyllfa
12.2 gweithdrefnau adrodd y sefydliad
*
*
Rhaglen
13 mathau o siartiau cynnydd, amserlenni ac amseroedd amcangyfrifedig
14 gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer adrodd am amgylchiadau a fydd yn effeithio ar y rhaglen waith
Diogelu gwaith
15 diogelu gwaith rhag difrod a achosir gan weithgareddau cyffredinol yn y gweithle, galwedigaethau eraill a thywydd garw
*
*
*
*
*
*
*
*
Adnoddau
16 deunyddiau, cydrannau a chyfarpar mewn perthynas â niferoedd, ansawdd, meintiau a chynaliadwyedd mathau safonol ac arbenigol o
16.1 offerynnau a chyfarpar mesur
16.2 cyfarpar marcio
16.3 offer lefel ac alinio
17 nodi faint o adnoddau sy'n gysylltiedig â'r dull/gweithdrefn i sefydlu dulliau rheoli ar gyfer gwaith dimensiynol eilaidd
*Gweithdrefnau diogelwch
*18 safle, gweithle, cwmni a gweithiwr