Darparu rhaglenni hyfforddiant ar gyfer diogelu rhag ymbelydredd
Trosolwg
Prif ganlyniad y gweithgaredd hwn yw darparu rhaglen diogelu rhag ymbelydredd, a fydd yn rhoi sylw i elfennau perthnasol o ddiogelu rhag ymbelydredd ar gyfer gwahanol grwpiau o weithwyr.
Mae’r gweithgaredd hwn yn cynnwys cadarnhau’r canlyniadau dysgu y mae angen eu sicrhau drwy’r rhaglen hyfforddiant ar gyfer diogelu rhag ymbelydredd; dewis a chyflwyno dulliau hyfforddi; rhoi cyfleoedd dysgu i gydweithwyr; hybu datblygiad dysgwyr drwy roi adborth adeiladol; adolygu anghenion datblygu cydweithwyr, a darparu opsiynau ar gyfer gwella eu perfformiad.
Mae’r gweithgaredd hwn yn debygol o gael ei wneud gan rywun sy’n gweithio mewn amgylchedd lle mae diogelu rhag ymbelydredd yn bwysig.
Mae’r uned hon yn rhoi sylw i’r canlynol:
1 Darparu rhaglenni hyfforddiant ar gyfer diogelu rhag ymbelydredd
Yn ystod y gwaith hwn, rhaid i chi ystyried arferion gweithio diogel, gweithdrefnau a gofynion gweithredol perthnasol y man gwaith FEL Y MAEN NHW’N BERTHNASOL I CHI.
Fersiwn Flaenorol:
Addaswyd o Uned N222 y Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol ar gyfer Diogelu rhag Ymbelydredd – fersiwn Chwefror 2006.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
P1 cadarnhau’r canlyniadau dysgu y mae angen eu sicrhau drwy’r rhagle hyfforddiant ar gyfer diogelu rhag ymbelydredd
P2 dewis dulliau hyfforddi priodol i sicrhau canlyniadau dysgu penodol ymysg cydweithwyr
P3 sicrhau bod y dulliau hyfforddi yn cydymffurfio â’r holl reoliadau a safonau perthnasol ar gyfer diogelu rhag ymbelydredd
P4 cyflwyno’r dulliau hyfforddi yn effeithiol yn unol â gofynion y rhaglen hyfforddiant ar gyfer diogelu rhag ymbelydredd
P5 rhoi cyfleoedd dysgu addas i gydweithwyr er mwyn iddyn nhw allu gwella eu gwybodaeth am ddiogelu rhag ymbelydredd, a’u dealltwriaeth o hynny
P6 annog cydweithwyr i gynnal eu gwybodaeth am ddiogelu rhag ymbelydredd
P7 rhoi adborth adeiladol i gydweithwyr ar eu perfformiad yn ystod yr hyfforddiant
P8 adolygu anghenion datblygu cydweithwyr yn rheolaidd
P9 cynnig opsiynau addas i gydweithwyr nad ydynt yn gallu gwella eu perfformiad
P10 cydymffurfio â’r holl reoliadau a safonau perthnasol, a chofnodi pob cam gweithredu a chanlyniad perthnasol yn y systemau gwybodaeth priodol
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
K1 dulliau cyfathrebu a chyflwyno
K2 gofynion a materion iechyd a diogelwch
K3 y diwydiant niwclear: mathau o gyfleusterau, deunyddiau a phrosesau
K4 strwythurau a gweithdrefnau'r sefydliad
K5 materion diogelu rhag ymbelydredd
K6 systemau diogelu rhag ymbelydredd
K7 ymbelydredd: mathau, ffynonellau a pheryglon
K8 ffynonellau o wybodaeth ddibynadwy am ddiogelu rhag ymbelydredd
K9 safonau, rheoliadau a gofynion statudol, gan gynnwys rhai rhyngwladol, cenedlaethol a lleol
K10 dulliau hyfforddi a datblygu