Defnyddio atodiadau offer neu beiriannau
Trosolwg
Mae'r safon hon yn ymwneud â dehongli gwybodaeth, mabwysiadu arferion gwaith diogel, iach ac amgylcheddol gyfrifol, defnyddio offer, peiriannau, deunyddiau, cydrannau, offer llaw a chyfarpar ategol, gosod, gweithredu, diffodd a thynnu atodiadau
Mae'r safon hon ar gyfer pobl sy'n gweithio'n annibynnol neu mewn tîm i osod, gweithredu a thynnu atodiadau ar gyfer offer neu beiriannau, a gall gweithwyr, goruchwylwyr a rheolwyr ei defnyddio.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
P1 dehongli'r wybodaeth a roddir am ddefnyddio peiriannau a chadarnhau ei pherthnasedd
P2 trefnu gydag eraill ym mha drefn y dylid gwneud y gwaith
P3 cydymffurfio â'r ddeddfwriaeth berthnasol a chyfredol, dogfennau statws cyfreithiol arbennig, canllawiau swyddogol a gweithdrefnau’r sefydliad i gynnal arferion gwaith diogel ac iach
P4 gofyn am adnoddau i gynnal gweithrediadau peiriannau neu offer er mwyn cwblhau’r rhaglen waith
P5 dewis adnoddau peirianyddol ar gyfer y dulliau gweithio a’r gweithrediadau i'w cyflawni
P6 cydymffurfio â gweithdrefnau’r sefydliad i leihau'r risg o ddifrod i'r gwaith a'r ardal o’i gwmpas
P7 cydymffurfio â'r wybodaeth a roddir yn y contract i wneud y gwaith yn effeithlon yn unol â’r gofynion
P8 cwblhau'r gwaith o fewn yr amser a neilltuwyd yn unol â'r rhaglen waith
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
Meini Prawf Perfformiad 1
Dehongli gwybodaeth
K1 pa weithdrefnau a ddatblygwyd gan y sefydliad i adrodd am wybodaeth amhriodol ac adnoddau anaddas, yn ogystal â’u cywiro, a sut i'w gweithredu
K2 pa fathau o wybodaeth sydd ar gael, beth yw eu ffynhonnell a sut i’w dehongli
K3 beth yw gweithdrefnau’r sefydliad ar gyfer datrys problemau â'r wybodaeth a pham mae’n bwysig eu dilyn
Trefnu gydag eraill
K4 sut mae aelodau’r tîm yn cyfleu syniadau i’w gilydd
K5 sut mae adnoddau’n cael eu trefnu i gyd-fynd â’r cynnydd a wnaed yn y gwaith
K6 pa sgiliau sydd eu hangen i wneud y gwaith
Arferion gwaith diogel
K7 faint o wybodaeth y mae'n rhaid i weithwyr ei deall i gydymffurfio â’r ddeddfwriaeth berthnasol a chyfredol, Codau Ymarfer cymeradwy a chanllawiau swyddogol a sut i’w chymhwyso
K8 sut y dylid ymateb i argyfyngau a phwy ddylai ymateb
K9 beth yw gweithdrefnau diogelwch y sefydliad ar gyfer peiriannau, offer, cyfarpar ac eiddo personol
K10 beth yw'r gweithdrefnau ar gyfer adrodd am ddamweiniau a phwy sy'n gyfrifol am wneud hynny
K11 pam, pryd a sut y dylid defnyddio c*yfarpar rheoli iechyd a diogelwch*
K12 sut i weithredu arferion gwaith sy'n amgylcheddol gyfrifol er mwyn bodloni gofynion y ddeddfwriaeth gyfredol a chanllawiau swyddogol
Gwneud cais am adnoddau
K13 gweithdrefnau’r sefydliad ar gyfer gwneud cais am nwyddau traul ac adnoddau eraill
Dewis adnoddau
K14 beth yw nodweddion, ansawdd, defnyddiau, cynaliadwyedd, cyfyngiadau a diffygion yr adnoddau a sut y dylid cywiro diffygion
K15 sut y dylid defnyddio'r adnoddau a sut i adrodd am unrhyw broblemau sy'n gysylltiedig â nhw
K16 beth yw gweithdrefnau’r sefydliad ar gyfer dewis adnoddau, pam y cawsant eu datblygu a sut i’w defnyddio
K17 pa beryglon sy'n gysylltiedig â'r adnoddau a'r dulliau gweithio a sut i ddelio â’r rhain
Lleihau'r risg o ddifrod
K18 sut i ddiogelu gwaith rhag difrod a phwrpas diogelu
K19 pam y dylid gwaredu gwastraff yn ddiogel a sut i wneud hyn
Bodloni gofynion y contract
K20 sut i ymgymryd â dulliau gweithio i fodloni’r gofynion a sut i adrodd am broblemau
K21 sut i gynnal a chadw peiriannau, offer a chyfarpar
Amser a neilltuwyd
K22 beth yw'r rhaglen i'r gwaith gael ei wneud o fewn yr amser amcangyfrifedig a neilltuwyd a pham y dylid cadw at derfynau amser
Cwmpas/ystod
Cwmpas Perfformiad
Meini Prawf Perfformiad 1
1 dehongli lluniadau, gofynion, amserlenni, asesiadau risg a gwybodaeth gweithgynhyrchwyr sy'n gysylltiedig â'r gwaith sydd i'w wneud
2 trefnu’ch gwaith eich hun
3 cyfleu’r gweithrediadau peirianyddol a’r gwaith sydd i'w wneud i aelodau'r tîm a galwedigaethau cysylltiedig eraill
4 osgoi risg drwy gydymffurfio â'r wybodaeth a roddir am ddiogelwch sy’n ymwneud ag o leiaf bedwar o'r canlynol
4.1 dulliau gweithio
4.2 defnyddio cyfarpar rheoli iechyd a diogelwch yn ddiogel
4.3 defnyddio a storio offer neu beiriannau yn ddiogel
4.4 defnyddio a storio offer a chyfarpar yn ddiogel
4.5 risgiau penodol i iechyd
5 dilyn gweithdrefnau’r sefydliad ar gyfer gwneud cais am nwyddau traul, deunyddiau ac adnoddau eraill
6 dewis adnoddau sy'n gysylltiedig â'ch gwaith eich hun
6.1 atodiadau, offer llaw a chyfarpar ategol
7 diogelu'r gwaith a'r ardal o’i gwmpas rhag difrod
8 atal difrod a chynnal lle gweithio glân
9 gwaredu gwastraff yn unol â'r ddeddfwriaeth gyfredol
11 defnyddio a chynnal a chadw offer llaw, cyfarpar ategol a/neu ategolion
12 ffitio, gweithredu a thynnu atodiadau offer yn unol â’r cyfarwyddiadau gweithio a roddir ar gyfer o leiaf un o'r canlynol
12.1 codi a throsglwyddo
12.2 torri neu hollti neu drychu
12.3 tyllu neu ddrilio
12.4 gyrru
12.5 morthwylio
12.6 dirgrynu
12.7 tynnu
12.8 cywasgu neu lefelu
12.9 cymysgu
12.10 cyrraedd fel llwyfan gwaith
12.11 dymchwel neu brosesu
13 cwblhau’ch gwaith eich hun o fewn yr amser amcangyfrifedig a neilltuwyd i ddiwallu anghenion galwedigaethau eraill a/neu’r cleient
Gwybodaeth Cwmpas
Cyfathrebu
**1 trafodaethau, brasluniau, data electronig a sesiynau briffio
Gwaredu gwastraff
2 cyfrifoldebau amgylcheddol, gweithdrefnau’r sefydliad, gwybodaeth gweithgynhyrchwyr, rheoliadau statudol a chanllawiau swyddogol
3 ymateb y gweithiwr i sefyllfaoedd yn unol ag awdurdodiad sefydliadol a sgiliau personol
3.1 tanau, gollyngiadau ac anafiadau
3.2 argyfyngau sy'n ymwneud â gweithgareddau galwedigaethol
4 y rhai hynny a nodir fel rhan o ddull gweithio, mewn asesiadau risg/Rheoliadau Rheoli Sylweddau Peryglus i Iechyd, yng ngwybodaeth dechnegol gweithgynhyrchwyr ac mewn rheoliadau statudol a chanllawiau swyddogol
5 y cyfarpar a nodir gan yr egwyddorion diogelu ar gyfer defnydd galwedigaethol, mathau o gyfarpar a phwrpas pob math, sefyllfaoedd gwaith a’r amgylchedd gwaith cyffredinol
5.1 mesurau diogelu ar y cyd
5.2 system awyru a gwacáu leol
5.3 cyfarpar diogelu personol
5.4 cyfarpar diogelu anadlol
7 mae hyn yn ymwneud â chyfrifoldebau'r gweithiwr am ddamweiniau posibl, peryglon i iechyd a'r amgylchedd wrth weithio yn y gweithle, o dan lefel y tir, mewn lleoedd cyfyng, ar uchder, ag offer a chyfarpar ac â deunyddiau a sylweddau ac wrth symud/storio deunyddiau, codi a chario a defnyddio cyfarpar codi mecanyddol
*
9 cymhwyso gwybodaeth i sicrhau arferion, gweithdrefnau a sgiliau gwaith diogel ac iach mewn perthynas â'r dull/maes gwaith a'r deunyddiau a ddefnyddir i
9.1 nodi dogfennau perthnasol atodiadau
9.2 dewis atodiad sy’n gydnaws â’r offer a’r peiriannau ar gyfer: codi, trosglwyddo, torri, hollti, trychu, tyllu, drilio, gyrru, morthwylio, tynnu, cywasgu, lefelu, cael mynediad, dymchwel a phrosesu
9.3 ffurfweddu peiriannau ac offer i dderbyn atodiadau
9.4 gosod atodiadau
9.5 gweithredu, cynnal a chadw, symud, diffodd a diogelu offer a pheiriannau atodiad
9.6 nodi, penderfynu a rhoi gwybod pryd mae angen sgiliau a gwybodaeth benodol
9.7 adnabod arwyddion a roddir i osod a thynnu atodiadau
9.8 datgysylltu atodiadau
9.9 tynnu atodiadau a symud offer a pheiriannau
9.10 diogelu a storio atodiadau
9.11 cludo atodiadau
9.12 defnyddio offer llaw a chyfarpar
10 gwaith tîm a chyfathrebu
11 anghenion galwedigaethau eraill sy'n gysylltiedig â defnyddio atodiadau offer a pheiriannau
12 y rhai hynny sy'n codi o wybodaeth, adnoddau a dulliau gweithio
12.1 eich awdurdod eich hun i unioni sefyllfa
12.2 gweithdrefnau adrodd y sefydliad
13 mathau o siartiau cynnydd, amserlenni ac amseroedd amcangyfrifedig
14 gweithdrefnau’r sefydliad ar gyfer adrodd am amgylchiadau a fydd yn effeithio ar y rhaglen waith
*
16 deunyddiau, cydrannau a chyfarpar mewn perthynas â niferoedd, ansawdd, meintiau a chynaliadwyedd mathau safonol ac arbenigol o
16.1 ffitiadau, tanwyddau, olewau, ireidiau
16.2 atodiadau
16.3 ategolion
16.4 offer llaw a chyfarpar ategol
17 nodi pwysau, swm, hyd ac arwynebedd sy'n gysylltiedig â'r dull/gweithdrefn ar gyfer gweithredu atodiadau offer a pheiriannau
18 safle, gweithle, cwmni a gweithiwr
19 eich galwedigaeth eich hun a galwedigaethau sy'n gysylltiedig â'r gwaith
Gwerthoedd
Ymddygiadau
Sgiliau
Geirfa
Ategol: darparu'r gefnogaeth angenrheidiol i'r gweithrediad
Atodiad: y weithred o atodi rhywbeth neu'r cyflwr o fod wedi'i atodi, fel cwlwm, band, dolen, harnais neu gaewr sy'n cysylltu rhywbeth â rhywbeth arall, rhan ychwanegol neu estyniad sydd wedi'i atodi, neu y mae modd ei atodi, i rywbeth er mwyn cyflawni swyddogaeth benodol, dyfais ategol neu ychwanegol