Monitro a gwerthuso ansawdd strategaethau a dulliau cyflawni gwaith ieuenctid

URN: CLD YW24
Sectorau Busnes (Cyfresi): Gwaith Ieuenctid
Datblygwyd gan: CLD Standards Council Scotland
Cymeradwy ar: 2019

Trosolwg

Mae'r safon hon yn ymwneud â monitro a gwerthuso effaith gweithgareddau a rhaglenni gwaith ieuenctid, gan gydnabod y gallai gymryd peth amser i gyflawni manteision. Byddwch yn cynnwys pobl ifanc yn llawn yn y broses, yn ogystal ag unrhyw gydweithwyr, rhanddeiliaid neu sefydliadau perthnasol eraill sy'n ymwneud â'r gwaith ieuenctid sy'n cael ei fonitro.
Yn y safon hon defnyddir y term 'sefydliadau eraill' i gyfeirio at yr holl asiantaethau, partneriaid a darparwyr perthnasol ac addas, gan gynnwys cymunedau lleol, sydd y tu allan i'ch sefydliad.
Mae'r safon hon yn addas ar gyfer ymarferwyr gwaith ieuenctid sy'n gweithio gyda phobl ifanc i fonitro a gwerthuso effaith gwaith ieuenctid.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. gwneud yn siŵr bod y bobl ifanc yn defnyddio'r meini prawf ar gyfer gwerthuso deilliannau gweithgareddau gwaith ieuenctid
  2. gwneud yn siŵr bod gan y bobl ifanc broses ar gyfer cofnodi eu gweithgareddau gwaith ieuenctid
  3. gwneud yn siŵr bod pobl eraill sy'n ymwneud â'r gweithgareddau gwaith ieuenctid yn rhoi adborth a thystiolaeth o’r cynnydd a wneir yn erbyn amcanion y cytunwyd arnynt
  4. adolygu'r deilliannau a gyflawnwyd gan y gweithgareddau gwaith ieuenctid
  5. cymharu'r deilliannau a gyflawnwyd yn erbyn y meini prawf gwerthuso y cytunwyd arnynt
  6. cofnodi'r llwyddiannau a'r gwersi a ddysgwyd a defnyddio tystiolaeth i gynllunio gwaith ieuenctid yn y dyfodol
  7. rhoi tystiolaeth a gwybodaeth i eraill am effeithiolrwydd gweithgareddau gwaith ieuenctid, gan nodi a hyrwyddo'n glir natur y gweithgareddau a pham y gwnaethant gyflawni eu hamcanion
  8. cofnodi a chynnal tystiolaeth monitro a gwerthuso
  9. gwneud yn siŵr bod y dystiolaeth werthuso a'r wybodaeth ar gael i eraill
  10. bodloni'r gwerthoedd a'r egwyddorion sy'n sail i waith ieuenctid mewn perthynas â gofynion y safon hon

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. y gofynion cyfreithiol, rheoleiddiol a moesegol sy'n berthnasol i waith ieuenctid a'u heffaith yn eich maes gwaith eich hun
  2. pwysigrwydd monitro a gwerthuso effaith gweithgareddau gwaith ieuenctid, a sut i wneud hyn, gan gynnwys y dystiolaeth sydd ei hangen
  3. pwysigrwydd cynnwys pobl ifanc, cydweithwyr, rhanddeiliaid a sefydliadau perthnasol eraill sy'n ymwneud â'r gweithgareddau, a'r ffyrdd o’u cynnwys
  4. y dangosyddion, y dystiolaeth a'r meini prawf sy'n effeithiol ar gyfer gwerthuso deilliannau a llwyddiant gweithgareddau gwaith ieuenctid
  5. ffynonellau tystiolaeth a gwybodaeth sy'n briodol i fonitro gweithgareddau gwaith ieuenctid, sut i gael gafael arnynt a dulliau gwirio a gwerthuso'r wybodaeth
  6. amcanion eich sefydliad mewn perthynas â darparu gwaith ieuenctid a'r gweithgareddau cysylltiedig
  7. pwysigrwydd hyrwyddo llwyddiant gwaith ieuenctid, a ffyrdd o gyflawni hyn, gan gynnwys lledaenu arferion effeithiol ym maes gwaith ieuenctid
  8. eich rôl a'ch cyfrifoldebau, a chan bwy y gellir gofyn am gymorth a chyngor
  9. y gwerthoedd a'r egwyddorion sy'n sail i waith ieuenctid mewn perthynas â gofynion y safon hon

Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau


Sgiliau


Geirfa


Dolenni I NOS Eraill


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif

1

Dyddiad Adolygu Dangosol

2022

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

CLD Standards Council Scotland

URN gwreiddiol

LSI YW29

Galwedigaethau Perthnasol

Gweithiwr Ieuenctid

Cod SOC

3221

Geiriau Allweddol

Ieuenctid; pobl ifanc; monitro; gwerthuso; cyfleoedd; datblygiad; deilliannau; tystiolaeth; ansawdd; materion; cymorth; amcanion; gwersi a ddysgwyd; mesur; adolygu