Darparu cefnogaeth i’r gwaith o ddethol ymgeiswyr ar gyfer eu recriwtio neu ddyrchafu mewn lleoliad diwylliannol

Mae’r Safon hwn yn ymwneud â chyfrannu at y gwaith o ddethol ymgeiswyr ar gyfer eu recriwtio neu ddyrchafu mewn lleoliad diwylliannol. Mae’r safon hwn yn gofyn i chi weithredu o fewn gofynion cyfreithiol a sefydliadol perthnasol. Byddwch chi’n gwneud argymhellion ar gyfer penodiadau’n seiliedig ar gymariaethau rhwng gwybodaeth a gafwyd gan ymgeiswyr a’r meini prawf dynodedig ar gyfer y swydd.

Mae’r Safon hwn ar gyfer unrhyw un sy’n ymwneud â dethol ymgeiswyr ar gyfer eu recriwtio neu ddyrchafu mewn sefydliad diwylliannol.

​

1      Gwneud awgrymiadau ar gyfer dethol ymgeiswyr sy'n cydymffurfio â gofynion cydraddoldeb, cyfreithiol a sefydliadol

2      Gwneud awgrymiadau ar gyfer dethol ymgeiswyr yn seiliedig ar gymharu gwybodaeth a gafwyd a'r meini prawf dethol sy'n berthnasol i'r swydd

3      Cael gwybodaeth o weithdrefnau dethol sy'n berthnasol i feini prawf a nodwyd

4      Cyfathrebu eich awgrymiadau am eich detholiad i bobl ag awdurdod yn unig

5      Cwblhau cofnodion mewn dull clir a chywir ac yn unol â gofynion cyfreithiol a sefydliadol

6      Trin pob cyfathrebiad ag ymgeiswyr yn unol â gweithdrefnau eich sefydliad

​

1      Nodweddion allweddol deddfwriaeth sy’n berthnasol i ddethol a dyrchafu

2      Sut i gael gwybodaeth gan ymgeiswyr drwy gyfrwng cyfweliadau

3      Sut i werthuso gwybodaeth o CVau, llythyron, geirdaon, manylebau swydd, cyfweliadau a phrofion gallu/samplau gwaith o’u cymharu â meini prawf

4      Gweithdrefnau sefydliadol ar gyfer cadw cofnodion digwyddiadau a deilliannau a pham fod hyn yn bwysig

5      Dulliau a thechnegau cyfathrebu

6      Y meini prawf dethol sy’n berthnasol i swydd benodol

7      Gweithdrefnau dethol y sefydliad

​