Galluogi unigolion i ddefnyddio a chymhwyso gwybodaeth wrth ddatblygu gyrfa
Trosolwg
Mae'r safon hon ar gyfer ymarferwyr datblygu gyrfa.
Mae'r safon hon yn ymwneud â chael hyd i wybodaeth, ei gwerthuso, ei storio a'i chynnal, er mwyn ymateb i anghenion unigolion a'u galluogi i ganfod, cyrchu, dehongli a defnyddio'r wybodaeth wrth ddatblygu gyrfa.
Mae gwybodaeth am ddatblygu gyrfa yn cynnwys gwybodaeth a gasglwyd am y farchnad lafur (LMI) a gwybodaeth arall sy'n gysylltiedig â gyrfa neu ddysgu. Gallai ymwneud â chymwysterau, cyfleoedd dysgu a hyfforddi, interniaethau a lleoliadau, cyfleoedd cyflogaeth a dilyniant gyrfa, sefydliadau cefnogi neu gyfleoedd sy'n gallu cefnogi cyflogadwyedd unigolion.
Meini prawf perfformiad
Mae'n rhaid eich bod chi'n gallu:
canfod ac asesu gofynion unigolion o ran gwybodaeth datblygu gyrfa
cyfeirio unigolion at wybodaeth datblygu gyrfa sy'n diwallu eu hanghenion a, lle bo hynny'n berthnasol, ei chasglu ar eu rhan
monitro gwybodaeth datblygu gyrfa i weld a yw hi'n gyfoes, yn gywir ac yn berthnasol i unigolion
cael hyd i wybodaeth newydd am ddatblygu gyrfa sy'n diwallu anghenion unigolion a'r sefydliad
sicrhau bod unigolion yn gallu cyrchu ac adnabod gwybodaeth ddilys, gyfredol ynghylch datblygu gyrfa sy'n berthnasol iddynt, gan gynnwys trwy gyfryngau cymdeithasol
canfod pa gefnogaeth mae ei hangen ar unigolion i gael hyd i'r wybodaeth datblygu gyrfa sy'n ofynnol
cynorthwyo unigolion i gael mynediad i wybodaeth datblygu gyrfa, ei dehongli a'i defnyddio'n briodol
sicrhau bod gwybodaeth datblygu gyrfa'n cael ei storio mewn modd sy'n bodloni gofynion y sefydliad ac yn hygyrch i unigolion
gweithredu mewn ffyrdd sy'n glynu at yr ymarfer moesegol sy'n ofynnol o fewn eich sefydliad neu eich proffesiwn
herio unrhyw ragfarn, defnydd o stereoteipiau, camwahaniaethu ac ymddygiad anfoesegol neu ormesol
annog ymreolaeth unigolion oddi mewn i'r broses datblygu gyrfa
hyrwyddo cynhwysedd, amrywiaeth a chyfle cyfartal
cynnal cyfrinachedd a diogeledd gwybodaeth unigol sy'n bodloni'r gofynion cyfreithiol a'r polisïau sefydliadol perthnasol
arddangos dealltwriaeth o ofynion cyfreithiol, gweithdrefnau lleol a'ch atebolrwydd eich hun o ran diogelu pobl ifanc ac oedolion agored i niwed
Gwybodaeth a Dealltwriaeth
You need to know and understand:
y gofynion cyfreithiol, sefydliadol a pholisi sy'n berthnasol i'ch rôl a'r gweithgareddau sy'n cael eu cynnal
gofynion unigolion sy'n defnyddio'r gwasanaeth o ran gwybodaeth datblygu gyrfa
y technegau a'r offer i gefnogi unigolion sy'n chwilio am wybodaeth datblygu gyrfa
yr ystod o wybodaeth sydd ar gael am farchnadoedd llafur lleol, rhanbarthol, cenedlaethol a rhyngwladol
ble mae cael hyd i wybodaeth datblygu gyrfa, a sut gall technoleg gynorthwyo gydag adalw gwybodaeth
sut mae gwahaniaethu rhwng gwahanol fathau o wybodaeth datblygu gyrfa, gan gynnwys gwybodaeth farchnata
gwerth a ffynonellau gwybodaeth datblygu gyrfa sydd â sicrwydd ansawdd
sut mae cael mynediad i gyfryngau cymdeithasol a'u defnyddio'n briodol
dulliau priodol o strwythuro a chyflwyno gwybodaeth datblygu gyrfa
sut mae cefnogi unigolion i ddatblygu sgiliau dehongli gwybodaeth
sut mae diffinio canlyniadau clir, mesuradwy ar gyfer gweithgareddau
egwyddorion moesegol a chodau ymarfer moesegol proffesiynol perthnasol, a chanlyniadau peidio â chadw atynt
sut mae annog unigolion i gymryd perchnogaeth ar y broses datblygu gyrfa
ffiniau a therfynau eich arbenigedd proffesiynol eich hun
ffiniau cyfrinachedd, pryd mae'n briodol datgelu gwybodaeth gyfrinachol i eraill a'r prosesau sy'n ofynnol
mesurau i ddiogelu pobl ifanc ac oedolion agored i niwed
* *