Helpu pobl ifanc i gydnabod, gwireddu ac amddiffyn eu hawliau

URN: CLD YW14
Sectorau Busnes (Cyfresi): Gwaith Ieuenctid
Datblygwyd gan: CLD Standards Council Scotland
Cymeradwy ar: 2019

Trosolwg

Hwyluso a grymuso llais pobl ifanc yw un o'r gwerthoedd y disgwylir i weithwyr ieuenctid wybod amdanynt a'u cymhwyso yn eu hymarfer.
Mae'r safon hon yn cyflwyno pobl ifanc i gytundebau hawliau a gydnabyddir yn rhyngwladol ar gyfer plant a phobl ifanc ac mae'n cynnwys gweithio gyda phobl ifanc i hyrwyddo ac ymgorffori eu hawliau o fewn gweithgareddau gwaith ieuenctid, a meysydd eraill yn eu bywydau. Byddwch yn defnyddio modelau a thechnegau eirioli i gynorthwyo pobl ifanc i wneud hyn. Mae'r safon yn cyfeirio at grwpiau penodol o bobl ifanc a allai fod â hawliau ac amddiffyniadau ychwanegol, fel ffoaduriaid, pobl ifanc â phrofiad o ofal, a phobl ifanc ag anableddau. 
Mae'r safon hon yn addas ar gyfer pob ymarferydd gwaith ieuenctid.


Meini prawf perfformiad

Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:

  1. defnyddio dull sy'n seiliedig ar hawliau wrth weithio gyda phobl ifanc
  2. cynorthwyo pobl ifanc i fabwysiadu technegau a fydd yn eu helpu i fynegi eu safbwyntiau a'u barn
  3. rhoi awgrymiadau i bobl ifanc ynghylch sut i gyflwyno eu syniadau i eraill gan ystyried eu hawliau a rhai pobl eraill
  4. eirioli gyda, ac ar ran, pobl ifanc gyda chyfoedion, cydweithwyr a rhanddeiliaid eraill
  5. cymryd camau i herio achosion o ormes a gwahaniaethu ymhlith ac yn erbyn pobl ifanc o fewn ffiniau eich rôl
  6. cyflawni eich rôl yn unol â'r canllawiau a'r codau ymarfer perthnasol mewn perthynas â hawliau pobl ifanc
  7. bodloni'r gwerthoedd a'r egwyddorion sy'n sail i waith ieuenctid mewn perthynas â gofynion y safon hon

Gwybodaeth a Dealltwriaeth

You need to know and understand:

  1. gofynion cyfreithiol, rheoleiddiol a chodau ymarfer sy'n ymdrin â hawliau plant a phobl ifanc gan gynnwys eu cyd-destun lleol, cymdeithasol a gwleidyddol
  2. pwerau a dyletswyddau Comisiynwyr Plant a Phobl Ifanc ym mhob un o'u gwledydd datganoledig perthnasol 
  3. y sefydliadau cenedlaethol pwysig a’r asiantaethau lleol sy'n gyfrifol am nodi a monitro hawliau plant a phobl ifanc
  4. pwysigrwydd ystyried barn pobl eraill mewn perthynas â chynnal hawliau pobl ifanc
  5. gweithdrefnau eich sefydliad sy'n ei gwneud yn ofynnol i chi fod yn ymwybodol o ormes a gwahaniaethu a'u herio
  6. modelau a thechnegau eirioli
  7. egwyddorion cyfathrebu effeithiol a sut i gymhwyso'r rhain i gyfathrebu'n effeithiol â phobl ifanc, asiantaethau eraill a rhanddeiliaid
  8. y gwerthoedd a'r egwyddorion sy'n sail i waith ieuenctid mewn perthynas â gofynion y safon hon

Cwmpas/ystod


Cwmpas Perfformiad


Gwybodaeth Cwmpas


Gwerthoedd


Ymddygiadau


Sgiliau


Geirfa


Dolenni I NOS Eraill


Cysylltiadau Allanol


Fersiwn rhif

1

Dyddiad Adolygu Dangosol

2022

Dilysrwydd

Ar hyn o bryd

Statws

Gwreiddiol

Sefydliad Cychwynnol

CLD Standards Council Scotland

URN gwreiddiol

LSI YW17

Galwedigaethau Perthnasol

Gweithiwr Ieuenctid

Cod SOC

3221

Geiriau Allweddol

Ieuenctid; pobl ifanc; hawliau; eirioli; hyrwyddo; herio; gwahaniaethu; cydraddoldeb; amrywiaeth