Is-gontractio gwaith ar gyfer eich busnes

Mae'r rhan fwyaf o fusnesau bach yn defnyddio busnesau eraill i gynnal gwasanaethau fel paratoi cyfrifon, dylunio delwedd ar gyfer eich busnes, gosod a chynnal technoleg ac offer arall, mynd â gwastraff i ffwrdd neu gyflenwi cydrannau, deunyddiau, offer neu gyfarpar.  Mae'n bwysig sicrhau eich bod yn cael y math o wasanaethau neu gyflenwadau sydd eu hangen arnoch gan is-gontractwr.

Gallech wneud hyn os oes angen i chi:

1. gael sgiliau arbenigol o'r tu allan i'ch busnes neu fenter gymdeithasol ar gyfer gwaith sydd angen ei wneud
2. cyflogi rhywun i gwblhau gwaith am gyfnod cyfyngedig oherwydd cynnydd mewn gwaith

3. dod o hyd i rywun all wneud y gwaith yn gyflymach neu'n rhatach nag y gallwch chi ei wneud

    Mae is-gontractio gwaith yn cynnwys:

4. cytuno ar gontractau ar gyfer y gwasanaethau a'r cyflenwadau sydd eu hangen ar gyfer eich busnes

5. ymdrin â methiannau i fodloni contractau
6. trafod gyda chyflenwyr i wella contractau yn y dyfodol

---

1. sicrhau y bydd gwasanaethau presennol ac yn y dyfodol yn bodloni eich gofynion

2. sicrhau eich bod chi a'r is-gontractwr yn deall yr hyn a gyflawnir ganddynt ac ar ba delerau

3. sicrhau bod ffyrdd priodol o gyfathrebu rhwng eich busnes a'r is-gontractwr

4. cadarnhau gyda'r is-gontractwr sut byddwch yn sicrhau bod eu perfformiad yn bodloni'r gofynion

5. nodi, cofnodi a chydnabod y rhesymau dros unrhyw fethiannau i fodloni gofynion

6. trefnu bod taliad yn cael ei wneud yn unol â pherfformiad y contract a chofnodi'r rhesymau dros unrhyw daliad sy'n wahanol i delerau'r contract gwreiddiol

7. datrys unrhyw fethiannau, cofnodi sut maent wedi cael eu datrys a hysbysu contractwyr

8. cael cyngor cyfreithiol lle bo angen

9. sicrhau bod ceisiadau i amrywio telerau'r contract yn rhesymol, wedi eu cyfiawnhau gan y ffeithiau a'u cofnodi
10. cytuno ar unrhyw newidiadau gyda'r contractwr a'u hysbysu ynghylch y goblygiadau
11. hysbysu'r bobl berthnasol am y gofynion, manylion y contract rhwng eich busnes a'r contractwr, unrhyw fethiannau ac unrhyw newidiadau i'r trefniadau gyda'r contractwyr

---

Is-gontractio gwaith

1. beth yw'r telerau ac amodau a gytunwyd ar gyfer pob contract
2. beth yw'r safonau perfformiad o ran gwasanaeth neu gyflenwi ar gyfer pob contract
3. sut i asesu a yw perfformiad y contract yn bodloni gofynion eich busnes
4. sut i nodi achosion o fethiant i fodloni'r perfformiad gofynnol a sicrhau nad ydynt yn cael eu hailadrodd
5. sut i ddatrys methiant i fodloni gofynion (er enghraifft cael iawndal, amrywio'r contract, dechrau trafodaethau rhwng cwsmeriaid ac is-gontractwyr a chael is-gontractwyr amgen)
6. sut i gael cyngor am geisio iawndal am berfformiad anfoddhaol, yn cynnwys cymryd camau cyfreithiol
7. pa systemau sydd ar gyfer cofnodi amrywiadau mewn perfformiad a chamau cywiro y cytunwyd arnynt

Cyfreithiau a rheoliadau
8. beth yw'r gofynion cyfreithiol ar gyfer gwasanaethau contract, yn cynnwys:
8.1          Cyfraith contract;
8.2          Deddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith
8.3          Deddf Diogelu'r Amgylchedd

Cyfathrebu
9. sut i gyfathrebu gydag is-gontractwyr a phobl berthnasol arall

---

---

---

---

---

---

---

---

1. OP1 Adolygu sgiliau eich anghenion busnes
2. BS1 Nodi anghenion a chyflenwyr ar gyfer eich busnes
3. BS2 Monitro ansawdd a'r defnydd o gyflenwadau ac offer yn eich busnes
   
   Cysylltiadau â safonau eraill
4. Os bydd eich busnes yn tyfu ac yn datblygu tîm rheoli, gall fod yn briodol ystyried yr unedau canlynol o'r Safonau Rheolaeth ac Arweinyddiaeth.
5. D4     Cynllunio'r gweithlu
   

---

---

---

30 Maw 2009

---

Ar hyn o bryd

---

Gwreiddiol

---

Sfedi

---

OP4

---

Busnes, Gweinyddiaeth a'r Gyfraith, Cyfarwyddwr, Rheolwyr ac Uwch Swyddogion, Ffermwr, Rheolwr Fferm, Rheolwr Uned

---

5111

---

llwyddiant, busnes, syniad, cymdeithasol, menter, cwsmeriaid, cynnyrch, gwasanaeth, cymorth, creadigol, syniad, sgiliau, anghenion, cyflenwyr, arian parod, llif, deddfwriaeth, marchnata, marchnad, tueddiadau, cystadleuwyr, iechyd a diogelwch, TAW, offer,

---